但陽信用金庫
タンヨウシンヨウキンコ
| 業種 |
信用金庫・信用組合・労働金庫
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|---|---|
| 本社 |
兵庫
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インターンシップ＆キャリアの評価（20件～30件）
4.70
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.93
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.93
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 36～40名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 588名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 36～40名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
まずは営業店にて内勤の仕事を経験。 様々な担当をローテーションし、仕事の幅を広げ、深めます。 どのポジションも、地域の「よろず相談係」という存在となり、お客さまのニーズにきめ細かくお応えします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
兵庫 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給：170,000円（一律手当含む） ※基本給：165,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：205,000円（一律手当含む） ※基本給：200,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
備考：役職手当、渉外手当、超過勤務手当、通勤手当（実費支給）、北部住宅手当（条件付き）、家族手当（※） 家族手当が特徴的です。 被扶養配偶者 毎月20,000円 ＋ 第1子 毎月10,000円 ＋ 第2子 毎月20,000円 ＋ 第3子 毎月30,000円（！） ＋ 第3子以降は、1人につき毎月30,000円加算（！） 子どもの手当は子どもが大学卒業時まで支給され続けます。 少子化に少しでも歯止めをかけたい」との思いで取り組んでいます。 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：（5月、11月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：120日 備考：有給休暇（初年度10日間）、育児休業（休暇）、介護休業（休暇）、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇については、職場離脱制度（1年1度、5日間の連続取得）も導入しています。 お盆や秋祭りなど自身の都合に合わせて取得することが可能です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生・社内制度：●保有施設 ・独身寮（条件付き） ・職員専用ゴルフ場、職員専用キャンプ場 … 無料で使用できます！ ●諸制度 遺族育英支援金制度（※）、職員（住宅・一般）融資、職員預金、退職金、企業型確定拠出年金制度、企業年金（全国信用金庫厚生年金基金） ●クラブ活動 野球部、バレーボール部、テニス部、卓球部、スキー部、バスケットボール部、ソフトテニス部、ランナーズクラブ |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月10日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：48.5%
3年以内女性採用割合：51.5% |
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| 平均勤続年数 | 17.9年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.9歳（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：●必須研修
・新入職員"合宿"研修（2週間程度） ・新人職員"集合"研修（基本事務取扱、流動性預金、定期性預金、手形・小切手、融資、 端末オペレーションなど） ・階層別、職務別研修 ・コンプライアンス研修 ・目的別研修 ・健康教室 ※他、昇進や新しい職務に就いた際に全国信用金庫協会が主催する外部研修等を受講します。 |
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| 自己啓発支援 | あり：●任意研修（自主勉強会）
・FP受験対策講座 ・簿記資格取得講座 ・銀行業務検定直前受験対策講座 ・各種業務取扱研修 ※これらの研修は、休日を利用して開催。自己啓発を応援する研修です。 |
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| メンター制度 | あり：●マンツーマン指導員
入社後6か月間、マンツーマン（新入職員1名につき教育担当者1名）による実務指導を実施しています。 指導員は新入職員の教育必要点を把握し、計画的かつ継続的に能力向上を図るとともに、後輩の規範となる行動を示して指導を行います。 ●悩み・心配ごとの相談アンケート（理事長親展便）、ヘルプライン 経営トップを始めとする経営陣に直接悩み相談や意見具申ができる「風通しのよい職場環境風土」の醸成に取り組んでいます。 ※最大の特徴は、全職員に理事長の携帯番号が伝えられていること、ではないでしょうか。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：●スキル確認・コミュニケーションシート
期首に自身の能力開発・推進項目の達成目標や検定試験・資格の取得目標を設定し、期末に達成状況を確認します。 その進捗や達成状況をふまえ、四半期に1度以上、所属長が面談を実施。キャリアアップだけでなく、プライベートの悩みも一緒になって考えます。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：昇格試験（年1回実施） | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 6.9時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年9月30日時点）
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その他の情報
採用実績校
愛知大学、青森公立大学、青森大学、愛媛大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、尾道市立大学、香川大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子短期大学、神戸女子大学、神戸大学、公立鳥取環境大学、滋賀県立大学、滋賀大学、島根県立大学、島根大学、下関市立大学、上武大学、創価大学、園田学園女子大学、園田学園女子大学短期大学部、高崎経済大学、中央大学、筑波大学、天理大学、東海大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎県立大学、長崎大学、奈良学園大学、奈良教育大学、奈良大学、日本大学、姫路情報ＩＴクリエイター法律専門学校、姫路情報システム専門学校、姫路獨協大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、兵庫大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福知山公立大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、名桜大学、桃山学院大学、山口大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 兵庫
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
