業種 |
医療機器
精密機器/機械/その他サービス/メンテナンス・清掃事業
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本社 |
京都
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大学卒・技術サービス職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 138名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術サービス職/営業企画/情報システム |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術サービス職/営業企画/情報システム
技術サービス職 営業企画 情報システム |
応募資格 | (1)【正社員】技術サービス職/営業企画/情報システム
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術サービス職/営業企画/情報システム
北海道、宮城、東京、愛知、京都、大阪、福岡 備考:全国各地の各事業所(京都本社、札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡他) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術サービス職/営業企画/情報システム
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:フレックスタイム制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | ●充実の研修制度
【入社1年目】 4月 新入社員合宿研修(2泊3日) 新入社員グループ合同研修(3泊4日) 5月 製造ライン実習研修(モリタ製作所の製造ライン) 6月~7月 技術サービス研修(製品構造研修) ファクトリーサービス研修(預り修理研修) 安全運転講習 情報機器関連研修(基礎編) 配属後、OJTを実施 【入社2年目以降】 スキルアップ研修 対人能力強化研修 デジタル研修 5年目グループ合同研修 10年目グループ合同研修 新任係長研修 新任課長研修 評定者訓練 異業種交流会 など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術サービス職/営業企画/情報システム
短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:206,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:216,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:227,500円 |
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手当 | (1)【正社員】技術サービス職/営業企画/情報システム
通勤手当 全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】技術サービス職/営業企画/情報システム
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術サービス職/営業企画/情報システム
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術サービス職/営業企画/情報システム
週休2日制 ※基本的に土日祝休みとなりますが、繁忙期等は休日出勤を依頼し、平日に振替休日・代休等を取得いただく場合もございます 年間休日:125日 休暇制度:年末年始休暇 備考:年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 財形貯蓄 定年退職者再雇用制度 介護休業制度 育児休業制度 定期健康診断 従業員持株会 契約リゾート施設 歯科検診費補助制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術サービス職/営業企画/情報システム 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月24日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:Mind Knowledge Skill の3つを軸に教育体制を整えております
・新入社員研修※期間は約4カ月間 (マナー研修、製造ライン実習研修、サービス実習研修、安全運転研修等) ・技術研修(新製品技術研修、デジタル研修) ・対人能力強化訓練 ・モリタグループ入社5年目合同研修 ・モリタグループ入社10年目合同研修 ・新任係長研修 ・新任課長研修 ・異業種交流会 ・評定者訓練 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得を支援する制度がございます
会社の定める資格を取得される場合につきましては、受講料・教材費を補助、また、資格レベルに応じて報奨金を支給します。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
試用期間 | 試用期間あり。3カ月。待遇の変更なし。※試用期間は勤続年数に通算する。
理由なく3日以上無断欠勤が続いた場合や提出書類等に虚偽の申し立てをされていた場合等、やむを得ない事由がある時。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |