業種 |
医療関連・医療機関
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/教育関連/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
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本社 |
東京
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医療マネジメントコース | 51~100名 |
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医療事務コース | 301名~ |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 301名~ |
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初年度 月収例 |
月15万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】医療マネジメントコース(2)【正社員】医療事務コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】医療マネジメントコース
医療の現場や経営支援、広域営業などを通して、知識やマネジメント能力を身につけ、拠点を超えたエリアの統括や事業推進を行います。自らの力で医療現場の経営支援や事業を拡大していく達成感や醍醐味を味わえます。 (2)【正社員】医療事務コース 医療事務職にて、当社契約の医療機関で医療事務職のキャリア(実務経験、実務経験から得られる様々な体験)を確実に積み、医療機関・支店の幹部を目指して頂きます! |
応募資格 | (1)【正社員】医療マネジメントコース
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】医療事務コース 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】医療マネジメントコース
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:本社・支社(首都圏エリア・東日本エリア・中部日本エリア・近畿エリア・中四国エリア・九州エリア)・支店・当社が指定管理している医療現場 ※全国転勤あり (2)【正社員】医療事務コース 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:配属先支店の契約先医療機関 ※全国転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】医療マネジメントコース
【フレックスタイム制】 総労働時間(1ヶ月):146時間 コアタイム:11:00~15:00 備考:※医療現場勤務の場合は勤務先のシフトに準じます。 ※本社・支社・支店勤務の場合はフレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)となります。 (2)【正社員】医療事務コース 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:実働時間(1日):8時間 例:08:30~17:30 ※医療機関のシフトによる |
採用ステップ&スケジュール | ■医療マネジメントコース
【STEP1】エントリー ▼ 【STEP2】会社セミナー(随時開催しています) ▼ 【STEP3】書類選考・適性検査 ▼ 【STEP4】面接(2回) ▼ 【STEP5】内定 ■医療事務コース 【STEP1】エントリー ▼ 【STEP2】会社セミナー(随時開催しています) ▼ 【STEP3】書類選考 ▼ 【STEP4】面接(複数回) ※筆記試験あり ▼ 【STEP5】内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】医療マネジメントコース
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 (2)【正社員】医療事務コース 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:165,000円~207,720円 備考:■有資格の場合 給与額/月給:165,000円~207,720円 ※東京エリアの場合:194,000円~207,720円 ※資格取得までは資格手当5,000円が給与から減額 ※別途残業代、病院手当、技能手当有 ※金額は、サービス、エリア、配属先によって異なる ※2025年4月入社より適用 ※通勤手当上限50,000円/月 |
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手当 | (1)【正社員】医療マネジメントコース
備考:・通勤手当(上限50,000円/月) ・時間外勤務手当 ・家族手当 ・住宅手当 その他手当有 (2)【正社員】医療事務コース ・資格手当 ・通勤手当:上限50,000円/月 |
昇給 | (1)【正社員】医療マネジメントコース
年1回 備考:(6月:経験、能力により考慮、会社の業績による) (2)【正社員】医療事務コース 年1回 備考:※業績等で支給額は異なる |
賞与 | (1)【正社員】医療マネジメントコース
年2回 備考:6月・12月(経験、能力により考慮、会社の業績による) (2)【正社員】医療事務コース 年2回 備考:(初年度は1回)※業績等で支給額は異なる |
休日・休暇 | (1)【正社員】医療マネジメントコース
完全週休二日制(土日祝) ※医療現場への勤務期間中は、勤務先のシフトに準ずる 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇、家族愛休暇等 (2)【正社員】医療事務コース 4週6休以上 ※配属先により異なる 年間休日:105日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険等) ・各種支援手当、退職慰労金制度 ・資格取得支援制度 ・こころの健康づくり(EAP) ・子ども手当 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】医療マネジメントコース 期間:入社3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】医療事務コース 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育(OJT担当者制度有)
各エリアミーティング、エリア研修 |
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自己啓発支援 | あり:当社教育講座(医療事務など)の受講割引き 他 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期面談の実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.3時間(2022年度実績)
※ニチイ学館実績
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有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2022年度実績)
※ニチイ学館実績
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | ~医療マネジメントコース会社セミナー~
創業50年以上、福祉業界を牽引し続けているニチイ。 このセミナーでは、医療に特化したキャリアを築ける職種についてお伝えします。 ご予約いただいた方には、 医療事務などの現場の実情を把握しつつ、営業や経営コンサルタント、マネジメントスキルを身に着け、業界トップシェアのビジネスをリードする存在を目指す、〈医療マネジメントコース〉へご案内いたします! 会社説明会の予約画面より、 皆さんのご予約をお待ちしております! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |