株式会社エフアンドエイノンウーブンズ
エフアンドエイノンウーブンズ
株式会社エフアンドエイノンウーブンズ
ニッケグル－プ/略称：FANS(ファンズ)
| 業種 |
繊維
化学／その他製造
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 75名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
不織布やフェルトの総合メーカーとして、ハイテク産業から日常消費材まで、幅広い分野に貢献しています。
私たちの製品は目立つ存在ではありませんが、
未来へと続く地球環境、音楽を通じて得られる豊かな心、快適な車内環境など、
日々の生活を取り巻くモノやインフラが提供する価値の中に
FANSの製品・技術・プライドが息づいています。
みなさんには、営業、製造、管理、開発の各部門で、知識を身につけ、技術を磨き、
経験を積みながら新たな製品を世の中に届けていただきたいと思っています。
当社が求める人材は、以下のような方たちです。
・モノづくりや当社事業に興味がある方
・自分で考え、前向きに行動できる方
・チームワークや仲間を大切にできる方
・知識習得や技術向上など、自己研鑽に意欲的な方
・こだわりや探求心をもって仕事に取り組める方
変化や変革を主体的に楽しみながら情熱をもって取り組むことができ、
「世界一の価値創造と提供」を成し遂げようとまっすぐに取り組める方を、歓迎します。
私たちの製品は目立つ存在ではありませんが、
未来へと続く地球環境、音楽を通じて得られる豊かな心、快適な車内環境など、
日々の生活を取り巻くモノやインフラが提供する価値の中に
FANSの製品・技術・プライドが息づいています。
みなさんには、営業、製造、管理、開発の各部門で、知識を身につけ、技術を磨き、
経験を積みながら新たな製品を世の中に届けていただきたいと思っています。
当社が求める人材は、以下のような方たちです。
・モノづくりや当社事業に興味がある方
・自分で考え、前向きに行動できる方
・チームワークや仲間を大切にできる方
・知識習得や技術向上など、自己研鑽に意欲的な方
・こだわりや探求心をもって仕事に取り組める方
変化や変革を主体的に楽しみながら情熱をもって取り組むことができ、
「世界一の価値創造と提供」を成し遂げようとまっすぐに取り組める方を、歓迎します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業・製造・開発部門で得意先・新規顧客への営業活動、製品製造、生産・品質管理、新商品開発や、 管理部門で総務・人事・経理・購買といったコーポレート職を担当していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
岩手、茨城、東京、愛知、兵庫、海外 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30 備考：勤務時間は勤務地、職種により変動します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会（対面にて実施） ▼ 面接（個別、2回実施予定） ▼ 適性検査 ▼ 面接（個別、1回実施予定） ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：191,700円 大学 卒業見込みの方 月給：222,300円 ※基本給：222,300円 大学院 卒業見込みの方 月給：235,900円 ※基本給：235,900円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
備考：役付手当、交代勤務手当、住宅手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、代休手当、深夜業手当、養育手当、単身赴任手当、通勤手当、海外勤務手当、海外役付手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：年1回（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：年2回（2月・8月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（土日、年２回土曜出社あり） 年間休日：122日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年次有給休暇（3ヶ月継続勤務後10日、以降毎年4月1日付与 ※勤務年数に応じ最大20日まで） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財形貯蓄、ニッケ社員持株制度、退職金制度、永年勤続表彰、借上社宅、社員食堂、その他外部の福利厚生サービスを導入しています。 教育制度：新入社員研修、各種資格取得制度 FANSグル－プでは、自ら成長する人をバックアップするため、様々な人材育成に伴う教育制度をニッケクル－プの教育体系と併せ、成長することに必要な知識やスキルの習得を段階的に学べる制度があります。 〇新入社員研修 〇階層別研修 ◎新入社員導入研修、◎2，3年目社員研修、◎中堅層研修、◎リーダー層研修 〇選抜研修 ◎ビジネスリーダー育成プログラム◎次世代経営者養成研修 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：あり（3カ月） ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：56.2%
3年以内女性採用割合：43.8% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：社会人の基礎から専門性の高い研修まで幅広い知識とスキルの習得を目的に、入社後新入社員研修を通じておよそ1ヶ月間はビジネスマナー、ビジネススキル、コンプライアンス等を学び、社会人基礎力を養成します。
その後はジョブローテーションとして各部署（製造、営業、管理部門など）の仕事を経験し、フジコーについての理解を深めていただきます。 さらに7月以降、配属先が決定した後は、それぞれのフィールドでより専門性の高い研修とニッケグル－プ主催の新入社員フォロ－研修を受けます。 その後は階層別研修を通じて知識やスキルを身につけ、研修の成果発表を随時行い、プレゼンテーション能力を習得していきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：会社が取得を求める資格（簿記3級、品質管理検定3級）については、受検費用の補助と資格取得に向けた勉強会等を随時企画し社員のスキルアップの支援をしています。
さらに上級を目指すには、ビジネス会計、ビジネス法務、ビジネスマネジャ－等の資格が必須になります。 また、昇格に必要な知識やマネジメント能力の開発、業務改善、人財育成などを目的に、ニッケグル－プの階層別教育の受講支援も行い、社員のレベルアップに向けた支援制度にも注力しています。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 岩手、茨城、東京、愛知、兵庫、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
