こんにちは！
共進電機(きょうしんでんき)です。
26年卒の学生さんはもう、ここに入ろうと最後の決断をしている方が多いのでしょうか。
実際に会社に行ってみて、同期や先輩と会ってみて話を聞いてみて、、、どうですか？
本当にこの会社で良いのか、最初の説明と違う、などはありませんか。
あやふやなところがある方は
入社までに必ず確認してください！！
配属先・職種、業務内容、勤務地、勤務時間、休暇などです！
内定が出るまでは落とされることを懸念して「聞きたくても質問出来ない」「余計なことを言わないようにしている」、だったり、
希望の職種、部署があるけど言う機会がなく、「結局聞いてもらえなかった」入社したら「希望配属と違った」なんていう学生さんもいらっしゃり、早期退職につながります、、、
一生懸命探した会社を早期退職なんて…避けたいですよね。弊社では心配ご無用！
学生さんの「本当に知りたい」と「やってみたい」に寄り添います☆
弊社では、
人事面接時に、
学生さんから質問する時間＝【逆面接】
を設けていますので確実に聞きたいことが聞けます！
3つ質問を考えてきてもらうんですが弊社に興味を持ってくれるだけでもありがたいことですよね～
ましてやうちのことをもっと知りたいっていう感じでここをもっと詳しく、って考えてきてくれるんですから！
NGはないので福利厚生でも応募要件でも実際の仕事のことでも面接官が一生懸命答えてくれますよ！3つで足らなくて「ほかにも何か」って聞くとぽつぽつまだ出てくる方もいるので、いつもは遠慮して聞けないのかな、とか説明会の時より興味を持ってくれたのかなって思います。
また弊社では、
面接や面談どころか、最初の説明会から、毎度のようになにがやりたいのか聞いてます！
聞かれてびっくりしてる学生さんもちらほら？ｗ当日も言ってますが「何がおもしろそうか考えながら聞いて」くださいーｗ
でも口頭じゃ想像できなくてまだよくわかんないとか、知ってることだけじゃ理解できないとかあると思うので、最初のうちは「響きで開発面白そう！」とか「やったことないけど設計やってみたい」とかでもOKです！もちろん初心者もOKなのでやってみたいという気持ちを尊重するようにしています。
入社後の新入社員研修で全部署の仕事を体験してみて、希望と適性とを総合して配属になります。
いかがでしょうか。
弊社では説明会でも、人事面接でも、個別面談でも質問する機会、ご自身の話をしてもらうタイミングは多いと思います。しっかりお互い理解した上で入社に至りたいですね♪
少しでも興味を持たれましたらぜひ説明会へお越しください！
書類での選考はせず、人柄重視で希望者全員と面接させていただきます！
