業種 |
住宅
建設/建設コンサルタント/建材・エクステリア/設備・設備工事関連
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本社 |
長野
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≪営業職≫大学卒・短大卒・専門学校等卒 | 1~5名 |
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≪技術職≫大学卒・短大卒・専門学校等卒 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 229名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(リニューアル・アドバイザー)(2)【正社員】WEBマーケティング(3)【正社員】技術職(リニューアル施工スタッフ)(4)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(リニューアル・アドバイザー)
チラシ・WEBからのお問合せやリピートのお客様が中心です。 お客様からヒアリングを行い、 建物の現在の状態を調査・確認した上で、 塗装を中心としたメンテナンスの提案を行います。人が磨かれる仕事です! (2)【正社員】WEBマーケティング WEBのメンテナンス・構築・集客を中心としたマーケティングを担ってもらいます。 今後集客の基盤となる責任とやりがいのある仕事です。 基礎スキルがあり、自ら考えて行動できる方を募集しております。 (3)【正社員】技術職(リニューアル施工スタッフ) 建物を実際に綺麗によみがえらせる部署です。 家ごとに違う状態や素材に応じて施工内容を変え、 仕事を進めていきます。 自らの手で完成させるやりがいが感じられます。 国家資格や独立への道もあります! (4)【正社員】施工管理 塗装現場の管理をしていただきます。 工事の段取りやお客様への進捗状況の説明等、現場とお客様を繋ぐ仕事です。 品質を守る重要な仕事です! |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(リニューアル・アドバイザー)(2)【正社員】WEBマーケティング(3)【正社員】技術職(リニューアル施工スタッフ)(4)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(リニューアル・アドバイザー)(2)【正社員】WEBマーケティング(3)【正社員】技術職(リニューアル施工スタッフ)(4)【正社員】施工管理
長野 備考:【稲葉本店ショールーム】長野市稲葉母袋696-4 【篠ノ井店ショールーム】長野市金井田123-2 【上田店ショールーム】上田市踏入2-1-2 【本社】長野市青木島町大塚352-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(リニューアル・アドバイザー)(2)【正社員】WEBマーケティング
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~17時間45分 勤務時間帯目安:8:00~17:45 備考:8:00~17:45 (実働時間:8時間 休憩:120分) (3)【正社員】技術職(リニューアル施工スタッフ)(4)【正社員】施工管理 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間15分~17時間45分 勤務時間帯目安:7:15~17:45 備考:【冬季11月~2月】は、7:15~17:15です。 通年で休憩は120分です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職
チラシ・WEBからのお問合せやリピートのお客様が中心です。 お客様からヒアリングを行い、建物の現在の状態を調査・確認した上で、 塗装を中心としたメンテナンスの提案を行います。 【塗装専門ショールーム】を使って商談ができるため安心です。 受注後は、工事が完了するまで、品質や予算・納期の管理も行います。 直接お客様の笑顔に触れ、人が磨かれるやりがいのある職種です。 ■技術職(リニューアル施工スタッフ) 建物を実際に綺麗によみがえらせる部署です。 1件ごとに違う家の素材や形状、状態に応じて施工内容を変え、 安全に円滑に作業を進めていきます。 自らの手で完成させるやりがいが感じられます。 専門店ならではの「本物の技術」が身に付きます。 ■施工管理 工事の段取りやお客様への進捗状況の説明等をしていただきます。 (管理業務のため、塗装作業はありません。) 円滑に工事が進むよう、お客様と現場を繋ぐ重要な仕事です。 経験に関係なく、やる気・実績次第で昇進・昇給があります。 ■WEBマーケティング WEBメンテナンス・販促デザイン・集客などを行っていただきます。 戦略的な仕事です。 スタートは営業職・技術職などで経験を積んでいただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆最短2次選考で内定出ます◆
リクナビからエントリー ▼ 会社説明会(希望者は一次選考) ▼ 2次選考・適性検査 ▼ 最終選考 ※状況によりステップが省略されることもあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(リニューアル・アドバイザー)(2)【正社員】WEBマーケティング
短大 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:20,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:20,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:20,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:20,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:20,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業の方 月給:190,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:20,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:20,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】技術職(リニューアル施工スタッフ)(4)【正社員】施工管理 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(リニューアル・アドバイザー)(2)【正社員】WEBマーケティング
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 一律皆勤手当(固定給に含む) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 一律皆勤手当 フレッシャーズ手当は2年間支給。その後は、家賃手当(2万円、会社1.5km以内居住の場合)が手当となります。 その他インセンティブもあります 営業は歩合給・成果ボーナスあり (3)【正社員】技術職(リニューアル施工スタッフ)(4)【正社員】施工管理 一律皆勤手当(固定給に含む) フレッシャーズ手当は2年間支給。その後は、家賃手当(2万円、会社1.5km以内居住の場合)が手当となります。 その他インセンティブもあります 営業は歩合給・成果ボーナスあり |
昇給 | (1)【正社員】営業職(リニューアル・アドバイザー)(2)【正社員】WEBマーケティング(3)【正社員】技術職(リニューアル施工スタッフ)(4)【正社員】施工管理
年2回 備考:明確な評価制度があり、半年ごとの評価で給与が変動します。実績次第ですが、20代で課長職もいます。数年で各段に昇給するケースも多くあります。 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(リニューアル・アドバイザー)(2)【正社員】WEBマーケティング(3)【正社員】技術職(リニューアル施工スタッフ)(4)【正社員】施工管理
年2回 備考:評価により変動します。目安は1~4ヶ月程度です。 会社業績により【期末ボーナス】が追加されます。(直近支給実績2023年3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(リニューアル・アドバイザー)(2)【正社員】WEBマーケティング
週休2日制(水曜日、第1・3・5日曜日、第2土曜日) 年間休日:112日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後から取得可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 備考:年末年始は10日間程連休があります。 (3)【正社員】技術職(リニューアル施工スタッフ)(4)【正社員】施工管理 完全週休2日制(日、他1日交替制) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後から取得可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 備考:年末年始は10日間程連休があります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(確定拠出型年金) 財形貯蓄 慶弔金制度 フレッシャーズ手当2万円 社員旅行(会社負担) 社内行事 ※お誕生日祝い・花見・忘年会・初詣などイベントがあります。 資格取得補助 マイカー通勤可 制服貸与 他 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月3日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% ※女性も増えてきています。男女ともに活躍できる仕事です。
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平均勤続年数 | 6.0年(2024年2月3日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.1歳(2024年2月3日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後3ヶ月間の新入社員研修があります。テーマは「幸せな社会人人るために」です。
心構えに始まり、社会人の基礎から業界のプロ知識までしっかりお伝えします。 部署を超え、さまざまな仕事を体験してもらえます。 その後も外部研修も含め、ステップに合わせた研修があります。そのほかOJTはもちろん、さまざまな定期トレーニング等を実施しています。 ※新しい体制を目指し、年々更新されて行っております。 |
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自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格取得費用の支給、資格により資格取得手当を支給します。
一級塗装技能士、二級施工管理技士、外壁診断士など、様々な資格取得実績があります。 |
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メンター制度 | あり:委員会活動などがあります。旅行委員会、祝フォト委員会、iイベント委員会など部署を超えてのユニークな活動があります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
採用予定学科 | 全学部全学科
※文系・理系を問いません。もちろん建築系は大歓迎です。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |