奥野製薬工業株式会社
オクノセイヤクコウギョウ
奥野製薬工業株式会社
表面処理薬品/食品添加物/無機材料 メーカー
| 業種 |
化学
半導体・電子部品・その他／食品／ガラス・セラミックス／自動車
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
インターンシップ＆キャリアの評価（150件～160件）
4.76
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.85
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.85
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒：総合職 | 16～20名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1046名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒：総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
奥野製薬工業では、職種に関わらず自分が主役に立って、仕事に取り組むことができます。さらに主役である社員一人ひとりが技術を作り広めるための環境や社風が整っている会社です。
当社が手掛ける処理剤・薬品は普段は馴染みのない分野かもしれませんが、あらゆる製品の＜一部分だけれどなくてはならない＞最先端の技術です。そしてその技術は社員のアイデアやチャレンジで磨き込み広めていくことができます。
仕事のハードルは低くはないですが、視野を広く持ち、固定観念にとらわれず、自分自身の可能性を限定することなく様々な部署や仕事に果敢に挑戦出来る方、失敗に直面しても前向きな姿勢を失わず、日々目の前の仕事にやりがいや楽しさを自ら見つけ出せる人材を求めます。
最初は、専門知識の多さは必要ありません。ぜひ、実際に仕事をする中で、先輩の知見や仕事方法を吸収してください。そして垣根のないオープンな環境で、社員一人ひとりの好奇心や挑戦が世界を変える価値になることを実感してください。
当社が手掛ける処理剤・薬品は普段は馴染みのない分野かもしれませんが、あらゆる製品の＜一部分だけれどなくてはならない＞最先端の技術です。そしてその技術は社員のアイデアやチャレンジで磨き込み広めていくことができます。
仕事のハードルは低くはないですが、視野を広く持ち、固定観念にとらわれず、自分自身の可能性を限定することなく様々な部署や仕事に果敢に挑戦出来る方、失敗に直面しても前向きな姿勢を失わず、日々目の前の仕事にやりがいや楽しさを自ら見つけ出せる人材を求めます。
最初は、専門知識の多さは必要ありません。ぜひ、実際に仕事をする中で、先輩の知見や仕事方法を吸収してください。そして垣根のないオープンな環境で、社員一人ひとりの好奇心や挑戦が世界を変える価値になることを実感してください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
国内営業・研究・技術・品質管理・製造・生産管理 詳しくは下記「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 ※興味のある職種確認有 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、愛知、大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00（休憩：45分） 備考：全事業所 休憩時間 12:15～13:00 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■エントリー（リクナビより受付）
※興味のある職種を確認させていただきます。 ↓ ■会社説明会【WEB】 会社概要説明、座談会、質疑応答他 ↓ ■書類選考 独自質問のあるOpenESにより選考いたします。 ※興味のある職種を改めて確認させていただきます ↓ ■SPI（学科・適性） WEB受検していただきます。 ↓ ■部課長面接【WEB】 ↓ ■役員面接【対面】 ↓ ■内々定 ※成績証明書は役員面接前にご提出いただく予定です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆国内営業
当社表面処理薬品、無機製品、食品関連用製品の販売を通し、お客様と接する重要な役割です。 ただ売るのではなく、ニーズを的確に捉え、提案・サポートを行います。 当社の将来の方向性を見出す役目も担っています。 ◆研究 新製品の開発、既存製品の改良を担当します。 営業部門と密接に連携を取り、安心と信頼とともに的確な製品を提供し、スピーディーに ニーズや時代に合った製品の研究開発に反映させています。 ◆技術 試作からアフターフォローまでお客様を技術的にサポートします。 お客様から提供された物に対し最適な工程を提案したり、立ち合い、管理指導、トラブル対処など 営業部門と協力し、行います。 ◆品質保証 弊社製品を安心・安定して提供できるよう、使用する原料の評価や製品の品質検査を行っています。 ◆製造 製造現場を理解した上で工場機械・設備の保全業務やシステム運用し生産管理やデータ解析を行 うなど、工場全体のため行動する業務を行っていただきます。 将来に向けて工場の自動化などDX推進の取り組みを通じ、生産性向上を図っていきます。 ◆生産管理 当社の製造部門、研究部門等の設備サポートを行います。 製造設備や研究設備の製作、修理、メンテナンス、保守点検等が主な業務です。 また設備業者による保守工事の立会いや、伝票処理、受発注処理などの事務作業も実施します。 製造と同様に将来に向けて設備の自動化などDX推進の取り組みを通じ、生産性向上を図っていきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 月給：214,000円～227,000円（一律手当含む） ※基本給：208,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：231,000円～244,000円（一律手当含む） ※基本給：225,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：243,000円～256,000円（一律手当含む） ※基本給：237,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律食事手当：6,000円（固定給に含む） 交通費全額支給、住宅手当、営業手当、家族手当、食事手当、管理者手当、役職手当、時間外手当 など ・住宅手当：13,000円/月（世帯主）、9,000円/月（世帯主以外） ※寮・社宅の場合は、住宅手当の支給なし |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月、12月の2回です。 2022度実績 2022年4月入社社員の実績：5.97ヶ月 一般社員の実績：8.40ヶ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制 （土日祝） 年間休日：125日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇 年間休日125日（2022年度実績） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
