社会福祉法人まちのひ
マチノヒ
2026
業種
福祉・介護
教育関連/団体・連合会
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/短大卒/専門卒 : 生活支援員、就労支援員 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒/短大卒/専門卒 : 生活支援員、就労支援員

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

障がいのある方への支援を通じて、地域社会に貢献したいと思える方を求めています。

◎人と話すこと、接することが好きな方
◎ご利用者との共同生活を楽しめる方

であれば、福祉を勉強していない方も歓迎です。
人物重視の採用です。

募集概要

職種 (1)【正社員】生活支援員、(2)【正社員】就労支援員
仕事内容 (1)【正社員】生活支援員、(2)【正社員】就労支援員
知的障がい・精神障がいのあるご利用者への支援
応募資格 (1)【正社員】生活支援員、(2)【正社員】就労支援員
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】生活支援員、(2)【正社員】就労支援員
 東京
勤務時間 (1)【正社員】生活支援員、(2)【正社員】就労支援員
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】生活支援員、(2)【正社員】就労支援員
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:207,000円(一律手当含む)
  ※基本給:193,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:219,000円(一律手当含む)
  ※基本給:193,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:222,000円(一律手当含む)
  ※基本給:196,000円
手当 (1)【正社員】生活支援員、(2)【正社員】就労支援員
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:26,000円(固定給に含む)

 資格手当(社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、保健師、看護師)、奨学金返済手当、住宅確保手当、子育て支援手当、通勤手当:実費(上限30,000円/月まで)
昇給 (1)【正社員】生活支援員、(2)【正社員】就労支援員
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】生活支援員、(2)【正社員】就労支援員
 年2回
 備考:(6月・12月)※2023年度実績:4.3カ月
休日・休暇 (1)【正社員】生活支援員、(2)【正社員】就労支援員
 週休2日制
 年間休日:123日
 有給休暇:12日
 ※(入社時6日前倒し付与あり)
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:※リフレッシュ休暇3日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:2つに加入(福祉医療機構、東京都社会福祉協議会)
社内制度:町田市勤労者福祉サービスセンター加入
資格取得支援制度:社会福祉士・介護福祉士等の資格取得に対して受講料、受験料の助成をしております。
その他 :外部研修は、参加費用、交通費を全額支給。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】生活支援員、(2)【正社員】就労支援員
 期間:試用期間3ヶ月
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 1人 75.0%
2021年度 6人 2人 66.6%
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 5人
2022年度 0人 4人
2021年度 1人 5人
3年以内男性採用割合:17.6%
3年以内女性採用割合:82.4%
平均勤続年数 8.4年(2023年4月時点)
平均年齢 40.9歳(2023年4月時点)
研修 あり:◆法人全体研修
「権利擁護研修・虐待防止」「アンガーマネジメント研修」「法制度について」「事例検討会」等々
◆指導職研修
 次世代のリーダー育成のための研修を実施しております。
◆新採用職員研修
「障害とは何か」「権利擁護と虐待防止」「知的障害と精神障害」「メンタルヘルス」
「個別支援計画」「福祉制度について」「法人の事業について」等々
1年間・月1回の ぺースで研修を用意しています。
同期と一緒に学び、交流もできる貴重な機会です。
自己啓発支援 あり:◆資格取得支援制度
社会福祉士・介護福祉士等の資格取得に対して受講料、受験料の助成をしております。
◆海外視察研修
50万円まで費用を支給。これまで10名を超える職員が研修に行っております。
◆その他
外部研修は、参加費用、交通費を全額支給。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:長年に渡って運用してきた「人事管理育成システム」を用意しております。
事業所長と目標管理面談を実施の上、育成→評価→処遇と連動したキャリアパスシステムになります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 2.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 50.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 33.3%
(2023年時点)

その他の情報

採用実績校

桜美林大学、大妻女子大学、関東学院大学、京都教育大学、京都文教大学、杏林大学、国士舘大学、埼玉県立大学、埼玉大学、札幌大学、淑徳大学、実践女子大学、上智大学、聖心女子大学、専修大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京福祉専門学校、東北芸術工科大学、東洋大学、同志社大学、新潟産業大学、日本社会事業大学、日本大学、日本文化大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、目白大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学、ルーテル学院大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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