株式会社メガネの和光
メガネノワコウ
2026

株式会社メガネの和光

医療器具/製販一体/メガネ
業種
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他専門店・小売/商社(医療機器)/医療機器
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価100件~110件
総合評価 4.89 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.81

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名
エリア限定総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 419名

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

エリア限定総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【 接客力 】
お客様の期待値を上回り、常に感動を与え続けることができる。
【 提案力 】
お客様に対しても店舗運営に対しても、よりよい結果のため高い目標と問題意識を持ち続けることができる。
【 チーム力 】
個人のスキルを磨いていくのはもちろんのこと、周囲との協調をはかりながら、自ら積極的に働きかけることができる。

求めているのは、会社の礎となる「人財」です。周囲に好影響を与え、組織のレベルアップを促しながら、なくてはならない存在へと成長できる。そんな方に和光の将来を託したいと思います。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア限定総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
勤務エリア:全国各支店

(2)【正社員】エリア限定総合職
通勤可能なエリア内の店舗での勤務となります。
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア限定総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア限定総合職
 東京、神奈川、愛知、三重、大阪、兵庫、福岡
 備考:店舗所在地(都市部を中心に全国24店舗)
愛知県14店舗  ・ 三重県1店舗
関東地区3店舗 ・ 関西地区3店舗
福岡1店舗
和光コンタクトレンズ2店舗
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア限定総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
 備考:※一部フレックスタイム制あり
※店舗により営業時間が異なります。
職種・仕事内容の詳細 各職種とも、コンサルティング・視力測定・加工・フィッティングなどのメガネ販売業務および、
商品仕入・催事企画などの店舗運営業務全般。
採用ステップ&スケジュール ◆プレエントリー(3月1日~)    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 
  まずはプレエントリーをお願いいたします。
  ※弊社の選考へ進むにあたっては、説明会への参加が必須となります。

    ↓
◆会社説明会(3月~)━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  業界における当社のポジションや事業優位性、
  期待される役割と達成すべきビジョンについてお伝えします。  

  対面での説明会は感染対策の観点から各回に定員がございます。
  

◆履歴書(3月下旬頃~)    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  説明会に参加した方で選考参加を希望される方は
  履歴書の提出をお願いします。

  提出期日は説明会にてお伝えします。


◆面接(4月~)    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

履歴書をお送りいただいた方全員に一次面接に進んでいただきます。
(書類選考は行いません)

具体的な受験スケジュールについては、説明会にてご案内致します。  


◆選考のご案内           ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

   〇 面接        個人面接(複数回予定)
  ○ SPI     (SPIのみでの合否判断は致しません)
  ○ 小論文    (小論文のみでの合否判断は致しません)
  ○ 最終面接  役員面接
  
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:216,000円~218,000円
  ※基本給:216,000円~218,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:216,000円~218,000円
  ※基本給:216,000円~218,000円
(2)【正社員】エリア限定総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:206,000円~208,000円
  ※基本給:206,000円~208,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:206,000円~208,000円
  ※基本給:206,000円~208,000円
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア限定総合職

 時間外勤務手当 ・ 休日出勤手当 ・ 役職手当 ・ 通勤手当 ・ 家族手当 ・ 住宅補助手当 ・ 遠隔地勤務手当 等
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア限定総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア限定総合職
 年3回
 備考:3月・7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア限定総合職
 完全週休2日制(曜日交替制)
 年間休日:117日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別休暇 他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:会員制リゾートホテル(浜名湖・京都・軽井沢・熱海 他全国26ヶ所提携)
優秀社員表彰制度 ・ 社員購入制度
財形貯蓄制度 ・ 社内持株制度 等
新型コロナウイルス感染症への対応:手指消毒やマスクの着用、会場の換気の実施により感染リスクを最小限に抑えます。
またソーシャルディスタンス確保のために参加人数の制限も行います。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア限定総合職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 9人 1人 88.8%
2021年度 5人 2人 60.0%
2020年度 9人 4人 55.5%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 5人
2022年度 2人 7人
2021年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:31.8%
3年以内女性採用割合:68.2%
平均勤続年数 20.0年(2022年2月1日時点)
平均年齢 42.0歳(2022年2月1日時点)
研修 あり:当社の人材教育は「スキルアップシステム」と呼ばれる独自のカリキュラムで行います。新入社員から初級職・中級職・上級職・管理職と、キャリアにあわせて10年間にわたる研修プログラムが組まれていて、必要な知識を取得できます。内容は、実務に必要な眼とメガネの基礎知識から応用技術まで細かく分かれ、職場での実践教育(OJT)とあわせて高度な知識・技術を身につけていきます。
自己啓発支援 あり:研修プログラム内に、類似のカリキュラムがあります。
メンター制度 あり:入社初年度にメンターが仕事の悩みなどの相談にのります。
また、配属店にはOJT担当が業務をお教えします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:視力測定(3級・2級・1級)、フィッティング(3級・2級・1級)、累進屈折力レンズ(3級・2級・1級)、ファッションアドバイス(3級・2級・1級)補聴器(3級・2級・1級)など
月平均所定外労働時間 10.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、椙山女学園大学、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京平成大学、東海学園大学、東海大学、東京家政大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、法政大学、三重大学、名城大学、目白大学、立教大学、立命館大学
その他多数

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、神奈川、愛知、三重、大阪、兵庫、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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