業種 |
各種ビジネスサービス
その他サービス
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本社 |
東京
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大学卒・専任正社員 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】事務スタッフ ※松山のみ(2)【正社員】サポートデスク(3)【正社員】保健指導サポート ※高知のみ |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務スタッフ ※松山のみ
会員企業の入退会に伴う登録手続きや、企業から送られてくる申請書類のチェック・データ作成、企業のコンサルタント業務などを行います。 (2)【正社員】サポートデスク 約1165万人の会員(ユーザー)からの宿泊・サービス等の申込受付・手配を行います。 主に電話・WEB・メール等さまざまなツールからの問い合わせに対応します。 (3)【正社員】保健指導サポート ※高知のみ 健康診断のデータをもとに対象者への『特定保健指導』のご案内、面談日程の調整などを行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務スタッフ ※松山のみ(2)【正社員】サポートデスク(3)【正社員】保健指導サポート ※高知のみ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務スタッフ ※松山のみ(2)【正社員】サポートデスク
愛媛 備考:※転勤無し (3)【正社員】保健指導サポート ※高知のみ 高知 備考:※転勤無し |
勤務時間 | (1)【正社員】事務スタッフ ※松山のみ(3)【正社員】保健指導サポート ※高知のみ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) (2)【正社員】サポートデスク 【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:2交代制 [1]9:45~18:15 [2]12:45~21:15 ※配属部署により勤務時間変更 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025 から説明会予約
↓ 会社説明会 ↓ 一次選考(ES記入、グループ面接、適性検査) ↓ 二次選考(個人面接、筆記試験) ↓ 最終面接(個人面接) ↓ 内々定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート(一次選考参加時に記入・提出) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務スタッフ ※松山のみ(2)【正社員】サポートデスク(3)【正社員】保健指導サポート ※高知のみ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:10,000円/8時間48分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】事務スタッフ ※松山のみ(2)【正社員】サポートデスク(3)【正社員】保健指導サポート ※高知のみ
備考:通勤手当、時間外勤務手当、資格取得手当、各種インセンティブ |
昇給 | (1)【正社員】事務スタッフ ※松山のみ(2)【正社員】サポートデスク(3)【正社員】保健指導サポート ※高知のみ
備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務スタッフ ※松山のみ(2)【正社員】サポートデスク(3)【正社員】保健指導サポート ※高知のみ
備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務スタッフ ※松山のみ(3)【正社員】保健指導サポート ※高知のみ
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:13日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 (2)【正社員】サポートデスク 週休2日制(休日はシフトにより決定) 年間休日:122日 有給休暇:13日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:土日祝を含めたシフト制です。 (前月に希望休をヒアリングし、次月のシフトを作成します。) ■(二職種共通)特別休暇 My Day休暇…誕生日には休暇をプレゼント フリーホリデー…連続3日間の特別休暇を好きな時期に取得できます! マイケアデイ…健康診断受診日は午後そのまま休暇に! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■ベネフィット・ステーション加入:福利厚生サービスとして会員様に提供しているベネフィット・ステーションを利用できます。 約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用できます。 ■カフェテリアプラン制度:選択型福利厚生として、社員の様々なライフスタイルをより豊かにするためのサポート制度。年間10万円分のポイントが付与され、ベネフィット・ステーションの各種サービスや住宅費補助、401Kへの加入などに自由に利用することができます。 ■インセンティブ制度:社内報奨制度「Benefit-one Incentive Point(BIPo)」 会社に対する貢献度や業績などのほか、そのプロセスや関わり度合いなどに対してインセンティブとしてポイントを付与。貯めたポイントは約14,000種類のアイテムやサービス(なかには海外旅行や高級ホテルなども!)への交換や、各種ポイントと合算してマイルへの交換も可能です。 ■勤続BIPo付与:勤続に応じてポイント付与。ポイントは様々な商品やデジタルギフトへ交換し利用可能! ■その他:・ランチ懇親会補助あり ・時間休制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務スタッフ ※松山のみ(2)【正社員】サポートデスク(3)【正社員】保健指導サポート ※高知のみ 期間:試用期間3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】事務スタッフ ※松山のみ(2)【正社員】サポートデスク(3)【正社員】保健指導サポート ※高知のみ 期間:新入社員研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.3歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、管理職研修、個人情報研修、コンプライアンス研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:職種・階層別研修・語学対策等、会社指定の研修費用は全額会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ライセンス制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |