カンケンテクノ株式会社
カンケンテクノ
2026

カンケンテクノ株式会社

#製造業  #メーカー #半導体関連企業 #大気環境保全装置
業種
機械
化学/プラント・エンジニアリング/半導体・電子部品・その他/重電・産業用電気機器
本社
京都

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職・大卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職・大卒

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

1,環境問題に興味がある
2,モノづくりがしたい
3,グローバルに活躍したい
4,専門知識を活かしたい
5,社会貢献がしたい


地球温暖化、カーボンニュートラルなど環境問題がクローズアップされる現在、私たちが手がけ世に送り出す製品は全て、問題解決の一助となるものばかりです。
半導体をはじめとする最先端のテクノロジーに関わり、一貫した自社内生産体制を敷いていますので、開発設計から設置納品、アフターサービスまで、お客様に寄り添った活動をします。豊富な情報量を共有できる事は、モノづくりがしたい方には、やりがいを感じられる環境と言えます。
また、経済産業省認定の「地域未来牽引企業」「2020年版グローバルニッチトップ企業100選」にも選ばれ、弊社のコアな技術は世界規模で信頼されており、国内だけではなくグローバルに関わる事ができます。
私たちは、“地球の未来を考える会社”です。皆さんの想像力が、未来環境を創造する、ちょっとワクワクしませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業(3)【正社員】総合職:マネジメント候補(製造工場)(4)【正社員】総合職:管理系
仕事内容 (1)【正社員】総合職:技術系
設計、研究開発、解析・分析、製造技術・生産管理、品質保証
(2)【正社員】総合職:営業
営業(国内・海外)
(3)【正社員】総合職:マネジメント候補(製造工場)
製造スタッフ(マネジメント候補)
(4)【正社員】総合職:管理系
経理、総務、人事
応募資格 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業(3)【正社員】総合職:マネジメント候補(製造工場)(4)【正社員】総合職:管理系
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業(3)【正社員】総合職:マネジメント候補(製造工場)(4)【正社員】総合職:管理系
 京都
 備考:本社/京都府京都府長岡京市神足太田30-2
勤務時間 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業(3)【正社員】総合職:マネジメント候補(製造工場)(4)【正社員】総合職:管理系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:20(休憩:50分)
職種・仕事内容の詳細 ■機械・電子機器設計
主力製品である、半導体や液晶製造工場向けの排ガス除害装置の機械設計や電気回路の設計をお任せいたします。営業部門と連携し、お客様の要求事項をまとめ上げてベストな装置仕様を決め図面化して頂きます。
職種・仕事内容の詳細 ■応用研究・技術開発
お客様のニーズに合わせてガスを分析し、新しい装置を開発していきます。
弊社では製造から販売、メンテナンスまで一貫して行っているため、いろんなお客様の声を聞くことができます。また、お客様が工場を拡大すれば、製品も変えなければなりません。ある商品をよりよくしていくのも開発職の仕事です。
職種・仕事内容の詳細 ■解析・分析(サービスエンジニア)
全国のお客様の工場で稼働している装置を集約し、情報の解析、分析を行います。解析・分析した情報をもとに関連部署へフィードバックし、より良い装置の改善を図ります。
職種・仕事内容の詳細 ■営業(国内・海外)
お客様は半導体の製造メーカーで大手企業様ばかりです。また、展示会へ出展しお客様からこういうことで困っているという課題から当社の商品でどのようにその課題を解決できるのかを提案する新規開発営業もあります。海外拠点もあるためグローバルに活躍することができます。
職種・仕事内容の詳細 ■製造技術・生産管理
製品品質やコストの改善、生産効率向上、生産計画など製造現場の管理をしていきます。
設備やプロセスの改善、工程管理など当社の製品品質に大きく携わっていただきます。
職種・仕事内容の詳細 ■マネジメント候補(製造工場)
内製化にこだわる当社では、製造現場においても可能な限り自社内で製造しております。初めは各工程を経験し、製造現場を引っ張れる将来のマネジメント候補者を担っていただきます。
職種・仕事内容の詳細 ■管理(経理、総務、人事)
会社経営において大切な「利益」や「資産」を生み出す要となる経理。快適な職場環境を考え、会社設備・車両や不動産の管理等を行う総務。人事制度、福利厚生制度などさまざまな面から社員を支える人事のいずれかを担っていただきます。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりプレエントリー

