業種 |
総合電機(電気・電子機器)
機械/その他製造/電力・電気/ソフトウェア
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本社 |
千葉
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大学卒・技術職:全職種 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 75名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
※いずれか 「設計」:制御盤の電気設計、試運転 「製造」:制御盤の電気配線、組立て 「技術サービス」:装置の点検修理、トラブル対応 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
千葉 備考:所属によって異なる 本社(松戸市):設計、技術サービス 船橋工場(船橋市):製造 (転居を伴う転勤なし) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 備考:基本9:00~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | ★★★★★★お急ぎの方に朗報!★★★★★★
人事、社長面接、先輩面談を同日にまとめて実施することが可能です!ご相談ください! リクナビにエントリー ▼ 説明会&座談会(自己分析ワーク有)(WEB) ※書類選考なし ▼ 個別 人事面接(WEB) ▼ ※先輩社員との面談可能 個別 社長面接(対面) ▼ 内定 ☆内定まで最短3週間 |
提出書類 | 個別人事面接(WEB)前に履歴書(OpenES可)、入社時までに成績証明書、卒業見込証明書を提出していただきますが、書類での選考はありません。人柄重視です、ご安心ください。 |
職種・仕事内容の詳細 | 選考時から職種の希望を伺います。適正な配属をしたいと思っています。
少しでも補助説明になればと先輩インタビューや人事ブログも載せています。よろしければご覧ください♪ |
採用ステップ&スケジュール | 面接はすでに決まっている日程からお選びいただきますが、みなさんの都合に合わせて柔軟に対応します。
また、先輩社員との面談が可能です。仕事内容への理解を深めたり、現場の声を聞いて疑問や不安を解消し、職種決定の手助けになればと思います。(内定承諾後の設定も可能です) |
応募資格補足説明 | ※既卒の方は説明会予約時saiyouアドレスまでご連絡ください。面接から個別に対応させていただきます。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:280,000円 ※基本給:280,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
住宅手当・家族(扶養)手当・時間外手当・休日手当・通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 ※有給休暇:10日(初年度)~ 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:出産立ち合い休暇(特休)あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援制度、結婚祝い金、結婚有給、借り上げ社宅あり、フレックス制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 21.0年(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者の【入社前研修】
【新入社員研修】 ■ビジネスマナー講習 ■電気の基礎及び安全講習 ■電気工事士取得講習 ■各部署研修 ■所属部署OJT |
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自己啓発支援 | あり:資格支援制度
受験費用やテキスト代を後日精算できます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会&座談会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次参加URLをご案内いたします。 生配信で現場社員も登壇し、実際の仕事や社風、やりがいをご紹介します。 ぜひご参加お待ちしております! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |