業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
愛知
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ウエディングプランナー | 36~40名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1464名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ウエディングプランナー(2)【正社員】ドレス・メンズコーディネーター(3)【正社員】アトリエスタッフ(4)【正社員】調理師・パティシエ |
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仕事内容 | (1)【正社員】ウエディングプランナー
当社が運営する結婚式場にて「新規接客・打合せ・結婚式施行」までのプロセスを一貫して担当。 当社は「それぞれの新郎新婦にとって最高の結婚式を創る」ためにウエディングプランナー・一貫制を採用しています。 (2)【正社員】ドレス・メンズコーディネーター ドレスショップB.DRESSER(ビードレッセ)にてドレスやタキシードのコーディネートを担当。結婚式のコンセプトやご意向をヒアリングしながら、新郎新婦に合わせたトータルスタイリングを実現。 (3)【正社員】アトリエスタッフ ドレスショップB.DRESSER(ビードレッセ)の専門アトリエにて、新郎新婦のドレス・タキシードのフィッティング(採寸)や補正、ご列席者様の衣装案内、商品管理等を担当します。 (4)【正社員】調理師・パティシエ 当社が運営する結婚式場にて婚礼料理(フレンチ)の仕込み~盛り付け・仕上げまでの調理全般やウェディングケーキの提案や製作を担当。最高のおもてなしを提供するため全店「オープンキッチン」を導入しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】ウエディングプランナー(2)【正社員】ドレス・メンズコーディネーター(3)【正社員】アトリエスタッフ(4)【正社員】調理師・パティシエ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ウエディングプランナー(4)【正社員】調理師・パティシエ
千葉、東京、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪 備考:2025年1月現在 (2)【正社員】ドレス・メンズコーディネーター(3)【正社員】アトリエスタッフ 静岡、愛知、大阪 備考:2025年1月現在 |
勤務時間 | (1)【正社員】ウエディングプランナー(4)【正社員】調理師・パティシエ
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:※休憩1時間有り (2)【正社員】ドレス・メンズコーディネーター(3)【正社員】アトリエスタッフ 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:※上記は勤務時間帯目安となります ※休憩1時間有り |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ===================
■ウエディングプランナー =================== 【最初から最後まで結婚式のすべてを担う「ウエディングプランナー・一貫制」 】 新郎新婦が初めて会場を訪れた際のご案内から結婚式本番まで、ブラスのウエディングプランナーは結婚式のすべてをひとりのプランナーが一貫して担当します。新郎新婦とプランナーが強い信頼関係を築いて臨むからこそ「それぞれの新郎新婦にとって最高の結婚式」が実現できるのです。 [仕事内容] ・新規接客(営業) 式場見学に来た新郎新婦への会場案内・提案 ・打合せ(企画) 新郎新婦との各種打合せ・式全体のプランニング 等 ・結婚式施行(ディレクション) 結婚式当日の運営、全体指揮 アテンドや介添え 等 [キャリアパス] ウエディングプランナーを経験した後、 ・チーフプランナー ・副支配人 ・支配人 等の現場リーダーへのキャリアアップが可能 また個人の能力・適性に併せて、 ・広報 ・店舗開発 ・採用教育 ・ドレスコーディネーター 等の多様なキャリアステップも実現可能です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ===================
