社会福祉法人正友会
セイユウカイ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・介護職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・介護職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■選考ステップ
介護職募集中！まずは説明会にご参加ください＾＾
〈1〉連絡先へご連絡※職場説明会の日程を調整いたします。
〈2〉職場説明会に参加
〈3〉一次選考
※選考は個人面接と適性検査を予定しております。
〈4〉二次選考
※個人面接を予定しています。
〈5〉内々定
説明会ご参加から内々定まで3週間程度です。
■求める人物像
わたしたちリクル－タ－がご案内します。ぜひ会いに来てください♪
「仲間と協調して働くチカラ」と「根気強く継続して進めていけるチカラ」が求められる職場です。
仲間とともにより良い仕事の方法を考え、チャレンジし、失敗しても次の方法を考えていく強さも必要です。
相手に喜んでもらえることが自分のやりがいに、自分の成長につながると考えて、一緒に頑張ってもらえる方。
ご利用者や仲間が困っていることを自分のこととしてとらえることができる方を求めています。
介護職募集中！まずは説明会にご参加ください＾＾
〈1〉連絡先へご連絡※職場説明会の日程を調整いたします。
〈2〉職場説明会に参加
〈3〉一次選考
※選考は個人面接と適性検査を予定しております。
〈4〉二次選考
※個人面接を予定しています。
〈5〉内々定
説明会ご参加から内々定まで3週間程度です。
■求める人物像
わたしたちリクル－タ－がご案内します。ぜひ会いに来てください♪
「仲間と協調して働くチカラ」と「根気強く継続して進めていけるチカラ」が求められる職場です。
仲間とともにより良い仕事の方法を考え、チャレンジし、失敗しても次の方法を考えていく強さも必要です。
相手に喜んでもらえることが自分のやりがいに、自分の成長につながると考えて、一緒に頑張ってもらえる方。
ご利用者や仲間が困っていることを自分のこととしてとらえることができる方を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】介護職
要介護状態であるご高齢の方々が施設で安心して暮らせるよう日々の生活をサポ－トします。 食事や入浴・排泄などの場面でのお手伝いだけでなく、安心してもらえる関係作りも大切です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】介護職
香川 備考： 【香川・中讃/西讃エリア】 香川県仲多度郡まんのう町の各施設 特別養護老人ホーム満濃荘、仲南荘、やすらぎ荘 グループホームよりあい のいずれかです。 経験を経て転勤することもあります。(いずれもまんのう町内) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【交代制】 実働時間（1日）：8時間～16時間 年間総労働時間：2,064時間 備考：（例）満濃荘 早出 ７:５０～１６:３０(実働８:00) 中出 ９:３０～１８:３０(実働８:00) 遅出 １０:００～１９:００(実働８:00) 夜勤 １６:３０～ ９:３０(実働１６:00) ※事業所により時間帯に多少前後します。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●わたしたちの基本的な姿勢
ご利用者のことを知ること。そして知ろうとし続けてください。 その関わりを重ねることで良い関係が作られていきます。 信頼し、信頼されることで、ご利用者にとって安心できる生活の場、 スタッフにとって自分の価値が認識できる場になります。 逆に、信頼し合うことができないと、介護は難しいもので、なかなかうまくいきません。 介護の難しさや奥深さを知っていただきたいです。 ●生活全般にわたるお手伝い 食事のお手伝いや入浴・排泄の介助など、さまざまな生活全般に関わるお手伝いをして頂きます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずはリクナビよりエントリ－してください。
その後、説明会や選考会のご案内をさせていただきます。 【選考とスケジュ－ルにつきまして】 ■選考ステップ 介護職募集中！まずは説明会にご参加ください＾＾ 〈1〉連絡先へご連絡※職場説明会の日程を調整いたします。 〈2〉職場説明会に参加 〈3〉一次選考 ※選考は個人面接と適性検査を予定しております。 〈4〉二次選考 ※個人面接を予定しています。 〈5〉内々定 説明会ご参加から内々定まで3週間程度です。 ※介護職の場合、就業体験もできます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：163,500円～168,100円 ※基本給：143,500円～148,100円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：168,100円～172,900円 ※基本給：148,100円～152,900円 備考：一律職務手当１２,０００円・特定処遇改善手当３,０００円～１５,０００円・一律ベースアップ手当５,０００円。 特定処遇改善手当とベースアップ手当は毎年度単価が見直される手当です。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】介護職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：2,000円～18,000円 一律扶養手当：4,000円～7,000円 一律住宅手当：1,500円～15,000円 一律資格手当：3,000円～10,000円 資格手当は社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事・実務者研修・初任者研修の場合は３,０００円。 介護福祉士の場合は１０,０００円。 この他に夜勤手当の支給あり。1夜８,０００円。月に５～６回程度あります。(４０,０００円～４８,０００円) |
| 昇給 | (1)【正社員】介護職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】介護職
