大卒/施工管理職 | 1~5名 |
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大卒/営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 16名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
建築現場の施工管理 (2)【正社員】営業職 一般住宅リフォームの提案営業 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
群馬 備考:本社/群馬県藤岡市篠塚547-1 ※現場によって異なるため高崎市近郊勤務の可能性もあり (2)【正社員】営業職 群馬 備考:本社/群馬県藤岡市篠塚547-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 備考:残業あり(月平均残業時間10時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ------------------------------------------------------------------------------
■【施工管理職】…建設・建築工事現場の監督業務 ------------------------------------------------------------------------------ <仕事内容> 建設・建築工事現場や外構・エクステリア 現場の監督業務をお任せします。 <具体的には…> 施設建設の工程管理や人員配置、日程管理、 品質管理など、工事に関する一連の業務を 担当します。 また、リフォームの営業と協力してお客様の 要望を伺い、企画段階から携わることも あります。 先輩社員と一緒に現場を経験しながら、 技術力と人間力を身につけてください! ------------------------------------------------------------------- ■【営業職】…一般住宅リフォームの提案営業 ------------------------------------------------------------------- <仕事内容> 現在当社で力を入れている一般住宅のリフォームを、地域の皆さまにご提案します。 営業方法は特に決まっていません。 「関口廣建設の一社員として、売上UPのためにどうしたらいいか」、 「地域に誇れる人材として、地域の方々のためにどうしたら喜んでいただけるか」、 これらを考え、自分で営業スタイルをつくりだしてください! ==★先輩営業の仕事スタイル★== 会社がつくるパンフレットのほかに、自分のオリジナルチラシを作成。 また、地域の方との座談会やイベントなども企画・実施しています。 ==★仕事のポイント★== 「なんとか受注にこぎつける」というのではなく、ニーズをじっくりとお伺いしたり、日頃のちょっとしたお困りや見えないニーズを見つけお手伝いできる方法をご提案したり。 「身近な建設会社の、身近な社員さん」としてお客様から信頼していただけるよう、真面目にまっすぐに向き合うことが大切です。 最初は「ひろけんさん」と言っていたお客様も、リレーションを深めていくと次第に「〇〇さん」と呼んでくださるように。それが大きなやりがいにもつながります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■STEP1 リクナビからエントリーをお願いします。
■STEP2 説明会参加 ★『建設業界』×『ひろけん』についてわかる説明会です。オンラインでも行っています。 ■STEP3 現場見学(希望者のみ) ★リアルな現場を見て、働くイメージをしていただければと思います。 ■STEP4 書類選考 ★説明会ご参加された方全員にリクナビから書類送付依頼をお送りいたしますので、 弊社にご興味を持って頂いたら履歴書の提出をお願いいたします。 ★書類を送付いただいてから一週間以内に合否にかかわらずご連絡いたします。 ■STEP5 一次面接 ★面接=お互いを理解する場と考えています! ★面接から一週間以内に合否にかかわらずご連絡いたします。 ■STEP6 二次面接 ★面接から一週間以内に合否にかかわらずご連絡いたします。 【内定】 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:211,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:176,000円 固定残業代/月:35,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:231,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:196,000円 固定残業代/月:35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:<月給例> 231,000円(大卒・一年目) 内訳:基本給196,000円+一律現場手当35,000円(固定残業代月20時間分30,000円含む。超過分は別途支給) (2)【正社員】営業職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:196,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:176,000円 固定残業代/月:20,000円/14時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:216,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:196,000円 固定残業代/月:20,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:<月給例> 216,000円(大卒・一年目) 内訳:基本給196,000円+一律現場手当20,000円(=固定残業代月13時間分20,000円。超過分は別途支給) |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:4,200円~31,600円(固定給に含む) 一律資格手当:5,000円~117,500円(固定給に含む) 一律携帯電話手当:2,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職
年1回 備考:本人の成績査定による。 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職
年2回 備考:会社業績による。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※入社半年後から10日間支給。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年3月28日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2025年3月28日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2025年3月28日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格手当:最大月11万円超 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年3月28日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内屋外に喫煙所有り
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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