業種 |
航空
安全・セキュリティ産業/メンテナンス・清掃事業/各種ビジネスサービス/その他サービス |
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本社 |
愛知
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総合職(グランドハンドリング) | 36~40名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 161名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(グランドハンドリング) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(グランドハンドリング)
グランドハンドリング業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(グランドハンドリング)
給与(大卒) 大学/大学院 卒業見込みの方 給与(専門) 短大/専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(グランドハンドリング)
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(グランドハンドリング)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:0:00~0:00 |
採用ステップ&スケジュール | 3月~4月にかけて会社説明会を予定しております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(グランドハンドリング)
給与(大卒) 大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+‐】 月給:205,000円以上 ※基本給:205,000円 ‐ 給与(専門) 短大/専門 卒業見込みの方 【月給+‐】 月給:196,000円以上 ※基本給:196,000円 ‐ |
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手当 | (1)【正社員】総合職(グランドハンドリング)
通勤補助費、住宅手当、日曜祝祭日労働手当、年末年始手当、深夜労働手当、時間外労働、休日労働手当、夜間手当、家族手当、永年勤続表彰、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(グランドハンドリング)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(グランドハンドリング)
年2回 備考:業績に応じて支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(グランドハンドリング)
週休制(交替制) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
自社保有の社員寮:空港から車で10分の距離に自社の社員寮を保有しており、24時間シフト勤務であっても通いやすい立地にあります。また、各階居住者しか立ち入れない完全オートロック式でセキュリティー面も安心です。寮の近くにはショッピングモールや大型販売店が立ち並んでおり、暮らしやすい環境があります。 体験搭乗制度:日本航空とフジドリームエアラインズの体験搭乗制度を利用可能。 休日は飛行機で同僚や家族と気軽に出かけることもできます。リフレッシュはもちろん、自身の業務を客観的に見ることで仕事のモチベーションにもつながります。 社食サポート:食事環境改善の設置型無人社食サービスを導入。バランスの良い食事の提供により、社員一人ひとりの健康な食生活をサポートします。 (完全メシ・OFFICE DE YASAI・Panlab marche) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(グランドハンドリング) 期間:6カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(グランドハンドリング) 労働条件(大卒) 期間:6カ月間 ※労働条件の変更なし 労働条件(専門卒) 期間:6カ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.9%
3年以内女性採用割合:56.1% 2022年度についてはコロナ禍につき、採用活動を中止しております。
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年3月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(研修後も世話役が付き一緒に業務を行います)
社外での安全研修 社外教育機関を使用した研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社から6か月間は新入社員一人につき先輩社員一人が世話役としてつき指導を行います。月に一度進捗報告も社内で共有されるため相談しやすい環境が整っています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:グランドハンドリング業務を行ううえで資格の取得は必須になります。部署によって取得する資格は異なりますが、社員の成長に伴い資格の取得を進めます。なお、入社前に必要な資格は普通自動車の運転免許(AT限定可)のみになります。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2023年度実績)
平均取得率は2023年度実績で93%になります。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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