株式会社キャスティングロード

成長スピードや目指す方向は一人ひとり異なります。当社では、型にはまったキャリアプランを押し付けることはありません。それぞれの成長スピード・志向に合わせて、今後のキャリアプランを一緒に考えていきましょう！先輩社員の中には、入社から半年ほどで管理者業務を任されている方もいるので、「早いうちから責任のある仕事に挑戦したい」という方にもぴったりの環境です。

人も企業も持続的に成長するには、何よりも「成長を愉（たの）しむこと」が大切です。昨日できなかったことができるようになった。前回よりもお客様に喜んでいただけた。小さな一歩でもいい。新しいことに挑戦してみるから、成長できる。そして、自分自身の成長を愉しめるから、また成長したくなる。一人ひとりが成長を愉しみながら、やりがいを持って働ける舞台をつくることで関わるすべての人を大切にし、誰もがいきいきと働ける社会の実現を目指します。

私は現在、クライアント先のコールセンターに常駐し、ＳＶ（スーパーバイザー）として仕事をしています。ＳＶの仕事は、コールセンターで働く方々の管理やセンター全体の運営です。仕事の性質上、派遣社員やクライアント先の社員など様々な立場の方と関わります。私自身、クライアント先と自社を繋ぐという立場の難しさもありますが、コールセンターの円滑な運営という一つの目標に向かってコミュニケーションを密に取り、仕事を進めることがやりがいです。また、現場に常駐しているからこそ、悩みを抱えている派遣社員に対して直接手を差し伸べ、助けることができる点もやりがいです。