業種 |
生活協同組合
スーパー・ストア/その他専門店・小売/共済/福祉・介護
|
---|---|
本社 |
福岡
|
2025年度:総合職採用 | 26~30名 |
---|
気になる登録人数 | 487名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】福祉職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【初期配属の仕事を経て、様々な活躍を期待する仕事】 初期配属は「宅配または店舗」の仕事です。ジョブローテーションを重ね、 将来の幹部候補としての活躍を期待して採用します! ※対象:大学卒・大学院了 (2)【正社員】専門職 【商品をお届けし組合員の生活を支える宅配の仕事】 人とかかわるのが好きな方、食や運転など幅広い分野に関心がある方募集中!配属先は、自宅から15km圏内のため安心です! ※対象:短大卒・専門学校卒 (3)【正社員】福祉職 【エフコープの福祉事業の生活相談員業務、介護業務などの仕事】 福祉事業の将来の成長を担う幹部候補としての活躍を期待して採用を行います!配属先は、自宅から15km圏内のため安心です! |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】専門職 短大/専門 卒業見込みの方 (3)【正社員】福祉職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡 備考:勤務地は、福岡県内の事業所のいずれかとなります。 ※「勤務地制限型」という制度を選択すると、自宅から片道15km圏内の範囲にある事業所へ必ず配属されます。 ※ご自身のスキルアップや成長のためにジョブローテーションをご提案いたします。 (2)【正社員】専門職 福岡 備考:勤務地は、福岡県内の事業所のいずれかとなります ※初期配属先は自宅から片道15km圏内の範囲にある事業所へ配属します。 ※ゆくゆくはご自身のスキルアップや成長のためにジョブローテーションをご提案いたします。 (3)【正社員】福祉職 福岡 備考:勤務地は、福岡県内の福祉施設のいずれかとなります。 ※初期配属先は自宅から片道15km圏内の範囲にある事業所へ配属します。 ※ご自身のスキルアップや成長のためにジョブローテーションをご提案いたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:時間外手当は1分単位で支給いたします。 (3)【正社員】福祉職 【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分 |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職
初期配属先は以下の2通りです。 将来の幹部候補生として採用いたしますので、ゆくゆくは宅配や店舗のリーダー職や管理職、 本部の部署での勤務などさまざまな事業や部署の業務にかかわる可能性があります。 ・地区担当(宅配) 担当エリアでの商品の配達、生協加入のお誘い活動、 食品や雑貨品、コープ共済などの商品のご案内活動などを行います。 ・部門担当(店舗) 店内のレイアウトや商品ディスプレイ、販売促進活動、 生協加入のお誘い活動、コープ共済などの商品案内を行います。 ■専門職 初期配属先は、以下の1通りです。 ゆくゆくは総合職に働き方を変えて勤務していただく可能性がございます。 ・地区担当(宅配) 担当エリアでの商品の配達、生協加入のお誘い活動、 食品や雑貨品、コープ共済などの商品のご案内活動などを行います。 ■福祉職 エフコープの福祉事業での生活相談員業務、介護業務などを担当します。 ※エフコープの福祉事業の将来の成長を担う幹部候補として活躍を期待しています。 ※「社会福祉士」「社会福祉主事任用資格」の いずれかの資格を取得(見込み含む)されている方を優遇します。 ※無資格・未経験の方もご応募いただけます。 |
採用ステップ&スケジュール | ■選考に申し込むうえでおねがいしていること
<リクナビよりプレエントリー> ↓ <エフコープ採用専用マイページのアドレス、ID、パスワードをメールにてご連絡> ※ マイページのメールが届かない場合は、登録したメールアドレスが誤っている可能性があります。その際は、下記連絡先までご連絡ください。 ↓ <エントリーシート・顔写真の提出> ※書類選考なし。ご提出いただいた方みなさまと面接を行います。 ※マイページにて受け付けています。ナビサイト上での提出ではありませんのでご注意ください。 |
採用ステップ&スケジュール | ■選考スケジュール(総合職の場合)
