株式会社日本能率協会コンサルティング

経営コンサルティング/日系総合

業種	コンサルタント・専門コンサルタントシンクタンク／その他サービス
本社	東京

インターンシップ＆キャリアの評価（-件）

総合評価
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評価が高い項目
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組織・人事コンサルティング事業本部
T・Y

【出身】慶應義塾大学経済学部卒
【年収】非公開

これが私の仕事	人事制度設計に関するコンサルティング４大経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」の中でも、最も変化しやすい「ヒト」をテーマとして、各業界の人事制度設計を支援しています。給与制度、賞与制度、評価制度といった人事の基本３制度を抜本的に改革する長期的なプロジェクトもあれば、現状の人事制度に対して部分的なマイナーチェンジを行う小規模のプロジェクトもあります。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	自分が考えた人事制度がクライアントの会社でずっと残る自分が考えた人事制度は今後その会社で長年機能し、役に立ち続けられることを考えると、達成感や貢献実感度が湧きます。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	キャリアや働き方を自律的に決められる自律的にキャリアを考えて、行きたい部署、取り組みたいテーマを自由に選べることや、決められた期限までアウトレットさえきちんと出せばプロセスは問わないことが魅力的だと感じました。その反面、プロセスではなく、成果に対する評価がメインになるので、自己管理が得意な方が活躍できる会社だと思います。

これまでのキャリア	人事制度改革をメインにやりつつ、CX（カスタマー・エクスペリエンス）のテーマにも取り組んでいます。

この仕事のポイント

	企業経営について、コンサルティングしていく仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

ファーストキャリアは自身の価値観ややりたいことなどを考慮しつつ、慎重に選ぶと良いでしょう。ただ、将来のことを完全に見通すことは不可能ですし、社会全体において人材の流動化が進む中で、ファーストキャリアはもちろん重要だが、人生のすべてを決めるわけではないので、過度なプレッシャーを抱えずに平常心で就職活動をしていくと良いと思います。