株式会社ホーク・ワン
ホーク・ワン
2026

株式会社ホーク・ワン

不動産・建設業/営業・施工・注文設計/オープンハウスグループ
業種
不動産
住宅/建設/建築設計
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価140件~150件
総合評価 4.66 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.72

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
企画営業職 26~30名
施工管理職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 431名

モデルケース

企画営業職

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

施工管理職

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

#若いうちから新しい事にチャレンジしたい!
#幅広い業務に携わり専門性を磨きたい!
#チームワークを重視したい!
#裁量を持てる環境で働きたい!
#「年齢」「性別」「学歴」関係なく【実力】・【実績】を評価されたい!

そんな方を募集しております!

募集概要

職種 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】注文設計職
仕事内容 (1)【正社員】企画営業職
土地仕入~販売後フォロー等、住宅が完成するまでの住宅に関するあらゆる工程に携わります。
専門性と総合力の両方を併せ持つ不動産業界のプロフェッショナルを目指せます。
※住宅の販売業務はございません。
(2)【正社員】施工管理職
建築図面や現場の状況をもとに必要な工事を計画するところから、建築にかかる予算の算出、建築素材や協力業者の発注、現場に赴いて品質や安全面の確認など、工事全般に携わります。
※文理・経験不問です。
(3)【正社員】注文設計職
お客様のご要望に基づいて低コストで高品質、安心、安全の住宅をご提案する注文設計の設計士です。
独自のカタログをベースに、カタログにはないご要望があった際は、設計者自らご要望にマッチした企画を行います。
応募資格 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】注文設計職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】施工管理職
 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知
 備考:東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、愛知県の各事業所
(3)【正社員】注文設計職
 東京
 備考:東京都(注文設計渋谷オフィス)
勤務時間 (1)【正社員】企画営業職(3)【正社員】注文設計職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
(2)【正社員】施工管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
提出書類 履歴書 ※1次面接では必要ありません!※
採用ステップ&スケジュール ■選考フロー
説明会→1次→2次→最終面接→内定
※説明会で全職種の詳細をご説明いたします。
 選考に進んでいただくタイミングでご希望の職種をお伺いいたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】注文設計職
 短大 卒業見込みの方
  月給:230,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:179,337円

  固定残業代/月:50,663円/35時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 専門 卒業見込みの方
  月給:230,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:179,337円

  固定残業代/月:179,337円/35時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:260,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:202,741円

  固定残業代/月:57,259円/35時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】注文設計職
 備考:【共通】
通勤手当(全額支給)、役職手当、時間外手当

【資格手当】
一級建築士:4万円
二級建築士:2万円
1級建築施工管理技士:2万円
2級建築施工管理技士:8千円
宅地建物取引士:2万円
※有資格者への支給額(月毎)

【資格取得報奨金制度】
一級建築士:20万円
二級建築士:10万円
1級建築施工管理技士:10万円
2級建築施工管理技士:5万円
宅地建物取引士:10万円
※一時金
昇給 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】注文設計職
 年1回
賞与 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】注文設計職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】注文設計職
 ■企画営業職:水曜日+月3~5日の希望日
■施工管理職:日曜日+祝日+月3~4日の希望日
■注文設計職:水曜日+月3~5日の希望日
 年間休日:117日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:社宅制度(自社・借上条件有)、確定拠出年金、見舞金、結婚祝い金、出産祝い金、OHG住宅購入支援制度、従業員持ち株会制度、住宅費等補助制度、1人暮らし準備金制度(10万円支給)、レクリエーション補助制度、フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行などの割引利用制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】注文設計職
 期間:5か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 30人 6人
2021年度 24人 7人
2020年度 26人 9人
3年以内男性採用割合:78.4%
3年以内女性採用割合:21.6%
平均勤続年数
平均年齢 39.3歳(2022年4月時点)
研修 あり:入社後職種ごとに座学研修、のちにOJT研修がございます。
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金制度あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.3時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青森大学、青山学院大学、大阪市立大学、岡山大学、沖縄国際大学、神奈川大学、関西学院大学、学習院大学、九州共立大学、九州産業大学、京都産業大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、下関市立大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、上武大学、成蹊大学、専修大学、仙台大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、名古屋学院大学、二松学舎大学、日本体育大学、日本大学、弘前大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山口大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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