業種 |
不動産
住宅/建設/建築設計
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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企画営業職 | 26~30名 |
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施工管理職 | 26~30名 |
気になる登録人数 | 431名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】注文設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画営業職
土地仕入~販売後フォロー等、住宅が完成するまでの住宅に関するあらゆる工程に携わります。 専門性と総合力の両方を併せ持つ不動産業界のプロフェッショナルを目指せます。 ※住宅の販売業務はございません。 (2)【正社員】施工管理職 建築図面や現場の状況をもとに必要な工事を計画するところから、建築にかかる予算の算出、建築素材や協力業者の発注、現場に赴いて品質や安全面の確認など、工事全般に携わります。 ※文理・経験不問です。 (3)【正社員】注文設計職 お客様のご要望に基づいて低コストで高品質、安心、安全の住宅をご提案する注文設計の設計士です。 独自のカタログをベースに、カタログにはないご要望があった際は、設計者自らご要望にマッチした企画を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】注文設計職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】施工管理職
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知 備考:東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、愛知県の各事業所 (3)【正社員】注文設計職 東京 備考:東京都(注文設計渋谷オフィス) |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業職(3)【正社員】注文設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) (2)【正社員】施工管理職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
提出書類 | 履歴書 ※1次面接では必要ありません!※ |
採用ステップ&スケジュール | ■選考フロー
説明会→1次→2次→最終面接→内定 ※説明会で全職種の詳細をご説明いたします。 選考に進んでいただくタイミングでご希望の職種をお伺いいたします。 |
給与 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】注文設計職
短大 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:179,337円 固定残業代/月:50,663円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:179,337円 固定残業代/月:179,337円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円(固定残業代含む) ※基本給:202,741円 固定残業代/月:57,259円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】注文設計職
備考:【共通】 通勤手当(全額支給)、役職手当、時間外手当 【資格手当】 一級建築士:4万円 二級建築士:2万円 1級建築施工管理技士:2万円 2級建築施工管理技士:8千円 宅地建物取引士:2万円 ※有資格者への支給額(月毎) 【資格取得報奨金制度】 一級建築士:20万円 二級建築士:10万円 1級建築施工管理技士:10万円 2級建築施工管理技士:5万円 宅地建物取引士:10万円 ※一時金 |
昇給 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】注文設計職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】注文設計職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】注文設計職
■企画営業職:水曜日+月3~5日の希望日 ■施工管理職:日曜日+祝日+月3~4日の希望日 ■注文設計職:水曜日+月3~5日の希望日 年間休日:117日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:社宅制度(自社・借上条件有)、確定拠出年金、見舞金、結婚祝い金、出産祝い金、OHG住宅購入支援制度、従業員持ち株会制度、住宅費等補助制度、1人暮らし準備金制度(10万円支給)、レクリエーション補助制度、フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行などの割引利用制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】注文設計職 期間:5か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.4%
3年以内女性採用割合:21.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 39.3歳(2022年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後職種ごとに座学研修、のちにOJT研修がございます。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度あり | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |