株式会社ホットマン

私たちの想いは「ホットマン」という社名に詰まっています。共に働く仲間や取引先・お客様に対しては「温かく・優しい想い」を、そして自分自身の仕事や夢に対しては「熱く・燃える心」を、社員一人ひとりに持ってほしいと考えているのです。こうした信念を共有することで、魅力ある店舗・会社づくりを実現してきました。また、会社成長は社員の成長なくしては成し遂げられません。この考えを表したのが、経営理念の一つ『社員の成長なくして　会社の発展なし　会社の発展なくして　社員のしあわせなし』です。一人ひとりが人間力を高めて成長することで、お客様を笑顔にでき、自分自身もしあわせになる。そんな好循環を生み出しています。

当社の特徴は、さまざまな企業とフランチャイズ契約し、多角的な経営を行なっている点です。多種多様なブランド8種とフランチャイズ契約を結んでいて、東北屈指、北関東でも有数のメガフランチャイジーへと成長しました。現在は200店舗の出店を目標に、さらなる事業拡大を図っているところです。そもそも多店舗展開をスタートしたのは、「イエローハットを利用されたお客様のために、待ち時間を有意義に過ごせる店舗をつくりたい」という想いがきっかけでした。その想いが実現しつつある今、「地域のお客様がもっと楽しい時間を過ごせる“ショッピングモール”を自分たちの手でつくりたい」という夢を持ち、着実に事業を拡げています。

当社では、社員一人ひとりの成長やしあわせのために、働きやすい環境・制度を整えています。勤務地は、社員の希望の働き方やライフスタイルに合わせて自由に選択可能。「慣れ親しんだエリアで働きたい」「各地に転勤しながら経験を積みたい」など、それぞれが持つ想いを尊重しています。また、さまざまな事業を展開しているため活躍の幅が広く、別の事業部に異動してスキルアップを図ったり、新しいアイデアを発信したりと、やりたいことにチャレンジしやすい点も当社ならではです。そのほか、フレッシュマン研修、初級・中級・上級研修、接客マナー研修、POP研修など、社員の成長をサポートするためにさまざまな研修を充実させています。