■ドレスコーディネーター =================== 【会場を知り尽くしたコーディネーターだからこそ提案できる「運命の装い」 】 世界中から選び抜かれた上質で洗練された身に着けるだけで心が踊るドレスやタキシード、アクセサリー小物を取り揃え、おふたりが一番輝くトータルコーディネートを実現します。最新トレンドを意識しながらも5年後、10年後も色褪せることのない普遍的な美しさも追求しています。 [仕事内容] ・新規接客(営業) 新郎新婦へのヒアリングを基に、ウエディングドレスやカラードレスを提案、販売。 ・打合せ(トータルコーディネート) 新郎新婦それぞれの個性を表現するため、ヴェールやシューズなどのアイテムをセレクト。 新郎新婦の統一感はもちろん、選んだ会場や結婚式のテーマ、装花など、 全ての要素を踏まえた、頭から足先までのトータルコーディネートを大切にしています。 [キャリアパス] まずはドレスコーディネーターとして店舗配属 ・チーフコーディネーター ・副店長 ・店長/マネージャー 等の現場リーダーへのキャリアアップが可能。 また個人の能力・適性に併せて ・海外でのバイイング(ドレスやタキシードの買い付け) ・新人教育 ・B.DRESSER新規プロジェクト 等の仕事も担っていただくことも可能です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ===================
■メンズコーディネーター =================== 【ビードレッセで提案するのは「本物の」メンズスタイル】 ビードレッセで取り扱うメンズウェアは、イタリアのトップブランドを中心とした上質で洗練された品々。 それらの豊富なアイテムを使用し、新婦が選んだドレス、季節や結婚式のテーマカラー、新郎の好みなどを考慮しながらバランスの取れたトータルコーディネートを提案します。 新婦だけでなく新郎にも、自分史上最高の自分に出逢っていただくことのできる結婚式にふさわしいスタイリングを実現します。 [仕事内容] ・新規接客(営業) 新郎へのヒアリングを基に、タキシードを提案、販売。 ・打合せ(トータルコーディネート) 新郎それぞれの個性を表現するため、タイ・シャツ・シューズなどのアイテムもコーディネート。 頭の先から足の先までトータルコーディネートを提案。 [キャリアパス] まずはコーディネーターとして店舗配属 ・チーフコーディネーター ・副店長 ・店長/マネージャー 等の現場リーダーへのキャリアアップが可能。 また個人の能力・適性に併せて ・海外でのバイイング(タキシードの買い付け) ・新人教育 ・B.DRESSER新規プロジェクト 等、様々な仕事も担っていただくことも可能です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ==============
■アトリエスタッフ ============== 【「自分史上最高」の美しい花嫁姿を実現させるため、細部にこだわる】 新郎新婦の所作ひとつひとつを美しく見せるのは、新郎新婦それぞれのお身体にぴったりと合ったドレスだからこそ。新郎新婦とのコミュニケーションを大切にしながら、どの角度から見ても美しいシルエットを追求します。人生最良の一日である結婚式のために、アトリエ職人は細部まで妥協を許さない仕事が求められます。 [仕事内容] ・衣装の採寸・補正(接客有) お選びいただいたドレスをお召しいただきながら、細部まで入念に採寸し、補正します。 お客様とコミュニケーションをとりながら、どうしたらドレスをもっと魅力的にお召しいただけるかを追求します。 ・店頭商品チェック・修理等 常に最高の状態でドレスをご覧いただくため、店頭に並ぶ商品の状態チェックや修理を行います。 |
職種・仕事内容の詳細 | =================
■調理師・パティシエ ================= ブラスでは「調理師」「パティシエ」という職種間に壁がなく、結婚式にまつわる全ての料理に携わることが出来ます。 仕事を通して様々な経験を積むことが出来るため、幅広い知識や調理技術を習得することが出来ます。また若くして責任あるポジションを担うスタッフが多数活躍中。 [仕事内容] ・打合せ 新郎新婦との料理/ケーキの打合せ・提案 ・仕込み 結婚式に向けた婚礼料理/デザート・ケーキ全般の仕込み ・結婚式当日 オープンキッチンから、パーティの進行に合わせた料理提供 [キャリアパス] ・チーフキュイジニエ ・スーシェフ(副料理長) ・シェフ(料理長) ・マネージャー 等の現場リーダーへのキャリアアップすることができます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー方法】
1)まずはリクナビよりエントリーをお願いします 2)エントリー後に届くサンクスメールを確認の上、 当社専用リクルート「マイページ」に登録を行ってください 3)マイページ上で会社説明会の予約 ※エントリーは当社採用HPからも可能です 【選考フロー】 [全職種共通] 会社説明会 ※当社の選考にお進みいただくためには、説明会への参加が必須となります。 ▼ エントリーシート提出(書類選考はございません) ▼ 面接(グループ) ▼ 適性検査(プランナーのみ) ▼ 面接(複数回:グループ/個人) ▼ 内々定 |
注意事項 | 就職活動を目的とした各式場への事前の会社訪問、並びにHP・電話での資料請求はお受けしておりませんので、予めご了承ください。 |
給与 | (1)【正社員】ウエディングプランナー
