業種 |
機械
鉄鋼/金属製品/自動車/重電・産業用電気機器
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本社 |
静岡
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リクナビ限定情報 |
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総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 95名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:技術系
研究開発、生産技術、設計(CAD)など (2)【正社員】総合職:製造職 鋳造作業全般、機械加工、模型工場勤務など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:製造職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:製造職
群馬、静岡 備考:・静岡県 (駿東郡清水町、伊豆の国市、御前崎市) ・群馬県 (太田市、伊勢崎市) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:製造職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 年間総労働時間:2,016時間 備考:部署により交替勤務あり |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会→適性検査(SPIオンライン受験)→一次面接(WEB)→二次面接(WEB)→工場見学(対面)→最終面接(対面) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:製造職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:186,260円 ※基本給:186,260円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:206,990円 ※基本給:206,990円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:223,110円 ※基本給:223,110円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:製造職
諸手当:通勤手当、家族手当、時間外手当、資格手当、休出手当、作業手当、特技手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:製造職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:製造職
年2回 備考:賞与支給月:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:製造職
週休2日制(土日、年3回程度土曜出社あり) 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 ※4月入社の場合→6/23付与。1年目→10日、2年目→11日、3年目→12日、4年目→14日、5年目→16日、6年目→18日、8年目以降→20日、それぞれ付与されます。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:労災上乗せ保険、住宅取得促進補助金制度、慶弔見舞金、改善表彰制度、永年勤続表彰、親睦会、財形預金、社員旅行、山の家、海の家、保養施設、単身寮、退職金、給食補助、低利子融資制度、メンタルヘルスカウンセリングなど 研修制度:海外語学研修、社内研修、外部研修会への派遣、TOEIC、通信教育、各種資格・免許取得制度、外部講師招へいによる研修など (技術開発を行う人材に関しては、大学等との連携により博士号取得を目標とした教育制度を実施しています) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:技術系(2)【正社員】総合職:製造職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月18日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.1%
3年以内女性採用割合:23.9% |
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平均勤続年数 | 15.6年(2023年9月22日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.9歳(2023年9月22日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、入社2・3・6・9・12年目研修、ベテラン研修、技能検定取得制度、各種資格取得研修、外部セミナー、語学海外研修、鋳造技術研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育、オンライン英会話、TOEIC、CASECなど | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:フォークリフト・クレーン等の社内認定制度(認定者のみ工場内での使用可能) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月22日時点)
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【WEB説明会】 | WEB会社説明会を毎週金曜日に実施しています。
※使用ツールはZoomです。 ※日程の都合がつかない方は、個別に日程調整できますので、お気軽にご連絡ください。 |
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |