こんにちは。酒井です。
今日は、管理部門についての話しをしましょう。
和光の社員数は現在約１7０名。
そのうち約１割の社員が管理部門に配属されています。
和光にご入社になると、全員店舗部門に配属され、
その後 適性を考え、管理部門に配属になることがあります。
もちろん 管理部門の社員が店舗部門に戻ることもあります。
和光における管理部門とは、
本社統括部 （１２名）
社長室や人事開発課・業務推進課（総務・経理・電算）・
営業企画室・企画販促課があり、
和光全体の業務が円滑に進むよう、バックアップします
商品部 （９名）
主にフレームやレンズなど商品のメーカーとの取引業務や
各店からの発注などに対応して、店舗をバックアップします
サポートセンター （２名）
各店への応援を主に担当していて、店舗をバックアップします
このような管理部門への配属はどのように行われるのか、
本人の希望が反映されるのかについて気になると思いますが、
社員が希望を言う機会はありますが、必ずしもその通りにはいきません。
人員配置を決める際は、
全体の配置バランスを考えなければなりませんので
なかなか希望通りにはいかないのです。
配属された部署で結果を残すために邁進することで、
配属だけでなく、昇格や、プロジェクトへの参加など、
様々なチャンスが生まれるのでは？と考えています。
