トヨタ車体株式会社
トヨタシャタイ
2026
業種
自動車
輸送機器/その他製造/機械/精密機器
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 大学院卒 理系 文系 総合職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 6349名

モデルケース

大学卒 大学院卒 理系 文系 総合職

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【当社の求める人材】
◆明るくコミュニケーションが取れる人
◆自分の意見を言える人
◆チャレンジ意欲の高い人

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
製品企画、車両設計、車両実験、生産技術、製造技術、品質保証など
(2)【正社員】事務職
生産管理、工場工務、経理、人事、総務、調達など
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
■各職種共通(高専/大学)
 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
■各職種共通(大学院修士)
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 愛知、三重、海外
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:フレックスタイム制度あり
採用ステップ&スケジュール [募集選考フロー]

1.プレエントリー(3月1日~)

2.会員制サイトへエントリー(3月1日~)
  会員制サイト(マイページ)にて、説明会のご案内や参加の受付を行います。
  まずはエントリーをお願いいたします。
  ※インターンシップ期に既に登録されている方は不要です。
    登録情報をシステム内で引き継ぎます。
  ※説明会への参加は任意です。

3.エントリーシート提出(3月下旬~4月上旬 随時)

4.適性検査
  エントリーシート通過者へご案内しております。

5.面接(複数回実施)

6.内々定(4月上旬~6月上旬)

7.内定(10月)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
■各職種共通(高専/大学)
 高専 卒業見込みの方
  月給:228,000円

 大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:228,000円
■各職種共通(大学院修士)
 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:250,000円

 大学院 卒業の方
  月給:250,000円
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職

 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、役職手当など弊社基準により支給
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 週休2日制(土、日)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~10日
 ※初年度10日、2年目17日~5年目以降20日(平均取得日数:18日/年)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:◆GW、夏季、年末年始に連続休暇あり(9日~11日)
◆育児休職制度2年、短時間勤務制度、在宅勤務
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◆制度:持株、トヨタ車体積立、財形貯蓄、マイカー購入資金貸付、カフェテリア
◆施設:独身寮、体育館、総合グラウンド、トレーニングスタジオ、直営保養所、託児所
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 69人 1人 98.5%
2021年度 109人 4人 96.3%
2020年度 116人 8人 93.1%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員教育、中堅社員教育、職制研修、若手社員育成海外出向制度、国際化研修(語学、文化など)、QC教育、通信教育講座など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.7時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.9日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

人事制度 自律型人材の育成を目指すために、半年ごとに自分の目指す姿(目標)やキャリアステップを
上司と面談をする機会があります

採用実績校

愛知教育大学、愛知県立大学、横浜国立大学、岡山県立大学、岡山大学、関西学院大学、関西大学、岐阜大学、京都大学、金沢大学、九州工業大学、九州大学、慶応義塾大学、工学院大学、広島大学、三重大学、山口大学、山梨大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、信州大学、神戸大学、静岡大学、早稲田大学、大阪大学、大阪府立大学、中央大学、長崎大学、東京工業大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、南山大学、日本大学、福井大学、法政大学、豊橋技術科学大学、豊田工業大学、北海道大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、名城大学、明治大学、立命館大学 他

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
愛知、三重、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
新卒・既卒ともに正社員として就労経験の無い方のみが対象です。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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