株式会社こっこー
コッコー
2026
業種
商社(金属)
商社(建材・エクステリア)/非鉄金属/鉄鋼/ガラス・セラミックス
本社
広島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職(資源) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

営業職(資源)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(週給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■■■ 求める人材像 ■■■

●コミュニケーション●
まわりとしっかりコミュニケーションをとって、信頼関係を築ける人

●チャレンジ●
失敗を恐れず何事にもチャレンジできる人

●エンジョイ●
仕事もプライベートも、何事も楽しむことができる前向きな人


■■■ 選考基準 ■■■
「人物重視」の採用を行います。学部・学科等は問いません。

大切なことは、自分が「何がしたいのか」、「どうなりたいか」です。当社は、さまざまな業種に取り組んでいる会社ですので、「あなたに合った仕事」や「やりたい仕事」がきっと見つけられると思います。

選考では、あなたの飾らない「ありのままの自分」を見せて下さい。また、人に負けない強みや経験、あなたの「やる気」をどんどんアピールして下さい。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(総合職)
仕事内容 (1)【正社員】営業職(総合職)
使用済み再生原料発生企業への取引先様へのルート営業です。
応募資格 (1)【正社員】営業職(総合職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(総合職)
 岡山、香川、愛媛、福岡、大分
勤務時間 (1)【正社員】営業職(総合職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00
採用ステップ&スケジュール   採用ステップは以下の通りになります。


  リクナビよりエントリー  (随時受付)
      ▼ 
  書類選考  【OpenES】
   (期限に限らず提出いただいた方から随時)
      ▼      
  個人面接
     ▼
  適性検査・筆記試験・作文・役員面接
      ▼       ※必要に応じて最終選考の前に各営業所・工場見学を実施!
    《 内 定 》 (随時)

    
 弊社へご興味のある方は、まずはエントリーをお願い致します。

         !!エントリー及びご応募をお待ちしております!!

※個別エントリーいただいた方にOpenESをお配りしております。
  ご応募ご希望の方は個別エントリーをお願い致します。
採用活動開始時期 10月31日期限の選考開始しています。
職種・仕事内容の詳細 ●営業職 (総合職)
鉄・非鉄や古紙などのリサイクル原料に関する法人営業。
廃棄物(乾電池や蛍光管ほか)に関する収集運搬・処分に関する営業。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(総合職)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:188,000円
  ※基本給:188,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:206,000円
  ※基本給:206,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:209,200円
  ※基本給:209,200円

 短大/専門/高専 卒業の方
  日給月給:189,500円
  ※基本給:189,500円

 大学 卒業の方
  日給月給:207,500円
  ※基本給:207,500円

 大学院 卒業の方
  日給月給:210,900円
  ※基本給:210,900円

 備考:既卒の方は年齢によって上記の金額より増加します。
※基本給は、年齢給+資格給で構成
手当 (1)【正社員】営業職(総合職)

 時間外労働手当、家賃補助、通勤手当(~50,000円まで)ほか
※条件を満たす場合、家族手当(~13,000円)や住宅手当等もあります。
昇給 (1)【正社員】営業職(総合職)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職(総合職)
 年2回
 備考:7月・12月(業績や状況に応じて追加で支給する場合もあります)
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(総合職)
 完全週休二日制(土・日)・祝日

 年間休日:124日
 有給休暇:5日~10日
 ※入社時に半分の5日を支給しますので、入社後すぐにご使用いただけます。半年後残りの5日を支給します。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏季休暇、冬季休暇、ゴールデンウィークは当社年間カレンダーによる
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、通信教育制度、社員持株会制度、資格取得制度、短時間正社員制度など
部活動:■ソフトボールチーム
呉ソフトボール協会1部リーグに所属するチームです。
2021年、創部以来初となる実業団全国大会出場を果たしました。一緒に『仕事』と『ソフトボール』に燃えて(楽しんで)みませんか?
◆実業団全国大会出場 2021年
◆実業団広島県予選出場  2000年~2014年・2016年・2019年
◆実業団中国地区予選出場 2000年
◆春季広島県大会出場 2012年
◆中国ソフトボール選手権大会広島県予選出場 2017年
その他:社内サークル制度、親睦会等実施し、社員同士の交流の機会を提供しています。
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 3人 0人 100.0%
(2024年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 1人
2021年度 採用実績なし
2020年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 14.7年(2024年1月時点)
平均年齢
研修 あり:●4月月 新入社員研修(入社~1週間程度)
集合教育にて社内の規程やシステム、ビジネスマナー等の研修(一部外部機関での実習含む)を行います。

自己啓発支援 あり:能力開発制度を導入し、
資格取得・知識向上を積極的にサポートしています!
資格取得費用(受講・受験料や交通費等)を全額補助しています。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:計画的に資格取得・知識向上を図る為、
毎年目標を設定、上司が面談・フォローをおこなっています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.3時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.1日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

岩国短期大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪府立大学、岡山商科大学、香川大学、神奈川大学、九州大学、近畿大学、県立広島大学、神戸海星女子学院大学、神戸女子短期大学、国士舘大学、札幌学院大学、山陽女子短期大学、四国学院大学、四国大学、島根大学、専修大学、高崎経済大学、高松短期大学、高松大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京理科大学、徳山大学、同志社大学、名古屋商科大学、奈良教育大学、日本大学、比治山大学、姫路獨協大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島大学、広島文化学園短期大学、福井工業大学、福岡大学、福山平成大学、松山東雲女子大学、松山大学、明治大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、山口大学大学院、立教大学、龍谷大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岡山、香川、愛媛、福岡、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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