業種 |
専門店(自動車関連)
専門店(音楽・書籍・インテリア)/その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
宮城
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大学卒・大学院卒・専門卒・短大卒 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】軽整備スタッフ(2)【正社員】販売スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】軽整備スタッフ
イエローハット各店にて、オイル交換・タイヤ交換といった自動車整備業務や、カー用品の取り付け業務などをお任せします。徐々にできる仕事が増えていく点もやりがいにつながります。 (2)【正社員】販売スタッフ イエローハット各店にて、販売・レジ・接客業務を担当していただきます。お客様の悩みやお困りごとに対して提案・アドバイスを行ないながら、快適なカーライフをサポートする仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】軽整備スタッフ(2)【正社員】販売スタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】軽整備スタッフ(2)【正社員】販売スタッフ
岩手、宮城、福島、茨城、栃木、長野 備考:・イエローハット店舗(長野・茨城・栃木・福島・宮城・岩手) 【勤務地に関して】 全員の方に希望勤務地をお聞きします。(面接の際に希望を伺います) 100%希望が叶いますのでご安心ください。 また、勤務地は希望の働き方やライフスタイルに合わせて自由に選択可能です。選考時にお気軽にご相談ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】軽整備スタッフ(2)【正社員】販売スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間20分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEBにて実施) ↓ ■筆記試験 ■適性検査 ■面接 ↓ ■内定 場所:本社又は各エリアの店舗 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】軽整備スタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:201,367円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:177,100円 固定残業代/月:24,267円/18時間24分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】販売スタッフ 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:200,963円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:177,100円 固定残業代/月:23,863円/18時間24分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】軽整備スタッフ(2)【正社員】販売スタッフ
一律早出手当 【軽整備スタッフ】:24,267円 【販売職】:23,863円 家族手当(世帯主支給) 配偶者:20,000円/月 子供(一人につき):10,000円/月 資格手当 自動車検査員:22,000円~/月 2級整備士:7,000円/月 3級整備士:5,000円/月 作業従事者技能手当3,000円/月※軽整備スタッフに支給されます 通勤手当最大50,000円/月(距離によって変動あり) 一人暮らし手当 10,000円/月 社宅補助 上限43,000円/月 |
昇給 | (1)【正社員】軽整備スタッフ(2)【正社員】販売スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】軽整備スタッフ(2)【正社員】販売スタッフ
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】軽整備スタッフ(2)【正社員】販売スタッフ
月6日~9日 年間休日:105日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■従業員持株制度 ■退職金制度 ■一人暮らし手当 家賃補助制度あり ■各種表彰制度あり 商品割引購入制度 スポーツ観戦チケット優待 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】軽整備スタッフ(2)【正社員】販売スタッフ 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.9%
3年以内女性採用割合:36.1% |
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平均勤続年数 | 11.1年(2024年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.3歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:フレッシュマン研修、初級・中級・上級研修、接客マナー研修、POP研修など、さまざまな研修を用意しています。事業部を越えて行なう研修もあり、横のつながりも生まれます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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勤務地詳細 | ■イエローハット(90店舗)
岩手県(15店舗)/一関・水沢・江刺・北上・北上インター・遠野・花巻・盛岡南・盛岡バイパス・盛岡北・盛岡インター・二戸・大船渡・宮古・久慈 宮城県(32店舗)/白石・角田・大河原・岩沼・名取南・名取・長町インター・南仙台・西多賀・仙台やまとまち・仙台バイパス・仙台六丁の目・東仙台・宮城インター・長命ヶ丘・泉加茂・八乙女・泉バイパス・富谷・利府・多賀城・しおがま・吉岡・加美中新田・古川・涌谷・築館・佐沼・登米南方・石巻大街道・石巻・気仙沼 福島県(13店舗)/西若松・会津インター・喜多方関柴・須賀川東・郡山西ノ内・田村・本宮戸崎・二本松油井・福島南町・福島御山・伊達保原・原町・相馬 茨城県(16店舗)/鹿島・竜ヶ崎中根台・藤代6号バイパス・石岡・下妻・総和・下館・友部・水戸南・水戸中央・ひたちなか・常陸大宮・常陸太田・高萩インター・日立・北茨城中郷 栃木県(2店舗)/城南・宇都宮南 長野県(12店舗)/飯田・伊那・諏訪インター・岡谷・松本村井・松本並柳・安曇野・上田原・川中島・長野東和田・若槻・須坂 ▼各店舗の住所はこちらです。 http://www.yg-hotman.com/business/shops.php |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。