業種 |
商社(医薬品)
商社(食料品)/商社(化粧品)/医療関連・医療機関/その他サービス
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本社 |
大阪
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健康アドバイザー(ルート営業) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】健康アドバイザー(ルート営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】健康アドバイザー(ルート営業)
救急箱を置いているお客様を定期的に訪問し、商品補充や健康面のアドバイスを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】健康アドバイザー(ルート営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】健康アドバイザー(ルート営業)
滋賀、京都、大阪、兵庫 備考:◆希望考慮(原則転居を伴う転勤なし)◆ 【本社】 大阪府高槻市 【大阪営業所】 大阪府高槻市 【阪神営業所】 兵庫県尼崎市 【京都営業所】 京都市下京区七条 【京都南営業所】 京都市南区上鳥羽 【滋賀営業所】 滋賀県草津市 |
勤務時間 | (1)【正社員】健康アドバイザー(ルート営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:20(休憩:1時間20分) 備考:※実働7時間50分 ※業務終了後は営業車にて直帰します(ガソリン・駐車場代、会社支給) 電車通勤を選択も可 |
採用ステップ&スケジュール | 【 エントリー 】 リクナビからエントリー
▼ 【OpenES提出】 OpenESをご提出ください エントリー後に送られるメール、もしくは 説明会予約画面より「OpenESを提出する」にチェックして予約 ▼ 【 1次面接 】 個別説明+1次面接を行います 選考結果については、1週間以内にご連絡します ▼ 【 2次面接 】 選考結果については、1週間以内にご連絡します ▼ 【 3次面接 】 ・・選考結果については、2週間以内にご連絡します ▼ 【 内 定 】 1次面接ご参加から内々定まで約1ヶ月のスケジュールを予定しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】健康アドバイザー(ルート営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:213,659円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,646円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】健康アドバイザー(ルート営業)
・役職手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・通勤手当 ・資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】健康アドバイザー(ルート営業)
備考:・入社2年目より5年間、毎年4000円昇給(勤続給) ・業績、業務内容により、職能手当(半期毎に査定)を支給 ・別途、登録販売者資格者には資格手当を支給 ⇒入社後、登録販売者試験を受験していただきます。 |
賞与 | (1)【正社員】健康アドバイザー(ルート営業)
年2回 備考:夏季・冬季 支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】健康アドバイザー(ルート営業)
週休2日制(土・日)祝日 会社カレンダーによる 年間休日:104日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:上記休日日数に加え、2日間の有給休暇の計画的付与、4日間の自由選択休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 保養所あり 親睦会 報奨金 営業車貸与 営業携帯貸与 iPAD貸与 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】健康アドバイザー(ルート営業) 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 11.3年(2022年6月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 33.8歳(2022年6月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:全新入社員は、入社後先輩社員の営業活動に同行しながら、
実践の中で仕事の進め方を学んでいただきます。 また、ビジネスマナー研修やコミュニケーション話法の研修、専門知識の社内勉強会も実施します。 ◇「登録販売者」資格の取得を全面的にサポート 当社薬剤師の指導により、社員が健康アドバイザーとして 「登録販売者」等の資格取得をできるように 取り組みを行なっています。 |
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自己啓発支援 | あり:年2回(6月・12月)全社員参加の社内研修会の実施
3月、7月には外部講師を招き、登録販売者資格に関する、資質向上研修を実施 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年6月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |