大学(修士)卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 467名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職(※文理不問) |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職
未来の社会に新たな価値を届ける仕事です。研究室の中で実験を行うだけでなく、マーケティングや開発テーマの創出、開発製品の量産化、技術面での顧客支援など、もの創りのサイクル全体に携わることができます。 (2)【正社員】営業職(※文理不問) 当社で製造・生産したものを法人顧客に売り込み顧客ニーズを社内にフィードバックを行います。社会のニーズ・お客様のニーズを発掘や当社製品を通したお客様の課題解決の提案をします。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職(※文理不問)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発職
京都 備考:京都R&Dセンター 〒619-0237 京都府相楽郡精華町光台一丁目5番4 京都工場 〒612-8224 京都市伏見区葭島矢倉町13番地 (2)【正社員】営業職(※文理不問) 東京、大阪 備考:大阪本社 〒541-0051 大阪市中央区備後町二丁目1番8号 備後町野村ビル9階 東京支社 〒104-0033 東京都中央区新川一丁目3番3号 グリーンオーク茅場町 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職(※文理不問)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ※始業時刻、終業時刻は7時00分~22時00分の任意の時刻を選択できる。 標準的な就労時刻は9時間00分~17時30分。 |
採用ステップ&スケジュール | WEBプレエントリー⇒会社説明会⇒エントリーシート提出⇒エントリーシート選考通過者のみ数種類のWEB適性検査をご案内⇒面接(2~3回)⇒内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職(※文理不問)
大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職(※文理不問)
・家族手当 ・時間外 ・通勤手当 ・地域手当(関東のみ) ※2023年度実績 |
昇給 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職(※文理不問)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職(※文理不問)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職(※文理不問)
完全週休2日制(土日祝)※年間数日の土曜出勤日有 年間休日:122日 有給休暇:12日 ※入社第2年度以降は当社就業規則の定めにより、勤務年数に応じた日数を付与。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度: ・独身者向け借上げ寮 ・転勤者社宅制度(家族向け) ・総合福利厚生サービスベネフィットステーション加入(宿泊施設・映画チケット等の優待制度) ・各種クラブ活動・レクリエーション活動補助 ・財形制度 ・持株会 ・企業年金 ・慶弔金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】営業職(※文理不問) 期間:入社から6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別教育研修、メンタルヘルス研修、選択型研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:選択型研修 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後半年間は月に一度、メンターと面談を実施し、会社に馴染めるようサポートします。また、入社後半年間はOJTトレーナーがつき、必要なスキルや技術を身につけながら実務の指導を行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.4日(2023年度実績)
有給休暇消化率は比較的高水準にあります。
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
◆NJC禁煙デー
「たばこと健康」について考える日を年に2日定め、禁煙活動を推進しています。 ◆禁煙チャレンジ 喫煙者に対して禁煙治療の費用をサポートする制度をご用意しています。 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。
3月3日以降順次、説明会参加URLをご案内させていただきます。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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