株式会社キヨナガ
キヨナガ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私たち、株式会社キヨナガ（キヨナガグループ）では、
次のような人を求めています！
* 『あいさつ・返事』のできる方
* 自ら積極的に行動できる方
* 人と接することが好きな方
* 好奇心や探究心が旺盛な方
このような、基本的な部分を重視しています。
弊社の社訓にもあります、＜凡事徹底＞ 当たり前のことを当たり前にできる、
そんな皆さんの【今後の可能性】や【チャレンジ精神】を評価し、
『窓』に関して東九州で一番信頼される企業を目指し、一緒に頑張りましょう！
次のような人を求めています！
* 『あいさつ・返事』のできる方
* 自ら積極的に行動できる方
* 人と接することが好きな方
* 好奇心や探究心が旺盛な方
このような、基本的な部分を重視しています。
弊社の社訓にもあります、＜凡事徹底＞ 当たり前のことを当たり前にできる、
そんな皆さんの【今後の可能性】や【チャレンジ精神】を評価し、
『窓』に関して東九州で一番信頼される企業を目指し、一緒に頑張りましょう！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業
ルート部門と直需部門があり、ルートは固定の得意先・販売店様へ、直需は工務店・ゼネコン様へ、それぞれガラス・サッシ・住宅設備機器等の見積り、提案、販売を行います |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業
大分、宮崎、鹿児島 備考：延岡本社、宮崎営業本部、宮崎支店、都城営業所、大分営業所、宮崎工場 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:30（休憩：1時間30分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業
短大 卒業見込みの方 月給：190,000円以上 ※基本給：190,000円以上 専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給：190,000円～210,000円 ※基本給：190,000円～210,000円 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】営業
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業
年2回 備考：7月、12月 ※年度末決算においては、決算賞与も付与されることがある |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業
週休2日制（土日、年10回程度土曜出社あり） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月18日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
社内採用実績
2020（R2）年度 ： 男性1名 女性3名 （別途高卒 2名） 2019(H31)年度 ： 男性1名 女性2名 （別途高卒・中途 2名) 2018(H30)年度 ： 男性4名 女性4名 (別途高卒・中途 4名) |
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| 平均勤続年数 | 9.2年（2023年12月31日時点）
勤続年数30年越えのベテラン？社員もいますが、ある程度の知識や技術を身につけた方の中には、弊社から独立開業され協力業者さんとして活躍されている方もいます。
各年齢層の社員が集まってますので、いろいろな先輩方のアドバイスがもらえて、後輩社員も日々成長できています。 |
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| 平均年齢 | 35.2歳（2023年12月31日時点）
ベテランの社員もいますが、この業界には珍しく、とにかく若い社員が多い会社です。同業者の方からも『若い人が多くて、即戦力！ですね』と言って頂いてます。
大型物件の工事でも、各事業所の社員を集結して業務遂行できることも、弊社の強みです！ |
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| 研修 | あり：有
新入社員に対し、入社後ビジネスマナー研修や商品研修を実施。 その他一般社員も年に3回程度の職種毎に商品研修や実技研修を実施。 |
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| 自己啓発支援 | あり：会社が認めた、業務に必要とする資格取得にかかる受験料や、講習会・研修会の受講料の全額または一部の補助がありま。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：毎月定期的に各部署や職種毎に集まり、その中でも必ず意見交換をしています。
先輩後輩関係なく、現状の気になることを聞き、問題があれば解決につながる指導やサポートをしています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：建築施工管理技士、ガラス施工技能士、サッシ施工技能士等の技能検定、業務に必要な技能講習や特別教育の受講。（取得した資格に応じて手当の支給もあります） | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.5時間（2022年度実績）
営業・・・約20時間程度
業務営業・・・約20時間程度 事務・・・約10時間程度 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 13.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
2022年の実績です。
育児休暇を取得するのはなかなか難しい現状もありますが、法改正に基づく弊社の就業規則もその都度改定し全社員に向けて周知徹底しております。 2023年には育児休業取を得者した男性社員もいます。 既婚者の若い社員も多いので今後は少しずつ取得者が増えてくれると思います。 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月31日時点）
男性社員もですが、女性社員でも入社4～5年でチーフに昇格しています。
現在は女性の係長や主任もいますので、男女問わず多くの管理職の方が働いています。 |
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その他の情報
採用実績校
大分大学、鹿児島大学、九州共立大学、九州産業大学、九州保健福祉大学、熊本学園大学、西南学院大学、玉川大学、第一工業大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本文理大学、福岡大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 大分、宮崎
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