会社説明会(対面/Web開催にて実施)

書類選考(エントリーシート提出)

1次面接(個別)

WEB適性検査
(SPIではありません 質問に対して5択での回答形式 20分程度)

2次面接(個別)

最終面接(個別)

内々定

【面接内容】以下のように予定しています。
1次面接:採用担当者
2次面接:人事部長
最終面接:役員
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
応募資格補足説明 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業(3)【正社員】総合職:マネジメント候補(製造工場)(4)【正社員】総合職:管理系
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:209,200円

 大学 卒業見込みの方
  月給:226,800円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:236,600円~252,600円

 備考:大学院卒(修士):月給23万6600円
    大学院卒(博士):月給25万2600円
手当 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業(3)【正社員】総合職:マネジメント候補(製造工場)(4)【正社員】総合職:管理系

 時間外手当/皆勤手当/家族手当/役職手当/職能資格手当/営業手当/奨学金返済支援手当/家賃補助手当/単身赴任手当/転勤手当/駐在手当/振替奨励加算手当/通勤費全額支給
昇給 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業(3)【正社員】総合職:マネジメント候補(製造工場)(4)【正社員】総合職:管理系
 年1回
 備考:(5月)
賞与 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業(3)【正社員】総合職:マネジメント候補(製造工場)(4)【正社員】総合職:管理系
 年2回
 備考:(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業(3)【正社員】総合職:マネジメント候補(製造工場)(4)【正社員】総合職:管理系
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※※年次有給休暇は入社時に付与(10日)されます
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:8月:年次有給休暇取得奨励月間(2日以上)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄利子補給、確定拠出年金制度(DC制度)、制服・工具一式貸与、慶弔見舞、教育訓練計画制度、資格取得報奨金制度、奨学金返済支援制度、家賃補助制度、本社通勤送迎バス
研修制度:新卒新入社員/2か月間のビジネス基礎研修、製品研修、工場での実地研修、その後は配属先でOJT研修・勉強会など
全社員/入社時研修、階層別教育、教育訓練計画※

※年間を通じて、担当する職務により設定されたスキルを身に着けて頂くための、スキルアップ、資格取得、安全教育研修などの能力開発を計画・実施しています。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:営業(3)【正社員】総合職:マネジメント候補(製造工場)(4)【正社員】総合職:管理系
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 9人 0人 100.0%
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 9人 1人 88.8%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 3人
2021年度 4人 1人
2020年度 8人 1人
3年以内男性採用割合:78.2%
3年以内女性採用割合:21.8%
平均勤続年数 7.6年(2023年3月31日時点)
平均年齢 42.8歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:入社時研修、階層別教育、教育訓練計画※

※年間を通じて、担当する職務により設定されたスキルを身に着けて頂くための、スキルアップ、資格取得、安全教育研修などの能力開発を計画・実施しています。
自己啓発支援 あり:将来的なキャリア開発や自己啓発に関する各種セミナー等についても、教育訓練計画に含め、会社支援のもと、取り組んでいただけます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 27.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人6人
取得対象者数 16人6人
育休取得率 37.5%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 15.3%
管理職 5.1%
(2023年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催致します!
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、秋田大学、石川県立大学大学院、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学大学院、大阪体育大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、鹿児島大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、北見工業大学大学院、九州工業大学、九州大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、釧路公立大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、甲南大学大学院、神戸学院大学、神戸大学大学院、公立鳥取環境大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、山陽小野田市立山口東京理科大学、滋賀県立大学、滋賀大学大学院、静岡大学大学院、摂南大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京大学、東京大学大学院、鳥取大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、長崎総合科学大学、長崎大学大学院、名古屋大学大学院、新潟工科大学、西日本工業大学、日本工業大学、梅花女子大学、広島経済大学、福井大学、佛教大学、三重大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山梨大学、横浜国立大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
京都
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)