プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
金属製品
自動車/商社(金属)/商社(自動車・輸送機器) |
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本社 |
静岡
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技術職 | 1~5名 |
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営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 45名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務・経理・IT |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
図面に従った書類作成、生産効率改善。 (2)【正社員】営業職 ルート営業、新規開拓、見積もり作成。 (3)【正社員】総務・経理・IT 人事労務、経理(売掛・購買・棚卸・決算業務)、システム委託会社対応。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務・経理・IT
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務・経理・IT
静岡 備考:〒430-0841 静岡県浜松市中央区寺脇町718番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務・経理・IT
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:1ヵ月単位変形労働時間制 |
職種・仕事内容の詳細 | 技術職
主に生産技術や品質管理をお任せいたします。新規部品の立上げでは、お客さまからいただいた図面に記載されるスペックを理解し、それを満たす条件を類似部品などから検討。実際に熱処理を施し、条件を満たしているかテストを繰り返します。ほかにもメーカーから承認を得るための書類作成、生産効率改善など仕事は多岐にわたります。お客さまと直接コミュニケーションをとることも多いのが特徴です。 【入社後の流れ】 まずは製造現場で数年間の経験を積むことで、表面熱処理技術について学ぶことからスタート。その後技術職として活躍しながら、仕事の流れや技術についてさらに理解を深めます。本人の希望によっては、営業職へキャリアステップを積むことも可能です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 営業職
主なお客さまは自動車やバイク、船舶など大手輸送機器メーカーです。お客さまから提示された条件を満たす表面熱処理技術を提案するだけでなく、開発営業としての役割を果たすのが特徴。新車開発段階において、まずはお客さまの課題や困りごとをヒアリングし、それらを解決する最適な材料や表面熱処理技術を提案し、お客さまが作成する図面に弊社表面熱処理を落とし込んでいただきます。 当社の技術は自動車のトランスミッションやエンジンだけでなく自動ブレーキなど先進安全機能にも搭載されるなど、活躍の場は拡大。さらに取引先の裾野を広げるため、家電メーカーをはじめ幅広くモノづくり企業にも目を向けて新規開拓に注力していきます。 【入社後の流れ】 営業に必要な知識を得るため、まずは製造現場で数年間の経験を積んでいただきます。表面熱処理技術について十分に理解した上で営業に配属されるため、自信を持ってお客さまに対応することが可能です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 総務・経理・IT
総務部では経理(売掛・購買・棚卸・決算等の業務)のほか、人事や労務など幅広い業務を担います。さらに従来は自社開発の生産管理システムを今後は外注委託に切り替える予定になっており、既存システムを理解して、プログラム開発やシステム設計を行うシステム委託会社との対応もお任せいたします。 経営陣に近いポジションでマルチに活躍するため、責任感はもちろん大きな達成感が得られる仕事です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務・経理・IT
短大/専門 卒業見込みの方 日給月給:186,900円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 日給月給:208,600円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 日給月給:223,500円(一律手当含む) |
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昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務・経理・IT
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務・経理・IT
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務・経理・IT
月8日以上 年間休日:115日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、育児休暇 備考:夏季に有給取得奨励期間を設けています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
企業年金:DB・DC |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務・経理・IT 期間:3カ月 労働条件は変わりません ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務・経理・IT 期間:能力に応じる。 |
■勤務地
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務・経理・IT 静岡 備考:〒430-0841 静岡県浜松市中央区寺脇町718番地 |
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■勤務時間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務・経理・IT 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:1ヵ月単位変形労働時間制 |
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■給与
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務・経理・IT 短大/専門 卒業見込みの方 日給月給:186,900円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 日給月給:208,600円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 日給月給:223,500円(一律手当含む) |
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■休日・休暇
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】総務・経理・IT 月8日以上 年間休日:115日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、育児休暇 備考:夏季に有給取得奨励期間を設けています。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月18日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2024年11月18日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年11月18日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社会人マナー研修(社外) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 155.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースを設けております。
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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