年2回 備考：前年度実績３．８ヶ月 ただし１年目は１．９ヶ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
月9日(2月は8日) 年間休日：107日 有給休暇：10日～10日 ※入社4ヵ月目にまず3日間付与され、残り7日間は入社半年後に付与されます。 時間単位での取得もできます。 半年待たずとも4か月目から取得し始めることができます。 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間：３か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：35.7%
3年以内女性採用割合：64.3% 法学部・教育学部・社会学部・文学部・社会福祉学部から採用実績あり
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| 平均勤続年数 | 10.0年（2022年12月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 45.3歳（2022年12月1日時点）
２０代は全体の約２０%です。２０代から６０代までバランスよく在籍しています。
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| 研修 | あり：●内定後
集まる機会を設けて、少しずつ社会人になることへの気持ちの準備をします。 内定者同士・職員との交流により正友会はどのようなコトを大切にし事業を行っているかを知ってもらう機会とします。 ●入社１年目 ４月・５月・６月・１０月と新入職員フォロ－アップ研修を開催。 先輩スタッフが同席し、新人時期ならではの悩みを聞いたり、乗り越え方をアドバイス。 介護の基礎技術や考え方も伝授します。 定期的に同期が集まる機会があるので、お互いの成長や悩みを共有し、 「私もガンバロウ!」という気持ちにつながっています。 ●その後 年数や経験に応じて、外部研修に参加いただきます。 必要な外部研修には出張として参加します。自己研鑽に関する研修は学びの応援制度を活用し、研修費用の一部助成を受けることができます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：●「介護福祉士」資格取得支援
介護福祉士実務者研修の受講費用（最大100,000円）を支援します。 また研修受講に要する日数について勤務の割り振りや年休取得への配慮を行います。 現在、毎年満濃荘において実務者研修を行っております。 ※介護福祉士国家試験の受験資格は３年の実務経験と実務者研修の修了が必須です。 ●「准看護師」資格取得支援 在職年数５年以上の介護福祉士有資格者を対象としたバックアップです。 准看護学院に必要な入学金・授業料のうち、１００万円を限度に支援します。 仕事をしながら必要な授業や実習が受講できるよう、勤務の割り振りなどを配慮します。 ●介護支援専門員 模擬試験の受験費用をバックアップします。 また落ち着いて自分のペ－スで勉強できる場所の提供や模擬テストの実施など、勉強できる環境をサポートします。自宅ではなかなか集中できない！というスタッフに好評です。 ※全ての職員が資格を取得しなければならないわけではありません。 また、全ての職員が資格取得支援を受けられるわけではありません。(一部、条件あり) |
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| メンター制度 | あり：正友会では「エルダー制度」という入職１年目の新人職員をフォロ－してくれる仕組みがあります。エルダーとは「わたし専属の先輩」のようなものです。
仕事の細かなことも聞きやすく親身に相談にのってもらえます。 ２年目以降になると今度は自分がエルダーとなって新人をフォローしていきます。 人に教える側になることでさらに学びが深まり成長できます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：半年に1度、上司との人事考課面接があります。自分のキャリアや成長について話合う機会としています。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：ノ－リフティング基礎介護技術資格認定制度があります。
介護の技術は先輩がひとつひとつ教えてくれます。 認定制度はしっかりと基礎技術を身につけるためのステップです。 ノ－リフティングケアは腰痛予防にもつながる介護する側される側の双方にとって 安心・安全なケアの方法です。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 8.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2021年度実績）
半日単位・時間単位でも取得が可能です。
時間単位は上限５日となっています。 （例）８時間勤務の方の場合 ８時間×５日分＝４０時間 ※この時間の枠で取得できます。 入社４ヶ月目にもらえる早付与制度があります。 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
育児休業復帰率100%です。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年12月1日時点）
課長職・主任職では多くの女性が活躍しています。
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その他の情報
採用実績校
愛媛大学、大阪経済大学、岡山商科大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西福祉科学大学、関西福祉大学、吉備国際大学、神戸学院大学、神戸女子大学、四国学院大学、四国大学、広島大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
技術系で特に生かせる専攻：衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 香川
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
