東洋テック株式会社
トウヨウテック
2026

東洋テック株式会社

【スタンダード上場】 セキュリティサービス
  • 株式公開
業種
安全・セキュリティ産業
設備・設備工事関連/メンテナンス・清掃事業/その他サービス/損害保険
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

皆さんの熱い思い、チャレンジ精神など人物を重視します。
・素直で向上心のある方
・仕事を通じて社会に貢献したい方
・変化を恐れず行動できる方
・常にチャレンジ精神を持っている方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
●セキュリティスタッフ
●営業スタッフ
●技術スタッフ
●オペレータースタッフ
●お客様サービススタッフ
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良
 備考:大阪本社および各支社(大阪府下、京都、兵庫、奈良、東京、愛知)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1ヶ月):154時間8分~177時間25分
 備考:1か月を平均とした週40時間の変形労働時間制 ※夜勤あり
営業…9:00~18:00(実働8時間)
職種・仕事内容の詳細 総合職として
●セキュリティスタッフ(機械警備・輸送警備・常駐警備)
●営業スタッフ(各種セキュリティサービスのご提案)
●技術スタッフ(各種セキュリティ機器の設置・メンテナンス・施工管理・設計)
●オペレータースタッフ(監視センター・コールセンター)
●お客様サービススタッフ(営業事務)
採用ステップ&スケジュール ■□■ 選考ステップ ■□■

◎エントリーお待ちしています◎
(まずは、リクナビエントリー画面から手続きをお願いします)
   ▼
会社説明会(WEBor対面)ヒアリングシート
   ▼
一次面接
   ▼
適性検査
役員面接
   ▼
内々定

※説明会、選考中の交通費は支給致しません。ご了承下さい。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:187,690円以上

 高専 卒業見込みの方
  月給:187,690円以上
  ※基本給:187,690円以上

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:204,720円以上
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:10,000円

 自己啓発手当、時間外手当、CS手当、スキル手当、家族手当、通勤手当ほか、資格・職種に応じた手当があります。
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:(6月・12月)
 ・3.35ヶ月(2022年度実績)
 ・初年度冬季一律13万円(2022年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 4週8休制(交替制)
 年間休日:119日
 有給休暇:12日
 ※▼有給休暇取得率アップのために新しい休暇制度を導入!
・半日休暇制度…午前もしくは午後と、半日単位で有給取得が可能
・ミニ休暇制度…半年に一度2日連続での有給取得を奨励
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:セキュリティ・技術・オペレータースタッフなど シフトに応じた指定日 (4週8休制)
営業・お客様サービススタッフ 完全週休2日制(土・日・祝)

・年間休日119日以上(2022年度実績)

▼その他にも・・・
・リフレッシュ休暇…5年、10年~の勤続年数に応じて取得できる休暇
などなど、「ワークライフバランス」を考えた、社員が働きやすい環境を実現しています。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度…家賃補助制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、公的資格取得奨励制度、確定拠出年金制度など     
その他…カフェテリアプラン (利用者自らが、自分に必要な福利厚生サービスを選べる選択メニュー方式による福利厚生制度です)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 38人 9人 76.3%
2021年度 40人 21人 47.5%
2020年度 84人 30人 64.2%
(2023年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 16人 10人
2022年度 28人 10人
2021年度 27人 13人
3年以内男性採用割合:68.2%
3年以内女性採用割合:31.8%
平均勤続年数 12.1年(2023年11月1日時点)
※正社員実績
平均年齢 42.0歳(2023年11月1日時点)
※正社員実績
研修 あり:当社独自の教育機関【TECアカデミー】を設立し、充実した研修で皆さんのスキルアップを応援します。講義による知識習得だけではなく、セキュリティ機器や各種設備の構造や操作方法を実機操作で学ぶことができます。

1.新入社員研修:入社後、約1ヶ月間にわたり、ビジネスマナーや仕事の基礎を学びます。

2.階層別研修:キャリア年数や役職別に応じてマネジメント力などの必要な知識を学びます。

3.職種別研修:技術職、営業職など職種毎に必要な専門知識を学びます。

4.公的資格取支援:公的資格取得に力を入れており、事前に試験対策の講座を開くなどのバックアップを行っています。
自己啓発支援 あり:・公的資格取得報奨金制度
・新卒入社1年目に自己啓発手当支給

メンター制度 あり:当社には、新卒入社された社員を1年間、先輩社員が1対1でサポートする制度があります。
月に1度、先輩社員と楽しみながら自由に対話します。その中で、仕事での不安や悩み、キャリアプラン等を相談し、課題解決策を一緒に考える制度です。

メンターを通して新入社員は、他部署の仕事内容を学び、社内交流を広げ、キャリア形成
をすることができます。
また、先輩社員のマネジメント能力・コミュニケーション能力の向上に繋がります。

メンター制度は、先輩・後輩社員共に高め合いができる制度になっています!
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:昇格試験
月平均所定外労働時間 32.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人8人
取得対象者数 20人8人
育休取得率 25.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.1%
(2023年11月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】を実施中 当社では【WEBライブ会社説明会】【WEB録画型会社説明会】を実施しています。
WEB説明会をご希望の方は、説明会予約フォームよりご予約ください。

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▼WEB参加の場合の採用フロー
────────────
START リクナビ2025よりエントリー
     ↓ 
STEP1  WEB会社説明会
      ヒアリングシート入力※PCもしくはスマホで登録
      ↓
STEP2 履歴書 or オープンES提出
      ↓
STEP3 一次面接
      ↓
STEP4 WEB適性検査
      ↓
STEP5 役員面接
      ↓
     内々定

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、亜細亜大学、ECC国際外語専門学校、ECCコンピュータ専門学校、追手門学院大学、大阪IT会計専門学校、大阪大谷大学、大阪観光専門学校、大阪学院大学、大阪学院大学短期大学部、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学短期大学部、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪コンピュータ専門学校、大阪産業大学、大阪歯科学院専門学校、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、大阪法律専門学校、大阪モード学園、大谷大学、大手前大学、大原法律公務員専門学校、大原簿記学校、岡山短期大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄大学、華頂短期大学、金沢工業大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関西大学、関西テレビ電気専門学校、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、畿央大学、北九州市立大学、九州共立大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、岐阜経済大学、岐阜工業高等専門学校、慶應義塾大学、甲子園大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、高野山大学、公立鳥取環境大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀県立大学、滋賀大学、四條畷学園短期大学、四天王寺大学、修成建設専門学校、新大阪歯科技工士専門学校、信州大学、順天堂大学、摂南大学、専修大学、千里金蘭大学、拓殖大学、第一工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京学院大学、中京大学、中部大学、辻調理師専門学校、帝塚山学院大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京観光専門学校、東京交通短期大学、東京商科・法科学院専門学校、東京スクール・オブ・ビジネス、東京大学、東京理科大学、東京YMCA国際ホテル専門学校、東放学園専門学校、東洋医療専門学校、東洋大学、徳島工業短期大学、徳山大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、中日本航空専門学校、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工学院専門学校、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良佐保短期大学、奈良女子大学、奈良大学、南山大学、新潟産業大学、日本コンピュータ専門学校、日本写真映像専門学校、日本大学、日本電子専門学校、日本福祉大学、日本文理大学、花園大学、阪南大学、一橋大学、姫路獨協大学、兵庫県歯科医師会附属兵庫歯科衛生士学院、兵庫県立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、佛教大学、プール学院大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、履正社医療スポーツ専門学校、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、ル・トーア東亜美容専門学校、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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