株式会社わかさコンサルティング
ワカサコンサルティング
株式会社わかさコンサルティング
わかさクリニックグループ
| 業種 |
医療関連・医療機関
コンサルタント・専門コンサルタント／福祉・介護／その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
埼玉、東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業／事業企画・マーケティング／新規拠点開発／運営管理／人事総務 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業／事業企画・マーケティング／新規拠点開発／運営管理／人事総務
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社は、医療系の資格や知識がない方でもご応募いただけます。
充実した研修を実施しますので、
必要な知識は入社後に身に付けていくことができます。
【求める人材像】
・チャレンジング精神があり、自ら行動できる方
・新たな領域に対して自ら学ぶ意思のある方
・課題意識をもち、問題解決にチームとして取り組める方
・新しいアイデアを生み出すための情熱と想像力のある方
・未来を見据えて長期的な視点を持ち、社会全体の発展に貢献する意欲のある方
あなたとの出会いを楽しみにしています！
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▼採用HPで仕事紹介や先輩インタビューをご覧いただけます
https://recruit.wakasaclinic.com/graduates/
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充実した研修を実施しますので、
必要な知識は入社後に身に付けていくことができます。
【求める人材像】
・チャレンジング精神があり、自ら行動できる方
・新たな領域に対して自ら学ぶ意思のある方
・課題意識をもち、問題解決にチームとして取り組める方
・新しいアイデアを生み出すための情熱と想像力のある方
・未来を見据えて長期的な視点を持ち、社会全体の発展に貢献する意欲のある方
あなたとの出会いを楽しみにしています！
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▼採用HPで仕事紹介や先輩インタビューをご覧いただけます
https://recruit.wakasaclinic.com/graduates/
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募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業（連携職） (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業（連携職） (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務
「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業（連携職） (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業（連携職） (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務
埼玉、千葉、東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業（連携職） (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:45 備考：部署によりシフト勤務あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | 医療分野における多様な役割を果たすゼネラリストとしての『医療総合職』を募集します。
医師や看護師といった医療のプロフェッショナルと協力し、総合的なケアを提供するためのチームの一員として活動します。また、地域やコミュニティ、時には医療の枠を超え他業種とも連携して医療事業を推進していきます。 ◆営業（連携職） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護施設や他の医療機関などと連携し、患者さんへより良いサービスをお届けする仕事です。高齢者施設やケアマネージャーなどにわかさクリニックの魅力や強みを伝えて新たな患者さんを獲得します。クリニックの院長・マネージャーと共に営業の戦略を立て、外部の事業所の皆様との連携も必要であるため、コミュニケーション力を活かすことができます。 ◆事業企画・マーケティング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ より良い医療を実現する企画をデザインし、医療業界だけでなく、さまざまな業種まで幅広くネットワークを広げ、新規事業として創出することで、わかさクリニックグループのミッションである「成長」を促進する職種です。持続可能な社会の実現に向け、予防医療、ヘルスケアテクノロジーの普及などのアプローチやマーケティングを通じて、患者ケアの品質向上と効率化を追求していきます。 ◆新規拠点開発 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ かかりつけ医として地域に根付いた医療を提供する「外来診療クリニック」や「在宅医療クリニック」、高度な知識と技術を備える「美容皮膚科クリニック」の新規拠点を開発します。医療サービスの提供に必要な要素を調整し、高度な医療ケアを提供できるようにする役割を担い、地域や患者さんの健康と福祉に影響を与える仕事です。 ◆運営管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医師や看護師の専門的な知識と経験を最大限に活用し、適正な診療を行うべくガイドラインやマニュアルを策定しクリニック運営をサポートします。患者さんに安全かつ質の高い医療を提供するための重要な業務であり、院長や事務マネージャー、看護師などのスタッフとともに各クリニックの成長を伴走します。 ◆人事総務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事総務では会社の業務が円滑に進むように、組織全体にとって必要な業務を行います。具体的には人事や労務、法務、広報などの業務全般を含め社内イベントの企画や運営も行ないます。企業を支える従業員の力が十分発揮されるよう、「ヒト」に関するさまざまな業務を担当します。他にも採用計画の策定や採用活動、入退社の手続き、従業員の適正や能力に合わせた配置や昇進などの決定、評価制度の運用、採用した人材を育てるための研修や教育なども行ないます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ▼選考フローは以下を予定しています※面談適宜実施
会社説明会参加 ↓ OpenES提出 ↓ 適性検査 ↓ 一次面接（個別） ↓ 最終面接（個別） ↓ 内定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業（連携職） (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：228,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業（連携職） (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務
・通勤手当 ・時間外手当 ・役職手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業（連携職） (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業（連携職） (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務
年2回 備考：夏季・冬季（前年実績3.0ヵ月分） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業（連携職） (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務
完全週休2日制 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇 年間休日：120日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他： 退職金制度 医療費自己負担額補助 各種予防接種費用補助 美容皮膚科職員割引 保養施設 プロ野球球場のBoxシート 院内保育園（本院のみ） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業（連携職） (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 3.4年（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.8歳（2023年12月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新卒・入社時研修…社会人の基礎となるマナー研修や、コミュニケーションをとりつつ行う座学・OJTでクリニックグループ全体を学んでいきます。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：スキルアップ研修…更なる専門的な知識、スキルの習得に向けて、専門講師をお招きして、勉強会やセミナーを開催しています。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：昇格試験等、アセスメント検定有 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月31日時点）
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻：薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、医学・歯学系、衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
