業種 |
住宅
不動産/建築設計/建設/設備・設備工事関連
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本社 |
東京
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総合職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 69名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
※配属部署は入社後に決定 ・売買仲介営業 ・マンション販売営業 ・用地開発営業 ・賃貸仲介営業 ・コインパーキング用地開発営業 ・契約事務 ・一般事務 ・設計/施工管理職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、神奈川 備考:本社(世田谷)、蒲田支店、川崎センター、鶴見センター、新横浜センター、東戸塚センター、各販売センター(2023年6月現在:久地、安針台)、および各グループ会社(転籍) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:50 備考:9:30~18:50 9:30~18:15 配属により、上記いずれか |
職種・仕事内容の詳細 | ◆売買仲介営業
主に購入する住まいを探しているお客様の希望に沿った物件をご紹介するお仕事です。扱っている物件は新築戸建て、中古戸建て、土地、中古マンションです。 ◆マンション販売営業 主に自社ブランドの新築マンション「ライフレビューシリーズ」や1棟まるごとフルリノベーションマンション「リリファシリーズ」、大規模分譲地「ライフノートシリーズ」の販売を行うお仕事です。 ◆用地開発営業 仲介業者や大手販売会社、銀行などを対象に、マンションや戸建て用地の仕入れ業務を行う 法人営業のお仕事です。不動産のプロとして、地図に残る仕事を行います。 ◆賃貸仲介営業 賃貸で部屋探ししているお客様の要望をお伺いして、様々なお部屋の中からお客様のご希望に沿ったお部屋をご紹介するお仕事です。 ◆コインパーキング用地開発営業 土地のオーナーや管理会社を対象に、自社ブランドコインパーキング「リビングパーク」の用地開拓を行う法人営業のお仕事です。 ◆契約事務職 宅地建物取引士の資格を用いて、住宅ローンに関する銀行との折衝や、契約書の作成など契約業務に携わるお仕事です。 ◆一般事務職 主に一般的な営業事務を行うお仕事です。 ◆設計・施工監理職 分譲住宅の一戸建てからマンションまで、幅広い建築の知識を使って設計や施工管理を行うお仕事です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
◆営業 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:43,000円/29時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:55,000円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 17,000円の一律業務手当含む (3年制短大・専門卒 月給:240,000円、固定残業代: 50,000円/33時間) ◆事務(契約業務、一般事務等) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:209,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:22,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:43,000円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:17,000円の一律業務手当含む (3年制短大・専門卒 月給:220,000円、固定残業代:33,000円/20時間) ◆技術(施工管理業務など) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:43,000円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:55,000円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 17,000円の一律業務手当含む |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:17,000円(固定給に含む) ■通勤手当(上限月4万円) ■各種資格手当(上限3万円) 宅建手当(月3万円)、一級建築士手当(部署により月1~3万円)、二級建築士手当(部署により5千~2万 円)、他 ■役職手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
営業職共通 年4回 備考:1月・4月・7月・10月の制度あり 事務職・技術職 年1回 備考:4月の制度あり |
賞与 | (1)【正社員】総合職
営業職共通 備考:社内規定に基づく賞与・インセンティブ制度あり 事務職・技術職 年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:・夏季・年末年始(連続9日程度) ・有給休暇 ・特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・保養施設 ・国内外社員研修旅行(2023年実績) ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ・優秀社員表彰 ・時短勤務制度 ・有給取得推奨制度 ・福利事業加入 ・企業型確定拠出年金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.7%
3年以内女性採用割合:29.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2023年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■新入社員導入基礎研修
総務部による、ビジネスマナー研修、運転実習 など ■配属後はOJTによる実務研修 配属部署による、営業フロー研修、不動産基礎研修、契約業務研修、ローン研修 など ※コロナ禍の状況により、一部実施していない場合もあります。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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採用数 | 56名(予定) |
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提出書類 | 選考参加時:履歴書、成績証明書
入社承諾時:健康診断書・卒業見込み証明書 |
入社資格 | 要・普通運転免許(入社時までに取得必須) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |