ミサワホームグループ
ミサワホームグループ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
ミサワホームグループ
住宅/不動産/ハウスメーカー/リフォーム/まちづくり／海外
| 業種 |
住宅
建設／建材・エクステリア／設備・設備工事関連／建築設計 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 51～100名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 738名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年3月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 51～100名 昨年度実績（見込） 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
「疑え、自分の常識を。」
ミサワホームは「常識を疑い」続けることで、
独自の発想と技術で常に新しいことに挑戦し、実現してきました。
新しいことへのチャレンジはミサワのDNA。
これからのダイナミックな変化の待つ未来に向けて、
ミサワホームは常識を疑い、変わり続けようと思います。
そして私たちは待っています。
より多くの方々へ、新しい豊かさをお届けできるよう、住宅という枠を超え、
一緒に新しいフィールドに挑戦してくれる仲間たちを。
“Go to FRONTIER”
ミサワホームは「常識を疑い」続けることで、
独自の発想と技術で常に新しいことに挑戦し、実現してきました。
新しいことへのチャレンジはミサワのDNA。
これからのダイナミックな変化の待つ未来に向けて、
ミサワホームは常識を疑い、変わり続けようと思います。
そして私たちは待っています。
より多くの方々へ、新しい豊かさをお届けできるよう、住宅という枠を超え、
一緒に新しいフィールドに挑戦してくれる仲間たちを。
“Go to FRONTIER”
募集概要
| 募集コースの選択方法 | エントリー後、マイページ上にてご選択いただけます |
|---|---|
| ミサワホーム(株) | ミサワホーム株式会社
【事業内容】 （1）新築事業（注文住宅、分譲住宅等の販売、設計） （2）ストック事業（戸建住宅、マンション、オフィス、店舗等） （3）ウエルネス事業 （4）まちづくり事業 （5）海外事業 その他、環境事業、新素材開発等 【本社所在地郵便番号】〒163-0833 【本社所在地住所】東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 【本社所在地電話番号】03-3349-8341 【資本金】118億9,275万円（2024年3月現在） 【売上高】1,579億円（2024年3月期） 【従業員】2,585名（2024年3月時点） ■職種： 【総合職】 ・戸建住宅事業 （注文住宅 、分譲住宅等の販売 、賃貸住宅 、 店舗併用住宅 、医療介護建築 ） ・海外事業 、販売企画 、研修 、経営企画 、宣伝企画 、物流 、ＣＳ 、 管理業務等 ・リフォーム事業 （戸建住宅 、マンション 、オフィス 、店舗等 ） ・まちづくり事業本社（東京都新宿区)、本館（東京都杉並区）他 【技術職】 設計・建設・施工管理・研究・デザイン等 ■平均年齢：45歳 ■女性比率：27.6 ■勤務時間 9:00～18:00、10:00～19:00 （配属によって異なる） ■設立：1967（昭和42）年10月1日 ■代表者：代表取締役社長 作尾 徹也 ■事業所/勤務地：新宿本社・高井戸事務所をはじめとする東京・神奈川県・埼玉・群馬・千葉・。茨城・愛知・岐阜・三重の各支店および営業所 ■年間休日：127日 ■初任給 大学卒：月給230,000円 大学院卒：月給250,500円 ■賞与 ：年2回（6月、12月） 6.17ヶ月分（2023年度実績） ■残業時間（月平均）：22.4時間 ■中途採用比率：14.6％(2023年度) ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、通勤手当、時間外手当、インセンティブ（営業に限る）他 ■休日休暇：年間127日（2024年度）、完全週休2日制（曜日は配属によって異なる）、年末年始休暇、連続休暇制度、慶弔休暇、特別休暇等 ■保険：各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 他 ■試用期間：試用期間あり 3ヶ月（待遇変更なし） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：58.2%
3年以内女性採用割合：41.8% |
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| 平均勤続年数 | 20.3年（2024年9月30日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：入社前宅建教育（費用負担なし）、入社前通信教育、新入社員導入研修、MG on Boarding Program、階層別研修制度、職場実習、社員試験制度、通信教育講座、宅建主任者受験講習会、新卒新入社員フォローコース、中堅社員研修ほか
※グループ各社共通 |
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| 自己啓発支援 | あり：セルフチャレンジ支援制度、合格祝金支給、資格手当、一部通学費補助、一部通信教育費補助、e-learning 等
※ミサワホーム株式会社のみ |
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| メンター制度 | あり：・配属から1年間専属のメンターが付きます
※グループ各社共通 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に一度「自己申告書」を提出し、会社に対し自身のキャリアについての考え方や、異動希望について申告。人事担当による面談を実施しています。
※グループ各社共通 |
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| 社内検定等の制度 | あり：制度あり
社内試験制度（1.2.3次試験）、デザイナー試験 |
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| 月平均所定外労働時間 | 22.4時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.2日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
就業時間中原則禁煙
|
|---|
その他の情報
採用実績校
愛知教育大学、愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、相模女子大学、島根大学、高崎経済大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、海外 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒163-0833 東京都新宿区西新宿2-4-1
担当者：HR戦略部 人財開発課 （総合コース）藤岡、（技術コース）船津、小川
TEL : 03-3349-8341 ※平日9:00～18:00
担当者：HR戦略部 人財開発課 （総合コース）藤岡、（技術コース）船津、小川
TEL : 03-3349-8341 ※平日9:00～18:00
掲載開始：2025/01/27
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