1次選考<SPI受検、WEB個人面接> ↓ 2次選考<対面個人面接(部長面接)> ↓ 最終選考<対面個人面接(本部長面接)> ↓ 内々定 ※内々定までの期間はおよそ1ヶ月です。 ※専門職の場合、1次選考免除・2回の選考で内々定となります。 ※福祉職の場合、フローが別途ございます。まずは説明会にお越しください! ■エフコープの選考のポイント エフコープは1次選考で志望動機をうかがいません。 少しでもエフコープに興味がございましたら、まずはご応募ください! ※選考が進み、エフコープの理解を深めていただいた段階では、志望動機を確認させて頂く場合がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:218,000円~248,000円(一律手当含む) (2)【正社員】専門職 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:207,000円 (3)【正社員】福祉職 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:181,500円~229,500円(一律手当含む) ※基本給:181,500円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:181,500円~229,500円(一律手当含む) 備考:資格取得状況に応じて給与が変動します。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】福祉職
通勤手当および時間外勤務手当は、規定により支給 役付手当、管理職手当、子育て支援手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】福祉職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
年2回 備考:6月、12月 ※2023年度実績:4.7ケ月+特別手当3万円 (3)【正社員】福祉職 年1回 備考:3月 ※2023年度実績:1.1ケ月+30,000円 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
完全週休2日制(土日) 年間休日:112日 ※初年度は1ケ月勤務するごとに所定労働日数の8割以上出勤した場合に付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他、年次有給休暇、計画年休※など ※入協2年目より、毎年5日間の有給を連続して取得する取り組みを行っています。 (3)【正社員】福祉職 完全週休2日制(交替制) 年間休日:112日 ※初年度は1ケ月勤務するごとに所定労働日数の8割以上出勤した場合に付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他、年次有給休暇、計画年休※など ※入協2年目より、毎年5日間の有給を計画的に取得しています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育児休職・育児時短制度、雇用形態間移行制度※1、介護休職・介護時短制度、各種保険制度、 互助会、退職金制度、資格取得 援助制度、通信教育 援助制度、エフコープマイスター制度など ※1:育児などを理由に、一時的に一時的に正社員⇔パートタイマーという変更ができる制度。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】福祉職 期間:入協後3ケ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】福祉職 期間:入協後1ケ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:32.4%
3年以内女性採用割合:67.6% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 15.1年(2022年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2022年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■内定者(大学4年10月~3月)
内定証授与式、内定者研修(取引先見学や商品について学ぶ) 、内定者宿泊研修(2023年:うきは市宿泊研修)、学生時代を振り返り社会人に向けて準備をする研修 ■入協時研修(入協1年目4月) マナー研修、エフコープの基本理念や事業・商品に関する学習、事業所長顔合わせ、安全運転研修 ■入協後のフォローアップ制度 OJT制度あり、各年次で必要な知識・スキルを研修にてフォロー、組織内インターンシップ、eラーニング |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:■通信教育 援助制度
あらゆる分野の通信教育を受講できます。みなさんの学ぶ意欲に応えて費用の支援を行います。 ・資格の学習 ・パソコン ・マネジメント、コミュニケーション、リーダーシップ ・趣味など… ■資格取得 援助制度 エフコープが定める132種類の資格が対象で、資格を取得してスキルアップをめざすみなさんを支援します。資格に応じて、受験料、講習費、時間保障、交通費、表彰金などを支給します。 ・販売士 ・簿記検定 ・宅地建物取引士 ・介護支援専門員、社会福祉士 ・ビジネス系など… |
||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2022年度実績)
連続で有給休暇を取得することもできるため、長期休暇を利用した旅行もできます。
|
||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
|
【 WEB 説明会 】 | ZOOMを使用したWEB説明会を随時しております。
ご予約は「説明会・面接」タブから受付中♪ |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |