業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品/商社(食料品)/福祉・介護/コンサルタント・専門コンサルタント |
---|---|
本社 |
大阪
|
総合職(営業・スーパーバイザー) | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 24名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】【全国】総合職 (2)【正社員】【地域限定】総合職 ※転居を伴う異動・転勤なし (3)【正社員】技術職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】【全国】総合職
営業・スーパーバイザー (2)【正社員】【地域限定】総合職 ※転居を伴う異動・転勤なし 営業職・スーパーバイザー職 (3)【正社員】技術職 管理栄養士候補 栄養士職 調理師職 |
応募資格 | (1)【正社員】【全国】総合職 (2)【正社員】【地域限定】総合職 ※転居を伴う異動・転勤なし
大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】技術職 管理栄養士候補【関東地区】/管理栄養士【近畿地区・福井】/管理栄養士候補【中国四国地区】 専門/大学 卒業見込みの方 栄養士【関東地区】/栄養士【近畿地区・福井】/栄養士【中国四国地区】/調理師(二年制)【関東地区】/調理師(二年制)【近畿・福井】/調理師(二年制)【中四国地区】/調理師(一年制)【関東地区】/調理師(一年制)【近畿・福井】/調理師(一年制)【中四国地区】 短大/専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【全国】総合職
東京、大阪 備考:勤務地:東京または大阪 (2)【正社員】【地域限定】総合職 ※転居を伴う異動・転勤なし 東京、大阪 備考:勤務地:ご自宅から通勤可能な範囲 ※転居を伴う異動・転勤なし (3)【正社員】技術職 埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、徳島 備考:全国の各事業所 ※皆さんのご希望を基に決定します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】【全国】総合職 (2)【正社員】【地域限定】総合職 ※転居を伴う異動・転勤なし (3)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:※技術職については、就業場所により変動あり(所定労働時間1,988時間/年) |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
<営業職配属> 幼稚園・保育園、病院、福祉施設などに対するコンサルティング営業。 新規開拓がメインです。 お客様のニーズや課題を把握し、メニュー構成や運営方法を提案します。型にはまることなく、自分らしいアイデアで工夫できるフリーハンドな営業スタイルです。大規模施設の取引先も多いため、数百万~数千万円といったスケールの大きな商談あり。 <スーパーバイザー(業務)職配属> 食堂運営に関する交渉・折衝、収支管理、労務・人事管理、衛生管理、経理など「ヒト・カネ・モノ・ジョウホウ」を管理する仕事です。 安全で美味しい「フードサービス」の継続的な提供、厨房スタッフが勤務しやすい環境づくりも大事な業務の一つです。担当事業所の定期巡回を行い、お客様・厨房スタッフの面談、時にはトラブル発生時の対応など多岐にわたる業務を通して、人間的にも成長できる仕事です。 <事務企画職> 本社の管理部門 人事総務部など。全国約2,500人の社員が勤務しやすいようにサポートする仕事です。 営業・SVから将来的なジョブローテーションあり |
応募資格補足説明 | ◆総合職◆ (四年制大学対象)
営業職・スーパーバイザー職 など ◆技術職◆ 管理栄養士候補(四年制大学・四年制専門学校のうち、栄養士免許取得予定者対象) 栄養士職(二年制大学(短大)・二年制専門学校のうち、栄養士免許取得予定者対象) 調理師職(二年制/一年制大学・専門学校のうち、調理師免許取得予定者) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【全国】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:245,390円(一律手当含む) ※基本給:233,390円 備考:内訳:基本給 月給233,390円+地域給12,000円 ※営業・SVのみ営業手当として+5,000円 (2)【正社員】【地域限定】総合職 ※転居を伴う異動・転勤なし 大学 卒業見込みの方 月給:233,390円 ※基本給:210,050円 備考:内訳:基本給 月給210,050円+別途手当 ※営業・SVのみ営業手当として+5,000円 (3)【正社員】技術職 管理栄養士候補【関東地区】 専門/大学 卒業見込みの方 月給:240,010円(一律手当含む) ※基本給:211,030円 備考:諸手当のうち、資格手当20,000円 管理栄養士【近畿地区・福井】 専門/大学 卒業見込みの方 月給:235,010円(一律手当含む) ※基本給:211,030円 備考:諸手当のうち、資格手当20,000円 管理栄養士候補【中国四国地区】 専門/大学 卒業見込みの方 月給:225,270円(一律手当含む) ※基本給:205,270円 備考:諸手当のうち、資格手当20,000円 栄養士【関東地区】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:205,010円 ※基本給:195,710円 栄養士【近畿地区・福井】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,010円 ※基本給:195,710円 栄養士【中国四国地区】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,470円 ※基本給:190,470円 調理師(二年制)【関東地区】/調理師(一年制)【関東地区】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:204,510円(一律手当含む) ※基本給:195,710円 備考:諸手当のうち、資格手当2,500円 調理師(二年制)【近畿・福井】/調理師(一年制)【近畿・福井】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:199,510円(一律手当含む) ※基本給:195,710円 備考:諸手当のうち、資格手当2,500円 調理師(二年制)【中四国地区】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:192,970円(一律手当含む) ※基本給:190,470円 備考:諸手当のうち、資格手当2,500円 調理師(一年制)【中四国地区】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:189,980円(一律手当含む) ※基本給:187,480円 備考:諸手当のうち、資格手当2,500円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】【全国】総合職 (2)【正社員】【地域限定】総合職 ※転居を伴う異動・転勤なし (3)【正社員】技術職
通勤手当 資格手当(職種によって異なる)など |
昇給 | (1)【正社員】【全国】総合職 (2)【正社員】【地域限定】総合職 ※転居を伴う異動・転勤なし (3)【正社員】技術職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】【全国】総合職 (2)【正社員】【地域限定】総合職 ※転居を伴う異動・転勤なし (3)【正社員】技術職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【全国】総合職 (2)【正社員】【地域限定】総合職 ※転居を伴う異動・転勤なし (3)【正社員】技術職
週休2日制 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、退職金制度、永年勤続表彰、育児・介護時短勤務、独身寮(月額 8,000円 ※水道光熱費込) ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【全国】総合職 (2)【正社員】【地域限定】総合職 ※転居を伴う異動・転勤なし (3)【正社員】技術職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:8.8%
3年以内女性採用割合:91.2% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:【入社1年目】
・新入社員研修 ・ステップアップ研修 【テーマ別】 ・実務研修 └病院・介護食・アレルギー ・栄養士研修 ・調理技術研修 ほか |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援
└管理栄養士国家試験対策 |
||||||||||||
メンター制度 | あり:【トレーナー制度】
職場の上司・先輩がトレーナーとして、入社6ヵ月間、新入社員に寄り添い、丁寧に指導・育成していきます。 |
||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・自己申告書制度(年1回)
・人事面談制度(年2回) |
||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:【社内検定等の制度】
・給食サービス士試験 ・給食サービス管理士試験 ほか (日本給食サービス協会 主催) |
||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.8日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
人材育成 | 社員育成に力を入れ取り組んでいる当社では、新入社員から管理監督者まで充実した教育プログラムを展開しています。
例) ≪新入社員≫ ■内定から入社まで └SNSをもちい会社の情報を提供するなどの入社前通信教育あり。同時に内定者の近況報告などコミュニケーションを図ります。 ●入社後 総合職(営業・スーパーバイザーほか) ベーシックトレーニング(入社時集合研修) ▼ 初任職研修(約2週間程度) 将来的に幅広い視野をもって仕事をしていただくために、事業所(食堂)実習や、 本社研修などを実施。全社的な仕事の理解を深めます。 ▼ 各職場へ配属 ▼ ステップアップ研修(約半年後) ----------------------------------------------- 知っておきたいポイント!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ベーシックトレーニングについて 『規律正しく・明るく・真剣に』をテーマに実施する新入社員対象の【合宿研修】です。入社時に実施する『学生から社会人への切り替え』を行う研修となります。新入社員同士の仲も深めていきます。 |
---|---|
採用ステップ&スケジュール | <リクナビよりプレエントリー>
▼ <会社説明会> 対面/WEBにて実施 ▼ <面接(個別/グループ)> 1回実施予定 ▼ 筆記試験 ▼ 適性検査 ▼ 面接(個別) 1回実施予定 ▼ 面接(個別) 複数回実施予定 ▼ 内々定 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。