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:249,500円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:197,500円 固定残業代/月:30,000円/19時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代:30,000円(16~19時間相当) ※東京都:16時間/大阪府・京都府:17時間/愛知県名古屋市・静岡県・千葉県:18時間/その他:19時間 (2)【正社員】ドレス・メンズコーディネーター(3)【正社員】アトリエスタッフ 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:257,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:197,500円 固定残業代/月:30,000円/17時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代:30,000円(16~17時間相当) ※大阪府:16時間/愛知県・静岡県:17時間 (4)【正社員】調理師・パティシエ 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:242,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:30,000円/19時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代:30,000円(17~19時間相当) ※東京都:17時間/大阪府・京都府・愛知県名古屋市:18時間/静岡県・千葉県・その他:19時間 |
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手当 | (1)【正社員】ウエディングプランナー(2)【正社員】ドレス・メンズコーディネーター(3)【正社員】アトリエスタッフ(4)【正社員】調理師・パティシエ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:2,000円~10,000円(固定給に含む) 一律職務手当:20,000円(固定給に含む) 備考:食事手当の支給額は職種によって異なります。 ・ウエディングプランナー/調理師・パティシエ 2,000円 ・ドレスコーディネーター/メンズコーディネーター/アトリエ 10,000円 ※都市勤務は別途地域手当の上乗せ支給があります(5,000円~30,000円) |
昇給 | (1)【正社員】ウエディングプランナー(2)【正社員】ドレス・メンズコーディネーター(3)【正社員】アトリエスタッフ(4)【正社員】調理師・パティシエ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ウエディングプランナー(2)【正社員】ドレス・メンズコーディネーター(3)【正社員】アトリエスタッフ(4)【正社員】調理師・パティシエ
年2回 備考:6月・12月 ※業績に応じて決算賞与(7月)有 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ウエディングプランナー(4)【正社員】調理師・パティシエ
週休2日制(火・他1日/交代制) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:●夏季休暇6日・年末年始休暇6日も含む年間116日の休みを取得 各シーズンにまとまった休暇を取りやすくなる休暇制度を整えております。 ●結婚休暇・産前休暇・産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇・慶弔休暇 仕事と家族の調和を大切にするための各種休暇制度を整えています。 ●リフレッシュ休暇7日(勤続7年・12年・20年・25年・30年) 海外・国内旅行の費用として70,000円支給します。 (2)【正社員】ドレス・メンズコーディネーター(3)【正社員】アトリエスタッフ 週休2日制(火・水) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:●夏季休暇6日・年末年始休暇6日も含む年間116日の休みを取得 各シーズンにまとまった休暇を取りやすくなる休暇制度を整えております。 ●結婚休暇・産前休暇・産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇・慶弔休暇 仕事と家族の調和を大切にするための各種休暇制度を整えています。 ●リフレッシュ休暇7日(勤続7年・12年・20年・25年・30年) 海外・国内旅行の費用として70,000円支給します。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株会、表彰制度、慶弔制度、時短勤務制度、制服貸与、親睦会費支給 ●その他 全国に保養所あり: 那須白河・山中湖・箱根・伊豆・軽井沢など 社内イベント: 新入社員歓迎会、社員慰安旅行など所属店舗・職種を超えて社員同士が交流できるイベントが豊富です。