業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品 |
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本社 |
福岡
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 42名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、副業可、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
バイヤー候補、店長候補、EC・ONLINE SHOP担当、FA(ファッションアドバイザー)、広報・プレス、新規事業部、他 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 備考:上記は本社勤務の場合 店舗勤務の場合 (例)9:30~18:30、10:00~19:00、 11:00~20:00、12:00~21:00 ※勤務時間帯は部署・各店舗で異なります。 ※店舗は、勤務シフト交替制で実働8時間です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■バイヤー
ショップブランドのコンセプトに合う商品を見つけ出し、買い付けてくるのがバイヤーの役割。 国内から広く海外まで、バイヤー自らその目と足を使い魅力ある商品を探します。 直感やセンス、計画力と運用力、メーカーとの交渉力、 情報収集力など、スペシャリストとしての能力が必要。 ハードな仕事ですが、やりがいは充分。 ■EC・ONLINE SHOP担当 WEB上で商品を販売・提供するONLINE SHOP。 リアル店舗と違い直接商品を手に取れない分、安心してご購入頂けるようにお客様目線で運営しています。 専属モデルや社内モデルの着用スタイルをただ撮るだけでなく、 商品のディティールや生地感、デザインポイントなど細かな部分まで伝わるように撮影します。 また、お客様にきちんと伝わるように商品の隅々までサイズを測ります。 細かな作業ですが、とても大事なお仕事です。 ■FA(ファッションアドバイザー) Shopに立ち、お客様のよき相談相手として、 コーディネートの提案や着こなしのアドバイスをします。 流行や商品の知識だけでなく、お客様の心に寄り添ったハートある接客が大切です。 SNSでも貴方の個性やセンス、魅力が発信力のパワーに! ■広報・プレス 会社全体の広報担当として社内外に向けて様々な広報活動を行います。 社内では月1回発行の社内報の作成、社内イベントや注目トピックを発信。 社外に向けてはインスタや採用リクルーターとしての活動、 外部からの取材窓口等、アパレル企業の広報として様々な人達と関わるお仕事です。 ■新規事業部 既存ブランド運営とはまったく違う新しい手法で、 新規ブランドの立上げ、企画、運営を行います。 2021年には入社2年目のスタッフを社内公募を経て起用。 現在、バイヤー兼ディレクターとして取引先との交渉から販促、 販売まで全てを統括するお仕事をまかせています。 ■ショップマネージャー(店長) ショップ運営の責任者として、スタッフと力を合わせながら お客様に喜ばれる魅力ある店づくりを行います。 販売だけでなくスタッフを育てたり、働きやすい環境をつくるのも店長の役割の一つ。 人間的な魅力やリーダーシップも大切な条件。お店の全てに影響を与える重要な仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会 ↓ エントリーシート・レポート・履歴書 提出 ↓ 面接(グループ/個人) 2~3回を予定しております) ↓ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考:時間外勤務手当、交通費(月5万円まで)、規定に基づく手当 職務手当 プレス手当 EC手当 インセンティブ制度 報奨金制度 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:給与改定(昇降給) 2月・8月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(シフト制 月9日~10日以上) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※半休取得制度 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇(年1回以上、7日以上の連続休暇を必ず取得) 本社勤務:GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 店舗勤務:シフト制で連休を取得 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:社員割引購入制度、社内イベント、健康診断、社内預金制度、財形貯蓄 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:8.3%
3年以内女性採用割合:91.7% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・内定者START UP研修
・内定者研修 ・JOBローテーション ・新入社員研修 ・新人フォロー研修 ・2年目研修 ・社外研修 ・選抜研修 ・店長研修 ・バイヤー勉強会 ・MD研修 ・海外研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後、各個人に担当の先輩が付いてサポート致します。
仕事に慣れるお手伝いはもちろん、 様々な質問や悩みに応えてくれるので安心して働けます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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産休育休取得率 | 100% |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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