株式会社ニチイ学館【医療】
ニチイガッカン【イリョウ】
2026

株式会社ニチイ学館【医療】

医療/教育/コンサルティング
業種
医療関連・医療機関
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/教育関連/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
医療マネジメントコース 51~100名
医療事務コース 301名~

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

医療マネジメントコース

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、家族手当あり

医療事務コース

採用人数 2025年卒予定 301名~
初年度
月収例
月15万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■医療事務コース
【求める人物像・こんな学生におすすめ】
1.患者様・医療機関関係者の立場を理解し、【誠意】ある対応ができる方
2.積極的に物事に取り組める方・自己向上力のある方
3.チームワークを大切にしながら、【誇り】をもって業務遂行ができる方
4.やる気と【情熱】がある方

【目指していただくキャリア】
▼STEP1
 入社1年目~:医療事務スタッフ
▼STEP2
 入社2年目~:チーフスタッフ
▼STEP3
 入社3年目~4年目:主任・チーフ、アシスタントマネージャー
▼STEP4
 入社5年目以降:サブマネージャー・フロントマネージャー、支店内勤者
 ※一例のキャリアイメージとなります。

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■医療マネジメントコース ※2025年度応募受付は終了いたしました※
【求める人物像・こんな学生におすすめ】
1.リーダーシップを発揮し、将来的に経営やマネジメントをリードしたいと考えている方
2.チャレンジ精神を持ち、難しい局面や新たな事象にも粘り強く取り組んでいける方
3.チームワークを大切にしながら 、コミュニケーション能力を生かして活躍いただける方

【目指せるキャリアパス】
▼STEP1
 入社1年~5年目:医療現場の知識の習得経営・マネジメント能力の向上

医療事務スタッフ ※病院等勤務
経営支援チーム ※支社・支店勤務
広域営業チーム ※支社・支店勤務

▼STEP2
 入社5~10年目:医療事務・営業・管理業務の最前線で組織をリード

フロントマネージャー(現場統括)※病院等勤務
経営支援チームマネージャー ※支社・支店勤務
広域営業チームマネージャー ※支社・支店勤務

▼STEP3
 入社10年目~:支店長・支社長としてビジネスをリード

本社・支社・支店 管理職 
※一例のキャリアイメージとなります。

募集概要

職種 (1)【正社員】医療マネジメントコース(2)【正社員】医療事務コース
仕事内容 (1)【正社員】医療マネジメントコース
医療の現場や経営支援、広域営業などを通して、知識やマネジメント能力を身につけ、拠点を超えたエリアの統括や事業推進を行います。自らの力で医療現場の経営支援や事業を拡大していく達成感や醍醐味を味わえます。
(2)【正社員】医療事務コース
医療事務職にて、当社契約の医療機関で医療事務職のキャリア(実務経験、実務経験から得られる様々な体験)を確実に積み、医療機関・支店の幹部を目指して頂きます!
応募資格 (1)【正社員】医療マネジメントコース
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】医療事務コース
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】医療マネジメントコース
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:本社・支社(首都圏エリア・東日本エリア・中部日本エリア・近畿エリア・中四国エリア・九州エリア)・支店・当社が指定管理している医療現場
※全国転勤あり
(2)【正社員】医療事務コース
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:配属先支店の契約先医療機関 ※全国転勤なし
勤務時間 (1)【正社員】医療マネジメントコース
 【フレックスタイム制】
 総労働時間(1ヶ月):146時間
 コアタイム:11:00~15:00
 備考:※医療現場勤務の場合は勤務先のシフトに準じます。
※本社・支社・支店勤務の場合はフレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)となります。
(2)【正社員】医療事務コース
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:実働時間(1日):8時間
 例:08:30~17:30  
  ※医療機関のシフトによる
採用ステップ&スケジュール ■医療マネジメントコース
【STEP1】エントリー
      ▼
【STEP2】会社セミナー(随時開催しています)
      ▼
【STEP3】書類選考・適性検査
      ▼
【STEP4】面接(2回)
      ▼
【STEP5】内定


