業種 |
機械
農林/商社(機械)
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本社 |
茨城、北海道
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総合職(大卒) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 114名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】商品開発/設計開発/技術開発(3)【正社員】製造(4)【正社員】広報/管理(5)【正社員】営農土木営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
トラクターメーカー・販売店・農家訪問、展示会・実演会対応 お客様の問題解決ツールの一つに弊社製品があると考え 「モノ」ではなく「コト」を提供し、農家の皆さまが永続的に営農できるよう お手伝いします。 (2)【正社員】商品開発/設計開発/技術開発 新製品開発、既存製品の改良、治具設計 新製品開発や既存製品の改良に向け、 試験を繰り返し、製品化に結び付けています。 今後はトラクタの自動運転化に向け、電気制御技術も必要となってきます。 (3)【正社員】製造 素材加工、溶接、製品組立、生産管理、購買 お客様にご満足頂けるよう、一つひとつ素材を加工し、 製品を組み立てていきます。生産計画や材料の調達、加工、製品が組みあがるまで 全てを経験できるお仕事です。 (4)【正社員】広報/管理 人・もの・資金・情報の管理、活用 市場調査、HP・カタログ・販促物制作、物流、経理、総務等複数の部門が力を結集させ、 環境・ツール・制度の整備を進めています。お客様にご満足頂ける様、全部門を支えます。 (5)【正社員】営農土木営業 反転均平工法による基盤整備事業の推進 行政、建設業者等に対する土地基盤事業にかかる新工法(反転均平工法)推進や 元請業者との折衝、および自社製品による現場での技術指導をおこなうお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】商品開発/設計開発/技術開発(3)【正社員】製造(4)【正社員】広報/管理(5)【正社員】営農土木営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】商品開発/設計開発/技術開発(3)【正社員】製造(4)【正社員】広報/管理(5)【正社員】営農土木営業
北海道、岩手、秋田、茨城、岐阜、岡山、福岡 備考:本社事務所/茨城県稲敷郡美浦村 北海道支店/上富良野、千歳、芽室、美幌 東北支店/北上、秋田 関東甲信越支店/茨城 東海北陸支店/岐阜 九州・中四国支店/福岡、倉敷 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】商品開発/設計開発/技術開発(3)【正社員】製造(4)【正社員】広報/管理(5)【正社員】営農土木営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:10(休憩:1時間15分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会 ↓ 書類提出 ↓ 一次面接、適性テスト(SPI) ↓ 二次面接 ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】商品開発/設計開発/技術開発(3)【正社員】製造(4)【正社員】広報/管理(5)【正社員】営農土木営業
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:220,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:230,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:262,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】商品開発/設計開発/技術開発(3)【正社員】製造(4)【正社員】広報/管理(5)【正社員】営農土木営業
通勤手当、残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】商品開発/設計開発/技術開発(3)【正社員】製造(4)【正社員】広報/管理(5)【正社員】営農土木営業
年1回 備考:2月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】商品開発/設計開発/技術開発(3)【正社員】製造(4)【正社員】広報/管理(5)【正社員】営農土木営業
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】商品開発/設計開発/技術開発(3)【正社員】製造(4)【正社員】広報/管理(5)【正社員】営農土木営業
月4日以上 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金 財形貯蓄 新入社員研修制度 各種資格取得制度 永年勤続表彰 特別表彰 独身寮 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】商品開発/設計開発/技術開発(3)【正社員】製造(4)【正社員】広報/管理(5)【正社員】営農土木営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
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平均勤続年数 | 11.5年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.6歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:8ヶ月をかけて下記内容の研修を実施
・ビジネスマナーや報連相等のロールプレイングを実施し、社会人としての基礎を学ぶ ・会社全体の事業を座学で学ぶ ・ものづくり研修 ・製品/営業研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格試験受験料の支払 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:人事担当による新人サポート制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |