一般事務職員 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 200名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | 【前期日程】
1 募集職種・募集人数・受験資格 (1) 一般事務職員…若干名 受験資格⇒1994(平成6)年4月2日から2007(平成19)年4月1日までに生まれた人 (2) 土木技術職員…若干名 受験資格⇒1994(平成6)年4月2日から2007(平成19)年4月1日までに生まれた人で、次のいずれかの要件を満たす人 ア 高等学校、専門学校又は大学等における土木専門課程を修了した人、又は2025(令和7)年3月31日までに同課程を修了見込みの人 イ 1級又は2級土木施工管理技士の資格を取得している人 (3) 建築技術職員…若干名 受験資格⇒1984(昭和59)年4月2日以降に生まれた人で、1級又は2級建築士免許を取得している人 (4) 電気技術職員…若干名 受験資格⇒1984(昭和59)年4月2日以降に生まれた人で、1級又は2級電気工事施工管理技士の資格を取得している人 (5) 保健師…若干名 受験資格⇒1994(平成6)年4月2日以降に生まれた人で、保健師免許を取得している人、又は2025(令和7)年3月31日までに取得する見込みの人 ただし、次のいずれかに該当する人は受験できません。 (1) 日本国籍を有しない人 (2) 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの人又はその執行を受けることがなくなるまでの人 (3) 大船渡市職員として懲戒免職処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人 (4) 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人 (5) 大船渡市職員採用資格試験(前期日程)の第1次試験(2024(令和6)年4月20日から5月14日に実施)を受験した人のうち、それと同一の職種に受験申込しようとする人 また、複数の職種に応募することはできません。 2 申込受付期間 2024(令和6)年7月16日(火)~2024(令和6)年8月28日(水) ※申込みは、リクナビ2025からプレエントリーしてください。 ※リクナビ2025の会員登録ができない方は、大船渡市公式HPからエントリーシート(エクセル版)をダウンロードし、必要事項を入力の上、採用担当アドレスに送信してエントリーしてください。 <採用担当アドレス> ofu-saiyou@city.ofunato.iwate.jp 3 第1次試験 (1) 受験期間 2024(令和6)年9月22日(日) (2) 試験内容 SPI3 (3) 会 場 大船渡市役所本庁(大船渡市盛町字宇津野沢15番地) 4 第2次試験 (1) 試験時期 2024(令和6)年10月中旬(予定) (2) 試験内容 個別面接試験(WEB面接) 5 第3次試験 (1) 試験時期 2024(令和6)年11月上旬(予定) (2) 試験内容 個別面接試験(対面) (3) 会 場 大船渡会場 6 内定時期 2024(令和6)年11月中旬(予定) ***後期日程の詳細は、こちらをご覧ください*** 〔大船渡市公式HP〕 https://www.city.ofunato.iwate.jp/site/saiyou/ |
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勤務地 | 大船渡市役所および出先機関 |
勤務時間 | 8:30~17:15(休憩12:00~13:00)
※職種によって異なる場合があります。 |
給与 | 【令和6年1月1日現在 初任給】
大学卒 月給 188,800円 短大卒 月給 177,500円 高校卒 月給 167,900円 ※学歴、職歴によって加算される場合があります。 |
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諸手当 | 期末・勤勉手当(6月・12月)、通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当等 |
昇給 | 年1回 (1月) |
賞与 | 年2回(6月30日、12月10日) |
休日休暇 | ■休日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始 (12月29日~1月3日) ■休暇 年次有給休暇、特別休暇(夏季休暇、結婚休暇、生理休暇、不妊治療休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、男性の育児参加休暇、忌引休暇等)、病気休暇、介護休暇、育児休業、自己啓発休業等 |
保険 | 岩手県市町村職員共済組合 |
福利厚生 | 「岩手県市町村職員共済組合」や「岩手県市町村職員健康福利機構」による各種福利厚生
・医療費助成 ・保養所利用助成 ・住宅、入学修学等各種貸付 |
試用期間 | 試用期間の有無:有
試用期間:採用から6か月 試用期間中の待遇:本採用と同じ |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.8%
3年以内女性採用割合:53.2% |
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平均勤続年数 | 17.7年(2023年1月1日時点)
再任用職員を除く
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平均年齢 | 42.5歳(2023年1月1日時点)
再任用職員を除く
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研修 | あり:経験年数や役職に応じて、様々な研修を実施しています。また、配属先において専門的な知識が必要な場合は、派遣(研修所)研修を実施しています。
【職場研修】 1 新任職員研修 2 その他(接遇、メンタルヘルス、ハラスメント等) 【職場外研修】 1 一般研修 (1) 採用後1年経過 → 民法入門、行政法入門、経済のしくみ、公務員倫理 (2) 採用後9年経過 → ロジカルコミュニケーション、プレゼンテーション (3) その他役職に応じた研修 2 派遣(研修所)研修 (1) 自治大学校(東京都) (2) 市町村職員中央研修所(市町村アカデミー)(千葉県) (3) 全国建設研修センター(東京都) |
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自己啓発支援 | あり:職員の公務向上に資すると認められる自己啓発は、次のとおり休業(無給)の制度があります。
・大学等課程の履修(2~3年を超えない範囲内) ・国際貢献活動(3年を越えない範囲内) ※2023年度実績あり |
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メンター制度 | なし:制度は確立されていませんが、配属先において先輩や係長が業務指導にあたります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:制度は確立されていませんが、異動希望制度を活用することで、希望のキャリアを目指すことができます。また、職場としてはSPI3の検査結果などを用い、キャリア形成支援を行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |