大学卒・営業職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 28名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
不動産の営業職…リフォーム・リノベーション住宅の販売・営業 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、静岡、愛知、大阪、福岡、熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:※仕事が終わり次第直帰OK |
職種・仕事内容の詳細 | リフォーム・リノベーション住宅の販売・営業
◆お客様へのテレアポ・訪問 ◆リノベーション住宅のご案内 ◆お客様のアフターフォロー 「リノベを考えている」「家をそろそろ建てたい」等 お客様の要望に対し、提案・契約・お引渡しまでの 一連の営業としての業務をトータルに行います。 特にリノベーション物件は新築・注文住宅に比べ、 資産価値の高さとお値打ちな価格を両立しており販売しやすいのが特徴です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:300,000円(固定残業代含む) ※基本給:229,000円 固定残業代/月:71,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
◆営業歩合給 ◆通勤手当 ◆家族手当 扶養配偶者:10,000円 扶養家族:5,000 円(1名につき) ※扶養家族は高校3年生までの子供のみ対象 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:2月・8月 ※実績に応じて支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制 年間休日:116日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考: ◇ 有給休暇 ◇ 特別休暇 ◇ 慶弔休暇 ※会社全体で休日をもっと多く取れる様に取り組んでいます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇: ■各種社会保険完備(労災、厚生、健康、雇用) ■通勤交通費、営業交通費支給(社用車支給) ■研修制度 ■社員懇親会・全社総会 ■住宅初期費用補助制度 ■目標達成制度 ※目標達成をした拠点はグランピング旅行に! ■パーソナルジム無料利用可 ~新卒入社に限る福利厚生~ ■奨学金返済支援制度(上限15,000円) ■住宅手当(上限20,000円) ※支給条件あり ※さらなる手当の拡充を進めています! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:260,000円(固定残業代含む) ※基本給:199,000円 固定残業代/月:61,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.3%
3年以内女性採用割合:11.7% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2024年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 27.0歳(2024年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◆ビジネスマナー研修
あいさつや身だしなみにはじまり、表情のチェック、名刺交換といった 社会人として基本的なマナーや振る舞いを身に付けます。 導入研修として行われることが多いですが、 ライフアシストでは当たり前に美しい所作ができるよう、毎日必ず行います。 ◆マニュアル研修 お客様とのシーンに合わせて適切な対話ができるようマニュアル化しています。 基本を押さえることで、お客様の不安や課題を解決できるようになります。 マニュアルは世相や経済状況に応じて日々アップデートしています。 ◆O.J.T 研修 ベテラン先輩社員がマンツーマン指導。 レコーダーで営業トークを記録し、後日振り返りも行います。 実践を通じて仕事を理解し、一流の営業マンを目指します。 |
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自己啓発支援 | あり:◆フォローアップ面談
モチベーションを維持し、働きやすい環境を作るために定期的な面談を実施。 成功も失敗も原因を徹底的に分析し、スケジューリングや目標設定に役立てます。 面談では、悩み事や相談にも寄り添い、フォローアップに努めます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)
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事業所 | 【本社】
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー12階 【大阪支店】 〒541-0054 大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー6階 【福岡支店】 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-Building HAKATA EAST301号 【熊本支店】 〒860-0047 熊本県熊本市西区春日3丁目15-60 JR熊本白川ビル6階 【浜松支店】 〒430-7714 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー14階 【東京支店】 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16-2 太陽生命品川ビル28階 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。