業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
各種ビジネスサービス/その他サービス |
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本社 |
岡山
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総合職/大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 90名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後はさまざまな部署・業務を経験していただき、当社のビジョンや業界、業務内容等を知っていただきます。 その後、本人の「得意」と「好き」を最大限に生かせるチームに配属となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
岡山 備考:岡山本社(南区古新田)、桑野センター、彦崎センター、倉敷センター ※県外転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):1,907時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【職種・仕事内容】
総合職(営業チーム、営業事務チーム、業務チーム、総務広報チーム、マネジメントチーム) 当社では一人ひとりの個性を輝かせるため、特定の職種名は設けていません。 それぞれの「得意」と「好き」を最大限に生かせる仕事で活躍してもらうため、入社後も幅広くあなたの可能性を探求していただけます |
採用ステップ&スケジュール | (1)単独説明会(対面・オンライン) ※個別対応可
(2)1次面接(採用担当) (3)書類選考・WEBテスト(一般常識、適性検査) (4)2次面接(管理職) (5)3次面接(社長) (6)内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:197,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:13,000円/9時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:13,000円/9時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律総合職手当:22,000円(固定給に含む) 一律服装手当:3,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:前年度実績4% |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:前年度実績20万~60万円、別途年1回決算賞与あり(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土曜、日曜、祝日) 年間休日:114日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内ポイントカード:日々のちょっとした頑張りをポイントに還元!ポイントが貯まると金一封進呈! 永年勤続表彰:長く貢献してくれた社員を表彰します! MVP社員表彰:年間でもっとも活躍した社員に送られるMVP賞です! 売上手当:毎月のチーム売上結果によって支給される手当!チームで頑張る原動力に! 退職金制度:勤続3年以上で支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 7.0年(2024年時点) | ||||||
平均年齢 | 34.4歳(2024年時点) | ||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、成長支援研修 | ||||||
自己啓発支援 | あり:プロフェッショナル講座、他社合同交流会、研修参加費全額会社負担 | ||||||
メンター制度 | - | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:セルフキャリアドッグ制度 | ||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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数字で見るミスターサービス 事業編 | ・売上金額 5年で225%
・パートナー 300社以上 ・リピート率 70% ・拠点数 9拠点 |
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数字で見るミスターサービス 働き方編 | ・年間休日114日
・平均年齢(正社員)32歳 ・産休・育休取得率100%(男女ともに) ・社員員数240人 ・有給年間取得日数10日 |
ミスターサービスを選んだ理由 | 【総合職で入り いろいろな職種にチャレンジができる】
ー職種に固執せず、自分の得意や個性を活かせること! ー自分にぴったりな仕事を入社してから探していくところ 若い時からチャレンジで切る環境がある 【ビジョン”仕事を面白く”】 ビジョンをもとにサンクスカードなどの取り組みを行っているところ 【社風・人柄】 社員の人たちの雰囲気 企業の困りごとに幅広く対応する事業内容 |
【WEB説明会】 | 説明会画面よりご予約ください! |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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