大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】エネルギー営業職(2)【正社員】リフォーム営業職(3)【正社員】フィットネスインストラクター職(4)【正社員】総務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】エネルギー営業職
プロパンガス、石油製品、消費機器の提案・販売を行います。ガス機器の修理・メンテナンス作業を行うjほか、新しいお客様を増やすための活動も行います。 (2)【正社員】リフォーム営業職 お客様のご要望をヒアリングし、最適なリフォームプランをご提案するお仕事です。現地調査や見積もり作成、施工スケジュールの調整など、工事完了までのサポートを担当します。 (3)【正社員】フィットネスインストラクター職 女性専用のフィットネスクラブ「カーブス」にて会員様のエクササイズ指導、健康に関するアドバイスを行います。 (4)【正社員】総務職 会社の運営を支えるバックオフィス業務を担当するお仕事です。備品管理や社内設備の整備、契約書や各種書類の管理、社内イベントの運営など、幅広い業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】エネルギー営業職(2)【正社員】リフォーム営業職(3)【正社員】フィットネスインストラクター職(4)【正社員】総務職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】エネルギー営業職(2)【正社員】リフォーム営業職(3)【正社員】フィットネスインストラクター職(4)【正社員】総務職
岐阜 備考:岐阜県土岐市・多治見市・瑞浪市・恵那市内の各事業所 ●IUターン大歓迎! このエリア以外への転勤なし。 ●クルマ通勤OK。 |
勤務時間 | (1)【正社員】エネルギー営業職(2)【正社員】リフォーム営業職(3)【正社員】フィットネスインストラクター職(4)【正社員】総務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用活動開始時期 | 通年 |
職種・仕事内容の詳細 | 個人の希望に基づいて配属(職種)を決定します。
■エネルギー営業/エネルギー商材(プロパンガス・石油製品)の提案・販売、消費機器の販売・メンテナンスを行います。 ■リフォーム営業/小工事から増改築を伴う大規模改修まで、幅広い住宅リフォームの提案を行います。 ■総務/会社全体の円滑な運営を支えるため、事務処理や環境整備、備品管理など、幅広い業務を担当します。 ■フィットネスインストラクター職】 女性専用フィットネスクラブ「カーブス」のインストラクター業務です。お客様とコミュニケーションを取りながら、地域の方々の健康づくりに貢献する仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビからエントリー
↓ ■会社説明・見学会 ↓ ■一次選考(面接・適性テスト) ↓ ■二次選考(面接) ↓ 内定 |
給与 | (1)【正社員】エネルギー営業職(2)【正社員】リフォーム営業職(3)【正社員】フィットネスインストラクター職(4)【正社員】総務職
短大/専門/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:220,000円 備考:※「フィットネスインストラクター」の職種のみ、初任給は230,000円となります。 |
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手当 | (1)【正社員】エネルギー営業職(2)【正社員】リフォーム営業職(3)【正社員】フィットネスインストラクター職(4)【正社員】総務職
通勤手当、勤続手当、資格手当、住宅手当、家族手当、役職手当 ※「フィットネスインストラクター」の職種のみ、資格手当・住宅手当は適用対象外となります。 |
昇給 | (1)【正社員】エネルギー営業職(2)【正社員】リフォーム営業職(3)【正社員】フィットネスインストラクター職(4)【正社員】総務職
年1回 備考:※「フィットネスインストラクター」の職種のみ随時昇給 |
賞与 | (1)【正社員】エネルギー営業職(2)【正社員】リフォーム営業職(3)【正社員】フィットネスインストラクター職(4)【正社員】総務職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エネルギー営業職(2)【正社員】リフォーム営業職(3)【正社員】フィットネスインストラクター職(4)【正社員】総務職
土曜、日曜、祝日 有給・慶弔休暇 年間休日:120日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:・交通費支給 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・余暇施設(研修施設、保養所) ・研修旅行あり(国内・海外) ・社宅あり(単身用/世帯用) ・社員割引制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エネルギー営業職(2)【正社員】リフォーム営業職(3)【正社員】フィットネスインストラクター職(4)【正社員】総務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:14.2%
3年以内女性採用割合:85.8% |
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平均勤続年数 | 7.9年(2024年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時の新入社員研修がある他、職種・ステージに応じて受けられる社内外の各種研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用補助の他、研修費用や書籍購入費用の補助制度を実施 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年11月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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採用予定学科 | 全学部全学科 |
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提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。