業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/ゲームソフト/通信/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
愛知
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大卒:システムエンジニア・プログラマ | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 144名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
iOS、Android(TM)の大手メーカーの製品開発、企業や一般ユーザー向けのアプリケーション開発、自社コンテンツの開発などを行います。スキルや適性に応じて担当する案件を決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
愛知 備考: ■本社/愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-28 EDGE名駅10F プロジェクトの都合でアイホン株式会社内(名古屋市熱田区)の場合あり |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:00~21:00 備考: ※配属プロジェクトの都合で固定時間制( 9:00~18:00 休憩12:00~13:00 )の場合あり ※残業は月平均8間程度と少なめです |
職種・仕事内容の詳細 | <携わる案件の例>
■大手メーカーの製品開発 iOS、Android(TM)の開発案件(100%自社開発)で、完成までの工程に携われます。そのほか、企業向けWEB系のサイト構築、WEB系コンテンツ作成も行っています。 ■コンテンツアプリケーションの開発 社内向けのコンテンツから、一般ユーザーが利用するコンテンツまで、さまざまなタイプの企業向けアプリケーションの開発案件を担当。Android(TM)での開発にも携われます。 ■自社コンテンツの開発 iOS、Android(TM)などのスマートフォン用のコンテンツ開発に携われます。自社コンテンツのため、企画段階から携われるのが特徴です。 ※そのほか、経験やスキルを積んだ後は、適性に応じてお客様との折衝業務もお任せしていきたいと考えています。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接(人事担当・先輩社員) 持参物:履歴書 ↓ ■筆記試験(Webでの適性検査) ※自宅で受験いただけます ↓ ■2次面接(役員面接) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
大学 卒業見込みの方 月給:196,000円 備考:※残業代別途全額支給 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
■通勤手当全額支給 ■時間外手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
■完全週休2日制(土日) ■祝日 年間休日:126日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ■【借り上げ社宅制度】あり ■オフィス内無料のお菓子やコーヒー、カフェオレ、紅茶など無料 ■服装自由/フォーマルな私服やスーツ(ノーネクタイ可) ■産休・育休制度あり ■保養所あり(中部アイティ産業健康保険組合) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
【 2023年の新卒採用者 1名 】
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内にキャリアコンサルティング窓口を設置し、コンサルティングを希望の場合、口頭・電話・メールで相談できるようにしています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績)
※残業は月平均5時間程度と少なめ。残業の発生しない案件が多いです。
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有給休暇の平均取得日数 | 15.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
2017年以前の過去の実績3名
産休育休取得者は100% |
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |