株式会社めんこいメディアブレーン
メンコイメディアブレーン
株式会社めんこいメディアブレーン
テレビ局への人材派遣／労働者派遣事業／有料職業紹介事業等
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
放送
|
|---|---|
| 本社 |
岩手
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒／テレビ局放送技術員 | 1～5名 |
|---|---|
| 短大卒／テレビ局放送技術員 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 80名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒／テレビ局放送技術員
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、副業可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
短大卒／テレビ局放送技術員
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、副業可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門を卒業予定の方
＜募集対象の学部・学科・専攻＞
学部・学科不問
＜資格＞
普通自動車運転免許をお持ちの方／AT車限定可（入社までに取得していれば可）
＜求める人物＞
◎勉強・トレーニングに主体的・継続的に取り組める方
入社前の知識・技術・スキルは不問ですが、入社後相当勉強を自主的にやっていただきます。知識や技術力アップ、資格取得等に向けた取り組みを主体的・継続的に行える方を歓迎します。
◎計画的に仕事を進めるのが得意な方
テレビマスター業務では、番組やCMを構成する素材に問題がないか確認し、コンピュータで管理する仕事を担当します。放送日までに番組やCMを流せる状態にすることが求められるため、計画的に仕事を進めるのが得意な方を歓迎します。
◎人の立場になって仕事ができる方
撮影や音響効果の仕事では、どうすれば視聴者が見やすい映像を撮れるか、どんな効果音を付ければ視聴者の関心を引けるかを考えることが求められます。人の立場になって仕事ができる方をお待ちしています。
◎コミュニケーションを取りながら仕事を行える方
テレビマスター担当やビデオカメラマン、音声担当など、さまざまな仲間と密に連携を取りながらコンテンツを制作する仕事です。そのため、コミュニケーションを取りながら仕事を行える方を歓迎します。
自身が担当した番組やCMが実際に放送されるほか、テレビ局の発展に貢献できることにやりがいを感じられる仕事です。
テレビの仕事に興味のある方や映像制作に興味のある方、まずはお気軽にご応募ください。
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門を卒業予定の方
＜募集対象の学部・学科・専攻＞
学部・学科不問
＜資格＞
普通自動車運転免許をお持ちの方／AT車限定可（入社までに取得していれば可）
＜求める人物＞
◎勉強・トレーニングに主体的・継続的に取り組める方
入社前の知識・技術・スキルは不問ですが、入社後相当勉強を自主的にやっていただきます。知識や技術力アップ、資格取得等に向けた取り組みを主体的・継続的に行える方を歓迎します。
◎計画的に仕事を進めるのが得意な方
テレビマスター業務では、番組やCMを構成する素材に問題がないか確認し、コンピュータで管理する仕事を担当します。放送日までに番組やCMを流せる状態にすることが求められるため、計画的に仕事を進めるのが得意な方を歓迎します。
◎人の立場になって仕事ができる方
撮影や音響効果の仕事では、どうすれば視聴者が見やすい映像を撮れるか、どんな効果音を付ければ視聴者の関心を引けるかを考えることが求められます。人の立場になって仕事ができる方をお待ちしています。
◎コミュニケーションを取りながら仕事を行える方
テレビマスター担当やビデオカメラマン、音声担当など、さまざまな仲間と密に連携を取りながらコンテンツを制作する仕事です。そのため、コミュニケーションを取りながら仕事を行える方を歓迎します。
自身が担当した番組やCMが実際に放送されるほか、テレビ局の発展に貢献できることにやりがいを感じられる仕事です。
テレビの仕事に興味のある方や映像制作に興味のある方、まずはお気軽にご応募ください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】テレビ局放送技術員 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】テレビ局放送技術員
テレビマスター業務や番組・ロケの撮影、音声収録・編集など、放送に関するさまざまな業務を担当するテレビ局放送技術員としてご活躍いただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】テレビ局放送技術員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】テレビ局放送技術員
青森、岩手 備考：岩手県盛岡市、青森県青森市にある放送局 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】テレビ局放送技術員
放送技術員（青森勤務）派遣 【シフト制】 実働時間（1日）：7時間30分 年間総労働時間：1,823時間 備考：00:00～23:59の間 放送技術員（岩手勤務） 【交代制】 実働時間（1日）：7時間 年間総労働時間：1,701時間 備考：00:00～23:59の間 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会（WEB） 基本的にZOOMで行います。 説明会参加後、エントリーシートの提出をお願いします。 エントリーシートによる書類選考の結果は、提出者全員に締め切り後７営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接（WEB） 基本的にZOOMで行います。現場のベテラン社員が面接に立ち会います。 当社の採用は主体性・積極性を重視していますので、あなたのやる気・思い・強み等を存分にアピールしてください。 １次面接選考の結果は、対象者全員に実施後７営業日以内にご連絡します。 応募書類（履歴書・成績証明書・卒業見込証明書）を郵送お願いいたします。 ↓ ■適性検査（WEB) 一次面接通過者に適性検査を行っていただきます。 ↓ ■2次面接（役員・幹部社員と３０分ほどの面接です） 場所：盛岡市内（本社もしくはアイーナを予定） ２次面接選考の結果は、対象者全員に実施後７営業日以内にご連絡します。 ↓ ■内定 |
| 提出書類 | ■１次面接試験に必要 エントリーシート
■２次面接試験に必要 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】テレビ局放送技術員
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：180,000円 ※基本給：180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：200,000円 ※基本給：200,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】テレビ局放送技術員
放送技術員（大卒以上） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 その他一律手当：0円 ・残業手当（全額支給） ・宿泊勤務手当（マスターの宿泊勤務の場合、1回につき5000円） ・通勤交通費支給（所得税非課税限度額の範囲内、月5万円まで） 放送技術員（短大・専門卒） ・残業手当（全額支給） ・宿泊勤務手当（マスターの宿泊勤務の場合、1回につき5000円） ・通勤交通費支給（所得税非課税限度額の範囲内、月5万円まで） |
| 昇給 | (1)【正社員】テレビ局放送技術員
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】テレビ局放送技術員
年1回 備考：3月（期末賞与） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】テレビ局放送技術員
完全週休2日制（交替制） 年間休日：121日 有給休暇：10日 休暇制度：育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：子どもの看護休暇あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：共済会制度 生命保険加入制度 財形貯蓄制度 定期健康診断（年１回、深夜業従事者は年２回） 食事補助（青森県の事業所で実績有） 社員食堂 リモートワーク制度 退職金制度（中退共） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】テレビ局放送技術員 期間：1年以内 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月26日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：71.4%
3年以内女性採用割合：28.6% |
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| 平均勤続年数 | 13.3年（2023年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳（2023年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、eラーニング受講制度、各種外部研修参加 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：eラーニング受講制度、業務関連資格取得時補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：社内に男女のキャリアコンサルタントがおり、希望者全員個別キャリアコンサルティング実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.2時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.2日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年7月31日時点）
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その他の情報
採用実績校
専門学校デジタルアーツ仙台、東北芸術工科大学、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、八戸学院大学、八戸工業大学、弘前大学、盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 青森、岩手
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