社員の仲の良さはブラスの自慢です。 盛んな部活動: ブラスバンド部・野球部・フットサル部・登山部・写真部など 表彰制度: ●ベストプランナー賞/ベストコーディネーター賞 ●年間成約率、個人売上表彰 ●店舗成績表彰 ●100/150/200/300件プランナー表彰 ●300件コーディネーター表彰 ●1000件シェフ表彰 など ◎その他、表彰対象が多数 毎年、全スタッフが集まるミーティングを行い、全員で喜びを共有することを大切にする社風です。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ウエディングプランナー(2)【正社員】ドレス・メンズコーディネーター(3)【正社員】アトリエスタッフ(4)【正社員】調理師・パティシエ 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:18.3%
3年以内女性採用割合:81.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修 入社後1カ月間、基礎知識を学べる研修を実施します。 ・ビジネスマナー ・結婚式の知識(料理、衣装、商品、サービス) ・新規接客 ・模擬披露宴 ・現場研修 など 結婚式の知識を1から学ぶことができます。 座学だけでなく現場でのOJTも含むため、すぐに職務に活かせるよう構成されています。 ■フォローアップ研修 キャリアに合わせた研修を定期的に実施します。 ・新規接客(営業)研修 ・プランニング研修 ・音響照明研修 ・サービス&マナー研修 ・ドレス&美容研修 ・ユニバーサルマナー研修 など キャリアに合わせて、個々の成長を促す研修を実践します。 ■リーダー研修 店舗のリーダーを対象に、合宿形式での研修を実施します。 ・マネジメント ・管理職に必要な実務 など リーダーとして必要な知識を身に付けられる研修を設けています。 ■ユニバーサルマナー研修 すべての人に心から結婚式を楽しんでいただくことのできるサービスを提供するために、毎年実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:
■社外研修受講サポート制度 社員が希望する社外研修受講を会社がサポートする制度です。 |
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メンター制度 | あり:
■メンター制度 店舗配属後は、年齢の近い先輩社員が新入社員をサポートします。 仕事内容の指導だけでなく、不安や疑問などにも寄り添いながら業務を行います。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
※事業所により措置が異なります
※屋内喫煙可能場所ありの事業所の場合、屋内に喫煙専用室を設置しております |
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勤務地詳細 |
■本社 ・愛知県名古屋市中村区名駅2-36-20 アイムビル4F ■ウェディング会場:全国に24店舗展開 ★ブラス東京(仮称) 東京都内に2025年9月OPEN予定! -東海エリア- [愛知県] ・ルージュブラン(一宮市) ・ブルーレマン名古屋(名古屋市中村区) ・クルヴェット名古屋(名古屋市中村区) ・ヴェルミヨンバーグ(名古屋市中区) ・オランジュベール(日進市) ・アージェントパルム(豊田市) ・ブランベージュ(安城市) ・ブルーブラン(岡崎市) ・マンダリンポルト(常滑市) ・ルージュアルダン(豊橋市) [静岡県] ・オリゾンブルー(沼津市) ・ラピスコライユ(静岡市清水区) ・ラピスアジュール(静岡市駿河区) ・マンダリンアリュール(浜松市中区) ・アーブルオランジュ(浜松市中区) [三重県] ・ミエルシトロン(四日市市) ・ミエルクローチェ(鈴鹿市) ・ミエルココン(津市) [岐阜県] ・ヴェールノアール(羽島市) -関西エリア- [大阪府] ・ブランリール大阪(大阪市北区) ・ブルーグレース大阪(大阪市北区) [滋賀県] ・オリーブアリア(滋賀県長浜市) [京都府] ・アトールテラス鴨川(京都市下京区) -関東エリア- [千葉県] ・アコールハーブ(千葉県船橋市) ■ドレスショップ ・ビードレッセ名古屋駅(名古屋市中村区) ・ビードレッセ丸の内(名古屋市中区) ・ビードレッセ浜松(静岡県浜松市) ・ビードレッセ静岡(静岡県静岡市) ・ビードレッセ大阪(大阪府大阪市) ■外食 ・フレンチレストラン「クルヴェットダイニング」(名古屋市中村区) ・レストラン「ラピスアジュール」(静岡市駿河区) ・レストラン「アトールテラスカモガワ」(京都市下京区) ・窯焼きステーキ「焚火」(名古屋市西区) ・焼き菓子専門店「Buttery」(名古屋市西区、名古屋市中村区、三重県鈴鹿市) ※2025年1月現在 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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