保険：団体生命保険 福利厚生：退職年金制度 各種慶弔制度 表彰制度（永年勤続・提案・年度末) 社員寮 借上げ社宅制度 社員持株 財形貯蓄制度 社員旅行 クラブ活動補助金制度 ORC（オクノレクリエイションクラブ） 制服貸与 保養所（和歌山県西牟婁郡白浜町に自社所有マンション1室あり） 会員制リゾートホテル 健康保険組合による保養所の利用可 など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：1ヵ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：68.7%
3年以内女性採用割合：31.3% |
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| 平均勤続年数 | 17.6年（2023年4月時点）
男性：17.5年
女性：17.6年 |
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| 平均年齢 | 41.0歳（2023年4月時点）
男性：41.1歳
女性：41.0歳 |
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| 研修 | あり：
・内定者研修（入社前1回） ・新入社員研修 ・新入社員フォローアップ研修 ・職種別研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：業務に関わる資格取得や講習会にかかる金銭の全額補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし：先輩社員が、入社後半年から１年間教育係としてつき、新入社員をしっかりサポートしています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.2時間（2022年度実績）
2022.04.11～2023.04.10実績
法定外労働時間 役員・管理職（一部を除く）を除く ・水曜日ノー残業DAY ・時間外労働管理表による労働状況の見える化を実施 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 10.4日（2022年度実績）
2022.10.11～2023.10.10実績
・半日休暇の取得が可能 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
短時間勤務制度有。
短時間勤務者女性13名(2021年度) |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月時点）
|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 説明会は全てWEB開催といたします。
「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に参加のためのURLをご案内いたします。 |
|---|---|
| 【留学生積極採用中】 | ■過去3年の留学生採用人数
2023年度入社：2名 2022年度入社：0名 2021年度入社：0名 ■応募時に必要な日本語レベル 選考時：日本語能力検定N2相当（日常会話～ビジネスレベル） 入社時：日本語能力検定N2相当（日常会話～ビジネスレベル） |
| 弊社ホームページ | https://www.okuno.co.jp
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採用実績校
茨城大学大学院、愛媛大学大学院、大阪大学大学院、大阪教育大学大学院、大阪工業大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、岡山理科大学大学院、関西大学大学院、関西学院大学大学院、関東学院大学大学院、北九州市立大学大学院、京都大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都府立大学大学院、近畿大学大学院、岐阜大学大学院、高知工科大学大学院、甲南大学大学院、神戸大学大学院、静岡大学大学院、信州大学大学院、千葉工業大学大学院、東邦大学大学院、徳島大学大学院、鳥取大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、長崎大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、広島大学大学院、福山大学大学院、三重大学大学院、明治大学大学院、名城大学大学院、山口大学大学院、立命館大学大学院、龍谷大学大学院、和歌山大学大学院、愛媛大学、大阪工業大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、神戸大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、駒澤大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、崇城大学、園田学園女子大学、玉川大学、東京農業大学、東邦大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋商科大学、福井県立大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京、愛知、大阪
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、生活科学系、体育・スポーツ系、機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系
