日興テクノス株式会社
ニッコウテクノス
日興テクノス株式会社
IT/ネットワーク/コンサルティング/設計/開発/工事/運用保守
| 業種 |
ソフトウェア
インターネット関連／通信／情報処理／電力・電気
|
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・全職種 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 202名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・全職種
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
☆ITやネットワークが好き、または興味がある方！
☆いろいろな人とコミュニケーションをとるのが好き、コミュニケーション力を上げたい方
☆いずれはプロフェッショナルとして第一線で働き続けたい方も、幹部社員になりたい方も募集しています！
【選考フロー】
１.会社説明会（対面とオンライン両方で実施しています）
2.書類選考
3.SPI＋一次面接（管理職）
4.役員面接
5.内定
☆ITやネットワークが好き、または興味がある方！
☆いろいろな人とコミュニケーションをとるのが好き、コミュニケーション力を上げたい方
☆いずれはプロフェッショナルとして第一線で働き続けたい方も、幹部社員になりたい方も募集しています！
【選考フロー】
１.会社説明会（対面とオンライン両方で実施しています）
2.書類選考
3.SPI＋一次面接（管理職）
4.役員面接
5.内定
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ITコンサルタント〈ソリューションビジネス〉(2)【正社員】インフラエンジニア(ネットワーク/音声)(3)【正社員】ネットワークエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ITコンサルタント〈ソリューションビジネス〉
神奈川県内を中心としたお客様へ、PCやシステム・サービスなどを複合的に提案し、お客様のDX化や業務効率化のサポートをする仕事です。新規営業(電話/飛込み営業)はほぼありません！在宅勤務も可能です (2)【正社員】インフラエンジニア(ネットワーク/音声) 電話システムの設計構築・工事、ネットワーク環境工事(ケーブル配線や機器設置)その他弱電工事を行います。 SE的な業務と工事業務両方が経験できる、ネットワークのインフラを支えるエンジニアです。 (3)【正社員】ネットワークエンジニア LAN/WAN/Wi-Fiといったネットワークシステムの提案・設計・構築～運用保守全般を行い、お客様のオフィス・施設など のネットワーク環境の構築を行います。 新規サービス開発も積極的に行っています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ITコンサルタント〈ソリューションビジネス〉(2)【正社員】インフラエンジニア(ネットワーク/音声)(3)【正社員】ネットワークエンジニア
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2021年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】ITコンサルタント〈ソリューションビジネス〉(2)【正社員】インフラエンジニア(ネットワーク/音声)(3)【正社員】ネットワークエンジニア
神奈川 備考：神奈川県横浜市磯子区森３－３－５ |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ITコンサルタント〈ソリューションビジネス〉(2)【正社員】インフラエンジニア(ネットワーク/音声)(3)【正社員】ネットワークエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:30（休憩：1時間） 備考：年間休日 １２２日 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ITコンサルタント〈ソリューションビジネス〉(2)【正社員】インフラエンジニア(ネットワーク/音声)(3)【正社員】ネットワークエンジニア
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：208,000円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：232,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：232,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】ITコンサルタント〈ソリューションビジネス〉(2)【正社員】インフラエンジニア(ネットワーク/音声)(3)【正社員】ネットワークエンジニア
年1回 備考：４月 |
| 賞与 | (1)【正社員】ITコンサルタント〈ソリューションビジネス〉(2)【正社員】インフラエンジニア(ネットワーク/音声)(3)【正社員】ネットワークエンジニア
年2回 備考：7月/12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ITコンサルタント〈ソリューションビジネス〉(2)【正社員】インフラエンジニア(ネットワーク/音声)(3)【正社員】ネットワークエンジニア
完全週休2日制（土日）ですが、業務の都合により土日出勤の可能性があります。その場合は代休・振休で調整致します。 年間休日：122日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITコンサルタント〈ソリューションビジネス〉(2)【正社員】インフラエンジニア(ネットワーク/音声)(3)【正社員】ネットワークエンジニア 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年6月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：90.0%
3年以内女性採用割合：10.0% |
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| 平均勤続年数 | 14.8年（2024年6月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.6歳（2024年6月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：〇内定者研修(2～3回)
入社前に社員や内定者同士の交流を通して、会社への理解を深めるとともに 入社後の不安や疑問を解消していただきます。 〇新入社員研修(2か月～半年) 共通研修(7日間）…ビジネスマナーやコミュニケーション、office製品（Word・EXCEL・PowerPoint）の使い方等 職種別研修(1.5ヶ月～5ヶ月) 〇階層別研修(年1回) 管理職・中堅職・主任・若手職の各階層に合わせた研修を実施 グループワーク方式で実践的に学ぶキャリアトレーニングを実施しています。 〇個別研修 その他、スキルアップに必要な研修を受講することができます。 また、メーカーの研修や展示会への参加などで製品・業界知識を身につけることもできます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：〇資格取得報奨金制度
業務に関連する資格を取得された方に、お祝いと受験費用を支給しています。 例）ITパスポート、第一種・第二種電気工事士、基本情報技術者 など40種以上 |
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| メンター制度 | あり：配属後、OJTトレーナーと1対1で業務や仕事の進め方を学んでいただき、徐々に一人立ちしていただきます。
また、トレーナー以外の先輩社員や他職種の先輩にも質問しやすい環境です。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし：年度の始めに目標を設定し、それを元に上司と面談を行う機会があります(年1～2回)。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし：社内検定はありませんが、資格取得報奨制度はあります。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.5時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.3日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
2019年度 産休・育休取得者1名
2020年度 産休・育休取得者1名 2021年度 産休・育休取得者1名 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年6月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 試用期間について | 有 3か月
試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し |
|---|---|
| 採用担当より | こんにちは！当社の求人ページをご覧いただきましてありがとうございます。
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詳細情報
- 主な募集職種
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- 神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2021年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生
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