業種 |
クレジット・信販
インターネット関連/その他金融/情報処理
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本社 |
東京
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大学院/大卒 : 総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】<総合職>エンジニアコース(2)【正社員】<総合職>ビジネスコース |
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仕事内容 | (1)【正社員】<総合職>エンジニアコース
[システムエンジニア] ソフトバンクグループの技術力をバックボーンに、多くの大手企業様にご利用いただいているシステムの企画・開発・運用に携わっていただきます。スキルや思考力を伸ばす環境が充実しています。 (2)【正社員】<総合職>ビジネスコース 法人営業、カスタマーオペレーション、企画管理 |
応募資格 | (1)【正社員】<総合職>エンジニアコース(2)【正社員】<総合職>ビジネスコース
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】<総合職>エンジニアコース(2)【正社員】<総合職>ビジネスコース
東京、大阪 備考:本社:東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14階 |
勤務時間 | (1)【正社員】<総合職>エンジニアコース(2)【正社員】<総合職>ビジネスコース
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 備考:コアタイムなし |
採用ステップ&スケジュール | リクナビより説明会へエントリー
▼ 会社説明会の後、選考に進まれる方はエントリーシートを提出 ▼ 一次、二次、三次選考(筆記試験、面接) ▼ 内々定 |
職種・仕事内容の詳細 | エンジニアコース
[システムエンジニア] ソフトバンクグループのブランドや技術力をバックボーンに、多くの大手企業さまにご利用いただいているシステムの企画・開発・運用に携わっていただきます。国内有数のトランザクション数を体感できるミッションクリティカルな環境です。自社サービスの上流工程にあたる開発や設計に携わることができるため、システムエンジニアとしてのスキルや思考力を伸ばす環境が充実しています。 ビジネスコースとエンジニアコースの併願も可能です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ビジネスコース
[法人営業] ECサイトを運営する法人のお客さまを中心に決済サービスの企画・提案営業をするお仕事です。ソフトバンクグループのシナジーを活かした営業戦略を取っており、大手上場企業様から中小ベンチャー企業さままで幅広く担当する機会があります。提案力や交渉力など、営業職に求められるスキルを研鑚できます。 [カスタマーオペレーション] 当社の決済サービスを利用されるお客さまに対して、各種オペレーションを担当いただきます。具体的には、加盟店の審査、途上与信、決済機関との調整、システム構築の手続きなどを行います。サービスを長期的にご利用いただけるようお客さまの求めるニーズを拾い上げ、オペレーションに反映する業務企画力が養えます。 [企画管理] 会社の運営やプロジェクトをバックアップする役割を担います。適性に合わせて、営業推進や財務経理、法務、人事、総務などの部門に配属され、専門的な知識やスキルを高めます。 ビジネスコースとエンジニアコースの併願も可能です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】<総合職>エンジニアコース(2)【正社員】<総合職>ビジネスコース
高専 卒業見込みの方 月給:253,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:253,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】<総合職>エンジニアコース(2)【正社員】<総合職>ビジネスコース
・交通費規定支給 ・新卒住宅補助(支給条件を満たす場合、入社後3年まで支給) ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・自己成長支援金 ・Workstyle支援金 |
昇給 | (1)【正社員】<総合職>エンジニアコース(2)【正社員】<総合職>ビジネスコース
年1回 備考:原則 |
賞与 | (1)【正社員】<総合職>エンジニアコース(2)【正社員】<総合職>ビジネスコース
年2回 備考:年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】<総合職>エンジニアコース(2)【正社員】<総合職>ビジネスコース
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:11日~11日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・積立年休制度 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇 ・キッズ休暇 ・介護休暇、介護休業、看護休暇 ・ボランティア活動休暇、ドナー休暇 ・会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ・確定拠出年金制度 ・確定給付年金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 ・ソフトバンクグループ向けの優待制度 ・社員モニタ制度 ・総合福祉団体定期保険 ・永年勤続表彰 ・パソコン、スマホ貸与(弊社規定による) ・副業(許可制) その他 教育制度:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、3年目社員ステップアップ研修、 ソフトバンクユニバーシティ(自己の目標に合わせて選択できる研修制度)、 ソフトバンクアカデミア、ソフトバンクイノベンチャー(新規事業提案制度)、 オンライン英会話、自己申告制度、資格取得支援制度、 割賦販売法、資金決済法に関するeラーニング研修、情報セキュリティ研修、 コンプライアンス研修、管理職研修、トレーナー制度、その他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】<総合職>エンジニアコース(2)【正社員】<総合職>ビジネスコース 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●新入社員研修(ビジネスマナー、Officeソフト等)
入社後に全体共通で約1ヵ月、ビジネスマナーやサービスの基礎知識、Officeソフトの基本操作等を学習します。 上記に加えて、エンジニアコースの方は技術研修を受講いただきます。 基本的な知識に加えて、関係者との親交を深めるためのプログラムです。 ●フォローアップ研修 入社後、1年程度経過したタイミングでフォローアップ研修を行っています。 同期と共に、これまでやってきたことを振り返り、リフレッシュを図ります。 ●ステップアップ研修 入社3年目の若手社員を対象とした研修を行っています。 今後のキャリアを見据えての課題抽出およびコアスキルを学習するプログラムです。 その他、ソフトバンクユニバーシティ等をご利用になれます。 |
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自己啓発支援 | あり:弊社では、ソフトバンクグループの総合力を生かした研修制度や自己啓発支援制度をご用意しています。 新入社員の方には、入社後に新入社員研修を実施。経営理念や決済に関する基礎知識、Officeソフトの基本操作等を習得していただきます。
配属後は、定期的なフォローアップによって社員の成長をサポートしていきます。 そのほか、ソフトバンクユニバーシティというソフトバンクグループ全社員を対象とした研修や資格取得支援制度も用意しており、 各自のキャリア目標にあわせて、主体的に能力開発する機会が設けられています。 |
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メンター制度 | あり:OJTで仕事の指導・支援の役割を持つトレーナーを新卒社員1人につき、1人設置。
配属後の継続的フォロー、教育文化の醸成を目的としています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績)
有給取得率 71%
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
コース詳細 | ※会社説明会の後、エントリーシート提出時にご希望のコースをお伺いします。
文系の方でもエンジニアコースをご選択いただけます。 |
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エンジニアコース仕事内容 | [システムエンジニア]
ソフトバンクグループのブランドや技術力をバックボーンに、多くの大手企業さまにご利用いただいているシステムの企画・開発・運用に携わっていただきます。国内有数のトランザクション数を体感できるミッションクリティカルな環境です。自社サービスの上流工程にあたる開発や設計に携わることができるため、システムエンジニアとしてのスキルや思考力を伸ばす環境が充実しています。 |
ビジネスコース仕事内容 | [法人営業]
ECサイトを運営する法人のお客さまを中心に決済サービスの企画・提案営業をするお仕事です。ソフトバンクグループのシナジーを活かした営業戦略を取っており、大手上場企業様から中小ベンチャー企業さままで幅広く担当する機会があります。提案力や交渉力など、営業職に求められるスキルを研鑚できます。 [カスタマーオペレーション] 当社の決済サービスを利用されるお客さまに対して、各種オペレーションを担当いただきます。具体的には、加盟店の審査、途上与信、決済機関との調整、システム構築の手続きなどを行います。サービスを長期的にご利用いただけるようお客さまの求めるニーズを拾い上げ、オペレーションに反映する業務企画力が養えます。 [企画管理] 会社の運営やプロジェクトをバックアップする役割を担います。適性に合わせて、営業推進や財務経理、法務、人事、総務などの部門に配属され、専門的な知識やスキルを高めます。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |