業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
その他専門店・小売/その他サービス
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本社 |
兵庫、兵庫
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総合職正社員(葬祭・事務) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 185名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】葬祭スタッフ(総合職)現業職(2)【正社員】葬祭スタッフ(総合職)内勤職(3)【正社員】事務スタッフ(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】葬祭スタッフ(総合職)現業職
葬儀の打合せや当日の司会進行などセレモニー全般に関わる会館業務、お花を扱う生花、寝台車や霊柩車の搬送、病院や老人ホーム等への営業。 (2)【正社員】葬祭スタッフ(総合職)内勤職 新しい葬儀のカタチを目指しマニュアルやパンフレットの企画・編集や各種備品などの在庫管理等。 (3)【正社員】事務スタッフ(総合職) 社内ネットワークの管理等。 |
応募資格 | (1)【正社員】葬祭スタッフ(総合職)現業職(2)【正社員】葬祭スタッフ(総合職)内勤職(3)【正社員】事務スタッフ(総合職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】葬祭スタッフ(総合職)現業職(2)【正社員】葬祭スタッフ(総合職)内勤職(3)【正社員】事務スタッフ(総合職)
兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】葬祭スタッフ(総合職)現業職(2)【正社員】葬祭スタッフ(総合職)内勤職
【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:8:30~17:00(実働7.5時間、休憩60分、時差出勤有り) (3)【正社員】事務スタッフ(総合職) 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:9:00~17:30 備考:実働7.5時間、休憩60分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】葬祭スタッフ(総合職)現業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:221,660円~236,660円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:235,100円~250,100円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,100円~250,100円(一律手当含む) (2)【正社員】葬祭スタッフ(総合職)内勤職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:191,660円~206,660円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,100円~220,100円 (3)【正社員】事務スタッフ(総合職) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:186,660円~201,660円 ※基本給:186,660円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,100円~215,100円 ※基本給:200,100円 |
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手当 | (1)【正社員】葬祭スタッフ(総合職)現業職
通勤交通費支給、住宅手当、時間外勤務手当、養育手当、募集手当、葬祭手当、役職手当ほか。 ※配属先決定後、当社規定によりその他諸手当が支給されます。 ※葬祭手当35,000円は初任給に含む。 (2)【正社員】葬祭スタッフ(総合職)内勤職 通勤交通費支給、住宅手当、時間外勤務手当、養育手当、募集手当、役職手当ほか。 ※配属先決定後、当社規定によりその他諸手当が支給されます。 ※葬祭手当5,000円は初任給に含む。 (3)【正社員】事務スタッフ(総合職) 通勤交通費支給、住宅手当、時間外勤務手当、養育手当、募集手当、役職手当ほか。 ※配属先決定後、当社規定によりその他諸手当が支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】葬祭スタッフ(総合職)現業職(2)【正社員】葬祭スタッフ(総合職)内勤職(3)【正社員】事務スタッフ(総合職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】葬祭スタッフ(総合職)現業職(2)【正社員】葬祭スタッフ(総合職)内勤職(3)【正社員】事務スタッフ(総合職)
年2回 備考:7月、12月支給。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】葬祭スタッフ(総合職)現業職(2)【正社員】葬祭スタッフ(総合職)内勤職
勤務日 月20~23日(シフト制) 年間休日:104日 有給休暇:10日~10日 ※入社3ヶ月後に5日、入社半年後に5日の合計10日。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】事務スタッフ(総合職) 勤務日 月20~23日(会社カレンダーによる) 年間休日:104日 有給休暇:10日~10日 ※入社3ヶ月後に5日、入社半年後に5日の合計10日。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(総合職正社員)、共済制度:神戸市勤労者福祉共済、財形貯蓄、制服貸与、慶弔見舞金、永年勤続・業務表彰制度、従業員割引制度、資格取得補助制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】葬祭スタッフ(総合職)現業職(2)【正社員】葬祭スタッフ(総合職)内勤職(3)【正社員】事務スタッフ(総合職) 期間:6給与期間。 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】葬祭スタッフ(総合職)現業職(2)【正社員】葬祭スタッフ(総合職)内勤職(3)【正社員】事務スタッフ(総合職) 期間:入社後1ヶ月。 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:21.0%
3年以内女性採用割合:79.0% |
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平均勤続年数 | 16.2年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.9歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
主任補佐研修 コンプライアンス研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:司会業務試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月30日時点)
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設立 | 1970(昭和45)年4月1日 |
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資本金 | グループ計:1億6,100万円 |
従業員 | グループ計:587名(2023年10月1日現在) |
売上高 | グループ計:92億2,200万円(2022年度実績) |
年間取扱件数 | 婚礼施行: 148組(2022年度実績)
葬祭施行:5,656件(2022年度実績) |
研修期間 | 入社後1ヶ月。
研修期間中は各部署で研修を行う為、勤務時間が変動いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |