業種 |
医療機器
化学/その他製造
|
---|---|
本社 |
神奈川
|
大卒 (開発職・製造職) | 1~5名 |
---|---|
大卒(営業部門) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】開発職
医療機器の研究開発・商品開発 ・トライアル&エラーを繰り返しながら新商品の企画→設計→試作→評価→生産工場移管をおこないます。 (2)【正社員】製造職 医療機器の製造・生産管理 ・製品の製造から生産計画の管理、品質確認まで一連の"モノづくり"に関わる業務を総合的におこないます。 (3)【正社員】営業職 ・病院・販売代理店へのルート営業・提案営業 ・カテーテルを主とした医療機器の営業。 病院のドクターや看護師または販売代理店の担当者のもとに訪問し在庫状況の確認や新商品の提案をおこないます。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】開発職
神奈川 備考:川崎市 (2)【正社員】製造職 北海道 備考:岩見沢市 (3)【正社員】営業職 北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡 備考:配属先は入社研修後に決定 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※事業所により勤務時間が異なります。 ・9:00~18:00(本社・営業拠点) ・9:00~18:00(殿町イノベーションオフィス・研究開発センター) ・8:30~17:30(北海道工場) (実働8時間/標準労働時間) (2)【正社員】製造職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考: (3)【正社員】営業職 【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 1.WEB会社説明会
2.書類選考・エントリーシート ※選考希望者は履歴書・成績証明書・卒業見込み書、当社ESを提出頂きます。(説明会時に別途案内) 3.1次面接(個人面接) 書類選考通過者に個人面接のご案内をいたします。 3.2次面接(最終面接) 役員との最終面接を予定しております。 4.内々定 ※応募~内々定通知まで極力早めのスケジュールで調整していきます。 ※面接については、状況によりWEB面接で実施する可能性がございます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 5月より営業職の募集を開始いたしました。 |
給与 | (1)【正社員】開発職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:216,100円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:234,500円 大学 卒業の方 月給:216,100円 備考:※上記に加えて住居状況により別途住宅手当が支給されます。 (2)【正社員】製造職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:216,100円 大学院 卒業見込みの方 月給:234,500円 備考:※上記に加えて住居状況により別途住宅手当が支給されます。 (3)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:216,100円 固定残業代/月:26,613円~26,613円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:234,500円 固定残業代/月:28,779円~28,779円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※上記に加えて住居状況により別途住宅手当が支給されます。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】営業職
一律住宅手当 備考:※北海道地区の住宅手当のみ下限5,000円。 |
昇給 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日)・祝日 年間休日:127日 有給休暇:10日 ※入社後半年後に10日間付与、その後勤続年数に応じて毎年最大20日間付与。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸手当: ・通勤手当 ・住宅手当(5,000円~30,000円) ・扶養手当(5,000円~52,000円) ・役職手当 ・職能手当 ・出張日当 他 その他福利厚生: ・退職金有(勤続2年以上) ・資格取得報奨金制度 ・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ・永年勤続表彰 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】営業職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 21.0年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.9歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員入社時研修・マネジメント研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:e-ラーニングシステムにて、好きな講座を自由に受講可能です。会社指定の資格試験に合格すると奨励金も支給されます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績)
半日有給休暇取得制度有。0.5日分として、午前・午後に分けて使用する事も可能です。
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年度実績 男性育休対象者:5名、内取得者数2名、女性育休対象者:0名、内取得者0名
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
入社後の流れ | ・4月上旬
入社式・入社オリエンテーション・ビジネスマナー研修 ・4月上旬~中旬 医療業界・医学・製品基礎知識獲得(本社にて座学研修) ・4月下旬~5月上旬 営業同行研修:首都圏営業支店にて、先輩社員の営業に同行。 営業現場での業務の流れを学びます。 研究開発研修:弊社研究開発センターにて、商品開発・薬事申請等の業務概要を学びます。 ・5月上旬~中旬 工場研修:北海道工場にて、生産の各工程作業を学びます。 ・5月下旬~6月上旬 営業同行研修 ・6月上旬~ 研修修了・配属先での勤務開始 教育係の先輩の元、OJTを実施 (2023年度新卒時の入社スケジュール) ※内容は年度・職種により変更になる場合がございます。 |
---|---|
【WEB説明会】 | WEB会社説明会を開催いたします。
リクナビの「説明会・面接予約」よりご予約ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |