業種 |
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/損害保険/専門店(家電・事務機器・カメラ)
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本社 |
高知
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【正社員】営業職、店舗・営業事務職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 48名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】店舗・営業事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
【営業スタッフ】 お客様の価値観を把握して信頼関係を築くことで、お客様の暮らしに似合う自動車の提案や販売をすること。 (2)【正社員】店舗・営業事務職 【店舗・営業事務スタッフ】 店舗の受付業務やauスマホの販売、店舗イベントの運営等、接客・事務業務全般を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】店舗・営業事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
高知 備考:本社および高知県内各事業所 (高知市、安芸市、南国市、須崎市、四万十市) (2)【正社員】店舗・営業事務職 高知 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】店舗・営業事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 |
注意事項 | 【営業職:入社1年目のモデル月収例】
院卒・大学:月収197,000円(月給187,000円+販売手当10,000円含) 短大・専門・高専卒:月収186,500円 【店舗・営業事務職:入社1年目のモデル月収例】 院卒・大学:月収187,000円 短大・専門・高専卒:月収176,500円 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】店舗・営業事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:176,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:187,000円 備考:※上記月給(基本給)のほか、職種に応じて別途各種手当あり ※モデル月収例は、注意事項をご覧ください。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】店舗・営業事務職
役職手当・技能手当・販売手当・車両手当・超過勤務手当・通勤手当・家族手当・各種報奨金等 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】店舗・営業事務職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】店舗・営業事務職
年2回 備考:6月・12月 期末賞与年1回 3月 ※期末賞与は当年度会社業績により支給有無を決定 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】店舗・営業事務職
月曜定休日(会社カレンダーにより月8~9日の休日) 年間休日:107日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:有給休暇、誕生日休暇、結婚記念日他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度・財形貯蓄制度・各種クラブ活動・社員旅行・育児休暇制度他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】店舗・営業事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 19.7年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、営業実習 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:相談窓口あり。また、同世代の先輩を初め、他部署やどのような役職の人にでも相談できる社風・環境です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社1年目等の節目に部門長・人事担当者によるキャリア等に関する相談実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各種メーカー検定など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |