ノアインドアステージ株式会社
ノアインドアステージ
ノアインドアステージ株式会社
テニススクールノア/スポーツ/受付/インストラクター/イベント/
| 業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
教育関連／その他サービス／専門店（スポーツ用品）／その他専門店・小売
|
|---|---|
| 本社 |
兵庫、東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 【総合・地域職】専門卒・短大卒・大卒 コーチ職 | 11～15名 |
|---|---|
| 【総合・地域職】専門卒・短大卒・大卒 フロント職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 298名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
【総合・地域職】専門卒・短大卒・大卒 コーチ職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
20代社員比率30％以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
【総合・地域職】専門卒・短大卒・大卒 フロント職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
20代社員比率30％以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
〇ノアの経営理念や行動指針（ノアイズム）といった価値観の共有・共感が出来る人
〇明るく笑顔で素直な人
〇他人に気配りが出来る人
〇明るく笑顔で素直な人
〇他人に気配りが出来る人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】テニスコーチ職 (2)【正社員】フロント職 (3)【正社員】バドミントンコーチ職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】テニスコーチ職
硬式テニスコーチ職の募集です。 ノアでは、お一人お一人にご満足していただけることを目指しています。テニスの上達も、楽しさも両方を考え抜いて、一緒に楽しむ。そんなコーチ像を目指しています。 (2)【正社員】フロント職 テニススクールの受付接客業務を担当いただきます。 お客様やスタッフのサポートのスペシャリストとして、お客様の期待を超えるため攻めの接客の姿勢を大切にしています。 (3)【正社員】バドミントンコーチ職 バドミントンコーチ職の募集です。 バドミントンの魅力をたくさんの方に伝え、大会運営やプレーヤーのサポート、ジュニアの育成など、上達と楽しさを追求する。そんなコーチ像を目指しています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】テニスコーチ職 (2)【正社員】フロント職 (3)【正社員】バドミントンコーチ職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】テニスコーチ職 (2)【正社員】フロント職
埼玉、東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山 (3)【正社員】バドミントンコーチ職 東京、神奈川、愛知、大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】テニスコーチ職 (3)【正社員】バドミントンコーチ職
【変形労働時間制】 総労働時間（4週間）：160時間～205時間 備考：実働1日平均8時間（4週間単位変形労働時間制、週休2日のシフト制） １週間の所定労働時間：４０時間（内、規定レッスン時間３０時間） ※ただし、研修期間中は規定レッスン時間３６時間 休憩1時間30分 所定外労働有り、休日労働有り 【営業時間】 6:30～24:00 ※曜日、勤務地により異なる (2)【正社員】フロント職 【変形労働時間制】 総労働時間（4週間）：160時間～205時間 備考：実働1日平均8時間（4週間単位変形労働時間制、週休2日のシフト制） １週間の所定労働時間：４０時間 休憩1時間 【営業時間】 6:30～24:00 ※曜日、勤務地により異なる 所定外労働有り、休日労働有り |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】【地域限定正社員】
■コーチ職・フロント職 共通 テニススクール運営業務、接客業務、イベント企画運営業務、施設管理業務、用品管理販売業務、販売促進業務 ■コーチ職のみ グループレッスン・プライベートレッスンのコーチング業務 ■フロント職のみ 営業事務業務、顧客管理業務 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■コーチ職
エントリー ▼ ▼ 説明会参加 ▼ ▼ 一次選考（スクールにてレッスン参加） ▼ ▼ 二次選考（実技テスト、個人面接） ▼ ▼ 最終選考（筆記試験、適性検査、強み診断、社長面接） ▼ ▼ 内々定 ■フロント職 エントリー ▼ ▼ 説明会参加 ▼ ▼ 一次選考（スクールにてレッスン参加） ▼ ▼ 二次選考（個人面接） ▼ ▼ 最終選考（筆記試験、適性検査、強み診断、社長面接） ▼ ▼ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】テニスコーチ職 (2)【正社員】フロント職 (3)【正社員】バドミントンコーチ職
【総合職】 短大/専門 卒業見込みの方 月給：230,003円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 月給：242,662円（一律手当含む） 【地域限定職】 短大/専門 卒業見込みの方 月給：207,209円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 月給：218,354円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】テニスコーチ職 (2)【正社員】フロント職 (3)【正社員】バドミントンコーチ職
【総合職】 一律コミュニケーション手当、一律前払い退職金（固定給に含む） 【地域限定職】 一律一律コミュニケーション手当、一律一律前払い退職金（固定給に含む） |
| 昇給 | (1)【正社員】テニスコーチ職 (2)【正社員】フロント職 (3)【正社員】バドミントンコーチ職
年1回 備考：5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】テニスコーチ職 (2)【正社員】フロント職 (3)【正社員】バドミントンコーチ職
備考：通常 7月・12月に支給 業績好調の場合、3月に決算賞与あり （2020年度実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】テニスコーチ職 (2)【正社員】フロント職 (3)【正社員】バドミントンコーチ職
（週休2日のシフト制） 年間休日：110日 有給休暇：10日 ※有給休暇は初年度入社後の4月11日に10日間付与、2年目以降は法定どおり付与します。最大20日間付与 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：特別休暇有 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生・社内制度： 選択制確定拠出企業年金制度 年齢別・地域別の住宅手当制度※40歳未満限定 制服貸与 テニス用品社員割引 慶弔見舞制度 成績優秀者・永年勤続表彰制度 スクール家族割 社会保険（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） 結婚祝い金 出産祝い金 弔慰金 インフルエンザ予防接種及び定期健康診断費用補助（9,000円） 研修参加費補助 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】テニスコーチ職 (2)【正社員】フロント職 (3)【正社員】バドミントンコーチ職 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】テニスコーチ職 期間：2ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】フロント職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】バドミントンコーチ職 期間：1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：68.2%
3年以内女性採用割合：31.8% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 32.8歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・内定者研修
・新入社員研修（ビジネスマナー等） ・リーダー養成塾 ・コーチ研修（コーチ塾、球出し研修、オンコート研修） ・フロント研修（フロント年次研修1年目、2年目、3年目） ・接遇研修 ・外部研修（日本テニス事業協会等） ・支配人養成塾 ・管理職研修 ・オンラインセミナー |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：外部研修
会社が認めた研修には、有休を取得して参加することが出来ます。 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：各事業所にて、先輩社員がブラザー・シスターという名称で実施。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：月に1度、事業所責任者との評価面談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：テニス事業協会のテニスプロデューサーという資格を、協会が実施する検定で取得することが出来ます。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.9時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.7日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
短時間勤務制度有。
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 開催する会社説明会は全てWEB（Zoom）にて行います。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、参加のためのURLをご案内差し上げます。 |
|---|---|
| 全従業員の男女比（2022年3月末時点） | 男：女＝55％：45％ |
採用実績校
青森大学、亜細亜大学、ＥＣＣ国際外語専門学校、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊短期大学、大阪体育大学、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、大谷大学、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、岡山大学、鹿児島純心女子短期大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、関西外国語大学短期大学部、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、吉備国際大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、香蘭女子短期大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌国際大学、尚美学園大学、城西大学、上武大学、聖徳大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、天理大学、戸板女子短期大学、東海大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京リゾート＆スポーツ専門学校、東北学院大学、東洋学園大学、東洋大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋リゾート＆スポーツ専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本体育大学、日本大学、阪南大学、兵庫大学、広島工業大学、広島女学院大学、法政大学、北海学園大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、名桜大学、明治大学、山梨学院大学、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、履正社医療スポーツ専門学校、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系 専門系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
埼玉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山 - 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