■医療事務コース
【STEP1】エントリー
      ▼
【STEP2】会社セミナー(随時開催しています)
      ▼
【STEP3】書類選考
      ▼
【STEP4】面接(複数回) ※筆記試験あり
      ▼
【STEP5】内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】医療マネジメントコース
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:230,000円
(2)【正社員】医療事務コース
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:165,000円~207,720円

 備考:■有資格の場合
 給与額/月給:165,000円~207,720円
※東京エリアの場合:194,000円~207,720円 
※資格取得までは資格手当5,000円が給与から減額
※別途残業代、病院手当、技能手当有
※金額は、サービス、エリア、配属先によって異なる
※2025年4月入社より適用
※通勤手当上限50,000円/月
手当 (1)【正社員】医療マネジメントコース
 備考:・通勤手当(上限50,000円/月)
・時間外勤務手当
・家族手当
・住宅手当
その他手当有
(2)【正社員】医療事務コース

 ・資格手当
・通勤手当:上限50,000円/月
昇給 (1)【正社員】医療マネジメントコース
 年1回
 備考:(6月:経験、能力により考慮、会社の業績による)
(2)【正社員】医療事務コース
 年1回
 備考:※業績等で支給額は異なる
賞与 (1)【正社員】医療マネジメントコース
 年2回
 備考:6月・12月(経験、能力により考慮、会社の業績による)

(2)【正社員】医療事務コース
 年2回
 備考:(初年度は1回)※業績等で支給額は異なる
休日・休暇 (1)【正社員】医療マネジメントコース
 完全週休二日制(土日祝)
※医療現場への勤務期間中は、勤務先のシフトに準ずる
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年次有給休暇、家族愛休暇等
(2)【正社員】医療事務コース
 4週6休以上
 ※配属先により異なる
 年間休日:105日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険等)
・各種支援手当、退職慰労金制度
・資格取得支援制度
・こころの健康づくり(EAP)
・子ども手当
試用期間 ■期間
(1)【正社員】医療マネジメントコース
 期間:入社3か月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】医療事務コース
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育(OJT担当者制度有)

各エリアミーティング、エリア研修
自己啓発支援 あり:当社教育講座(医療事務など)の受講割引き 他
メンター制度 あり:OJT制度
キャリアコンサルティング制度 あり:定期面談の実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 6.3時間(2022年度実績)
※ニチイ学館実績
有給休暇の平均取得日数 8.9日(2022年度実績)
※ニチイ学館実績
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ~医療マネジメントコース会社セミナー~

創業50年以上、福祉業界を牽引し続けているニチイ。
このセミナーでは、医療に特化したキャリアを築ける職種についてお伝えします。

ご予約いただいた方には、
医療事務などの現場の実情を把握しつつ、営業や経営コンサルタント、マネジメントスキルを身に着け、業界トップシェアのビジネスをリードする存在を目指す、〈医療マネジメントコース〉へご案内いたします!

会社説明会の予約画面より、
皆さんのご予約をお待ちしております!

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知大学、愛知東邦大学、青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪樟蔭女子大学大学院、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山大学、神奈川大学、金沢大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西福祉大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、高知大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸大学、国学院大学、国際医療福祉大学、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀大学、至学館大学、静岡大学、島根県立大学、淑徳大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、清泉女子大学、聖徳大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、相愛大学、創価大学、大正大学、大正大学大学院、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、田園調布学園大学、東海学院大学、東海学園大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、富山県立大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋大学、奈良大学、新潟医療福祉大学、西九州大学、二松学舎大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本大学、日本福祉大学、白鴎大学、花園大学、梅花女子大学、一橋大学、兵庫大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡女学院大学、福岡大学、佛教大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、宮城学院女子大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、桃山学院大学、盛岡大学、山形大学、山梨英和大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:薬学系(6年制)、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年4月~2024年3月卒の方)
※コースによって、応募資格が異なります。医療マネジメント:大学・大学院、医療事務コース:大学・大学院・短大・専門・高専
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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