業種 |
商社(食料品)
スーパー・ストア/百貨店/農林/倉庫
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本社 |
東京
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大学院/大卒 : 総合職(営業) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 476名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
営業職 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、神奈川 備考:本社/東京都国立市谷保478-1 北多摩支店/東京都東久留米市下里6-4-1 川崎支店/神奈川県川崎市宮前区水沢1-1-1 ※子会社TOKYOフレッシュ大田株式会社・株式会社コセフへの在籍出向の可能性有り。 TOKYOフレッシュ大田株式会社/東京都大田区東海3-2-6 株式会社コセフ/東京都江東区豊洲6-3-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:5:00~14:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 1)営業職
担当する商品を自らの判断で仕入れ、百貨店やスーパーなどのバイヤーに販売。 仕入れ、価格交渉、販売と多岐にわたる業務を担います。 一人ひとり(ミカンならAさん、トマトならBさん)が担当の商品を持ち、 仕入れから販売までをトータルに行う裁量の大きな仕事です。 果物や野菜は天候などによって出荷量や品質が大きく左右されますので、 自分でしっかり見極めて、各店舗のニーズに合わせた提案や販売をします。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会・筆記試験 ▼ 面接(複数回)・面談 ▼ 内定 ※エントリーしていただいた方には、会社説明会の日程のご案内をお送りします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:275,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:207,500円 固定残業代/月:46,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※全社員の月間平均残業時間は14時間53分、 そのうち、新入社員の月間平均残業時間は6時間25分(1日平均 約18分)でした。 (2022年4月~2023年3月実績) |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律固定深夜割増:21,500円(固定給に含む) 備考:固定深夜割増手当は、月間35時間設定です。 営業職の始業時間1時間前までの早出を認めているため発生します。 早出した場合、早出した時間分早く帰宅することができます。 (前日22:00~当日5:00が深夜割増の時間帯です。) ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 役職手当/一律労務手当/休日出勤手当/家族手当/通勤手当/住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:6月・12月 臨時賞与(秋頃※好業績の場合。1998年より25年連続支給。) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
日曜、祝日、市場休 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※初年度 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:育児休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金(401K)、退職金、慶弔見舞(傷病見舞金、結婚祝金、出産祝金、弔慰金)、 海外慰安旅行、制服貸与、iPhone貸与(規定による)、定期健康診断、 人間ドック(指定年齢以上全員)、脳ドック(指定年齢)、インフルエンザ予防接種、 資格取得支援(フォークリフト)、永年勤続表彰 他 教育制度:新入社員研修、職種別・役職別研修、Freiku(社内研修制度) 海外研修、全社研修会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.3%
3年以内女性採用割合:17.7% |
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平均勤続年数 | 16.2年(2022年12月20日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.3歳(2022年12月20日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、職種別・役職別研修、Freiku(社内研修制度)、海外研修、全社研修会 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.8時間(2022年度実績)
2022年4月~2023年3月
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有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績)
2021年10月~2022年9月
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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【WEB説明会】 | オンラインで開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、メールにて参加用URLをご案内いたします。
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |